Chargé.e de développement Énergie et Climat

CLER; Calmont; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association engagée pour le climat située à Vannes recherche un.e chargé.e de développement énergies et climat. Le candidat doit avoir des connaissances en énergies renouvelables, une maîtrise de la gestion de projets, et d'excellentes compétences en communication. Le poste offre une flexibilité de temps de travail (35h ou 30h) et nécessite une prise de poste dès que possible.

Qualifications

• Bonnes connaissances des enjeux climatiques et des questions associées.
• Rédiger différents types d’écrits (rapport, supports de communication…).
• Dynamisme et enthousiasme communicatif.

Responsabilités

• Participer à la mobilisation des acteurs bretons aux enjeux énergétiques.
• Promouvoir et émerger des projets d’énergies renouvelables citoyens.
• Animer des ateliers auprès d’un public scolaire et grand public.

Connaissances

Connaissance sur les techniques d’énergies renouvelables et leurs contextes

Maitriser la gestion de projets

Excellente communication orale

Bonne maitrise des outils informatiques

Capacité d’écoute et de pédagogie

Outils

Word

Power point

Excel

Description du poste

Clim'actions Bretagne est un laboratoire d'idées et d’actions pour anticiper, accompagner les impacts du changement climatique et agir de manière concrète, opérationnelle, collaborative et positive. Cette association a été créée par des habitants aux expertises diverses. Le siège social de l’association est situé à Vannes (Morbihan). La mission principale de l’association est de mobiliser, le plus largement possible, les acteurs sociaux, économiques et politiques pour engager des actions de sensibilisation, d’atténuation et d’adaptation du territoire aux conséquences déjà visibles du changement climatique.

Plus d'informations sur notre site internet.

Le.la chargé.e de développement énergies et climat, participera à la mobilisation des acteurs bretons, particulièrement les habitants, aux enjeux liés à une politique territoriale de maitrise de la consommation de l’énergie et du développement des EnR dans le but d’agir pour le climat. Il.elle participera également à la promotion et l’émergence de projets d’énergies renouvelables citoyens en Bretagne.

Profil recherché

• Connaissance sur les techniques d’énergies renouvelables et leurs contextes ;
• Connaissance de l’organisation et des enjeux énergie climat.
• Maitriser la gestion de projets ;
• Bonnes connaissances des enjeux climatiques et des questions qui s’y rapportent (énergie, écomobilité, etc).
• Bonnes connaissances des méthodes d’évaluation des émissions de GES (une formation complémentaire pourra être suivie)
• Bonne maitrise des outils informatiques (Word, Power point, Excel, diffusion mail et outils web collaboratifs…)
• Avoir une connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et du monde associatif.
• Savoir créer et animer des ateliers auprès d’un public scolaire et grand public
• Maîtrise des techniques d’animation de réunions, de groupes de travail, dans une démarche participative.
• Excellente communication orale, particulièrement auprès d’un public varié
• Bonne maîtrise de l’orthographe
• Rédiger différents types d’écrits (rapport, supports de communication…) ;
• Bonnes capacités d’expression rédactionnelles, de synthèse, de rédaction et d’argumentation orale et écrite.
• Intérêt pour les enjeux climatiques, sensible au développement durable, aux économies d’énergies ou à l’écomobilité
• Savoir dérouler un argumentaire et convaincre
• Adapter un contenu (sensibilisation, aux différents publics concernés), savoir vulgariser ;
• Communiquer avec aisance (relations inter-individuelles et en groupe) pour animer des réunions, des ateliers…
• Savoir travailler en équipe et de façon transverse
• Capacité d’écoute, de pédagogie et de conviction et capacité d’adapter sa communication ;
• Sens de l’intérêt général (enjeux sociaux, économiques et écologiques) ;
• Adhésion à la démarche du projet associatif de Clim’actions Bretagne
• Dynamisme et enthousiasme communicatif
• Organisation et rigueur
• Intérêt pour les démarches d’intelligence et de construction collective.
• Sens de l’innovation et de la créativité, de l’initiative, curiosité.
• Capacité d’écoute active et bienveillante.
• Aptitudes au travail collaboratif au sein d’une équipe.
• Sens de l’innovation et de la créativité, de l’initiative, curiosité
• Autonomie, sens des responsabilités, discrétion, sens de l’engagement.
• Capacité d’adaptation, polyvalence.
• 35h ou 30h (au choix)
• Prise de poste dès que possible
• Basé à Vannes (56)

Postulez avant le 16/11/2025

Par mail :
Cécile Franchet,Directrice
[e-mail]