Responsable administratif, comptable et financier (H/F)
Offre n° 211KGRY
Vous jouerez un rôle clé dans la modernisation et la fiabilisation de notre gestion financière. Vous serez garant(e) de la qualité de la gestion financière, comptable et budgétaire; référent(e) financier(e) de l'association. À ce titre, vous produirez les données, analyses et prévisions nécessaires au pilotage financier assuré par la direction; contribuerez à la structuration des outils et des procédures financières, par la mise en place de logiciels.
Missions principales :
- Tenir la comptabilité générale et analytique de l'association, en lien avec le cabinet comptable : réception des pièces, attribution du code analytique, sauvegarde et mise à disposition auprès du cabinet.
- Assurer le suivi de la trésorerie de l'association par l’actualisation du fichier et sa complétude.
- Réaliser les rapprochements bancaires.
- Coordonner, suivre et effectuer la facturation des activités (fiscalisées et défiscalisées).
- Piloter l’élaboration de la clôture mensuelle et annuelle et préparer les éléments nécessaires aux cabinets d'expertise comptable et au commissaire aux comptes.
- Assurer le suivi de la fiscalité applicable aux activités de l'association.
- Suivre et améliorer les procédures comptables afin de fiabiliser les données financières.
- Montage, suivi financier et bilan des projets : établir, en lien avec les chargés de projets et responsables, les budgets prévisionnels; caler les reportings, assurer le suivi et préparer les bilans financiers.
- Contrôler la gestion et la cohérence analytique des projets.
- Suivre les états financiers des marchés publics et des conventions de financement.
- Préparer le budget annuel de l'association et accompagner la direction dans son élaboration.
- Assurer le suivi du budget au regard du prévisionnel; réaliser des simulations et projections financières afin d’éclairer les décisions de la direction.
- Suivre les écarts entre budget et réalisé; produire des tableaux de bord financiers en s’appuyant sur le futur ERP.
- Suivre les coûts de fonctionnement; coût journalier des activités; participer au suivi de la masse salariale et de son évolution; contribuer à la préparation des arbitrages budgétaires.
- Mise en place ERP : être référent fonctionnel des outils de gestion financière; contribuer à la mise en place de la solution ERP; aider à la structuration des process financiers; veiller à la cohérence et interopérabilité des différents modules; paramétrer les modules financiers, comptables et analytiques.
- Appui à la direction : mettre à disposition des données fiables, des indicateurs, pour la gestion budgétaire et les prises de décisions; alerter sur des risques financiers; préparer des éléments financiers pour le bureau et le CA et les présenter si nécessaire; être force de proposition dans l’amélioration des outils de pilotage financier et des modèles économiques de l'association; faire l’interface avec les partenaires financiers, le cabinet d'expertise comptable et l'équipe.
Profil souhaité
- Expérience : 1 an (indispensable)
- Formation : Bac+2 ou équivalent comptabilité (indispensable)
- Compétences : élaborer, suivre et piloter un budget; gérer la trésorerie, le recouvrement; superviser la gestion financière.
- Savoir‑être professionnels : esprit d’équipe; organiser son travail selon les priorités et les objectifs; rigueur et précision.
- Qualification : Employé qualifié.
- Secteur d’activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire.
Conditions du poste
Type de contrat : CDI. Durée du travail : 37h30/semaine. Travail en journée. Station assise prolongée. Possibilité de télétravail.
Rémunération et avantages
- Salaire brut mensuel de 2800 à 3000 € sur 12 mois
- Titres-restaurant / prime de panier
- Complémentaire santé
- Ordinateur portable
- Indemnité transport
- CSE
Déplacements
Ponctuels, zone régionale.
Employeur
Breizh ALEC est une association (loi 1901) fondée en 2018 par les Agences Locales de l’Énergie et du Climat bretonnes, aujourd’hui au nombre de 8. L’objectif : se fédérer au niveau régional, en considérant la pertinence de cet échelon et sa montée en puissance dans la planification de la transition énergétique. L’ambition est clairement affirmée : faire de la Bretagne une région innovante et exemplaire en matière de transition énergétique et environnementale, résiliente face aux changements climatiques.