Responsable Administratif et Financier F/H

GEMY Automobiles; Chambray-lès-Tours; On-site; EUR 45,000 - 65,000; Full time

Benefits offered by this job

Véhicule de fonction

Job summary

GEMY Automobiles Tours - Renault recherche un Responsable Administratif et Financier basé à Chambray-les-Tours (37) pour un CDD en remplacement d’un congé maternité jusqu’à fin septembre minimun.

Vous assurerez le pilotage du Back Office et de la comptabilité, dirigerez une équipe d’assistantes administratives et commerciales et veillerez à la conformité des procédures, au respect du budget et aux déclarations sociales et fiscales.

Qualifications

• Formation en Comptabilité et Gestion Bac +5.
• Expérience en gestion financière et pilotage budgétaire appréciée.
• Maîtrise des clôtures mensuelles et de la trésorerie.

Responsibilities

• Organiser et répartir les tâches de ses collaborateurs dans leur domaine respectif.
• Définir leurs objectifs, évaluer leur performance, accompagner leur montée en compétence.
• Garantir la conformité légale, fiscale et règlementaire de l’ensemble des processus.
• Coordonner les projets transversaux : bonnes pratiques, mise à jour du référentiel comptable.
• Pilotage du Back Office: détermine les objectifs facture, suivi des factures et optimisation des flux.

Skills

Capacité managériale

Prise d’initiative

Polyvalence

Organisation et rigueur

Sens de l’écoute et de lacommunication

Réactivité

Force de proposition

Esprit de synthèse et d’analyse

Education

Bac+5 en Comptabilité et Gestion

Job description

L'entreprise

GEMY Automobiles est constitué de 1.800 collaborateurs, 39 points de vente Peugeot Citroën, DS, Renault, Dacia et Alpine, des plateformes de distribution de pièces de rechange, 1 structure industrielle de remarketing Véhicules d'occasion, 2 centres de relation client, 1 équipe d'approvisionnement centralisée, 1 bureau d'étude… Intégrez un groupe qui bouge !

Description du Poste

GEMY AUTOMOBILES Tours - RENAULT recherche un(e) Responsable Administratif et Financier basé(e) à Chambray les Tours (37) pour un CDD en remplacement d'un congé maternité en cours jusque fin septembre minimun.

Missions Principales

• Organiser et répartir les tâches de ses collaborateurs dans leur domaine respectif
• Définir leurs objectifs, évaluer leur performance, accompagner leur montée en compétence
• Garantir la conformité légale, fiscale et règlementaire de l’ensemble des processus
• Coordonner les projets transversaux : bonnes pratiques, mise à jour du référentiel comptable

Administration des Ventes

Le RAF a en charge le pilotage du Back Office. A ce titre, il manage une équipe de plusieurs assistantes administratives et commerciales.

• Déterminer les objectifs facture
• Suivre l’avancement des factures au quotidien et optimiser les prises de RDV
• Faire respecter les procédures en vigueur (règlementation, consumérisme, …)
• Veiller à l’optimisation des flux (Eficom,…) et au respect des procédures avec les partenaires internes et externes (CCL, Agents, ….)

Comptabilité

Le RAF est rattaché à la Direction Financière de la plaque et a pour mission de :

• Manager une équipe de 4 comptables avec lesquels il assure les clôtures mensuelles de son établissement.
• Délivrer au Groupe et au constructeur un compte mensuel fiabilisé et une clôture annuelle
• Assurer la maitrise du BFR et alerter en cas de dérive (gestion des stocks et créances)
• Suivre la trésorerie en lien avec la holding et suivre le processus d’encaissement et décaissement.
• Encadrer l’ensemble des activités lié à la paie et aux déclarations sociales et fiscales

Il / Elle est le garant des process et doit contrôler la fiabilité de la balance générale.

Il / Elle garantit la fiabilité des comptes auprès des CAC. A cette fin, il/elle doit fournir tout document nécessaire aux contrôles afin de permettre la formalisation du rapport annuel des CAC.

Le RAF a un rôle de Business Partner auprès du Directeur Opérationnel.

Il/Elle doit assurer la construction du budget et son avancement.

Il/Elle assure les comités de gestion, identifie les dérives budgétaires et formalise avec les différents responsables d’activité les plans d’action qui permettront de redresser les activités.

Ressources Humaines

Il/Elle assure la tenue des entretiens individuels annuels, le suivi des absences de ses équipes.

Savoir Être Et Soft-skills

• Capacité managériale
• Prise d’initiative
• Polyvalence
• Organisation et rigueur
• Sens de l’écoute et de la communication
• Réactivité
• Force de proposition
• Esprit de synthèse et d’analyse

Profil recherché

Formation en Comptabilité et Gestion Bac +5.

Conditions

• Poste à pourvoir immédiatement temps plein en CDD
• Statut cadre au forfait jours
• Véhicule de fonction
• Rémunération selon le profil : fixe + variable

Notre équipe recrutement est mobilisée en faveur de la diversité culturelle, de l'égalité homme-femme et du handicap.