Responsable Adjoint - Responsable Adjointe de Magasin de Grande d H/F

Aktisea; Castres; On-site; EUR 27,000 - 30,000; Full time

Benefits offered by this job

Fixe mensuel 2400–2700€ brut

Prime mensuelle 20% du salaire

Prime trimestrielle selon résultats

RTT 14 jours

Mutuelle familiale

Actions possibles

Tickets restaurant

Jour de repos fixe

Job summary

AKTISEA recherche un Directeur adjoint de magasin pour le magasin de Castres (81), dans le Tarn, Occitanie. Vous serez le bras droit du Directeur et coach terrain, garantissant équilibre entre performance humaine, excellence opérationnelle et satisfaction client.

Vous managez une équipe, assurez le pilotage commercial, l'expérience client omnicanale et l'exploitation des flux et stocks. Poste en forfait jour, transport et conditions avantageuses proches du cadre d'une grande enseigne.

Qualifications

• Expérience d’au moins 2 ans comme manager terrain dans la distribution.
• Capacité à piloter l’activité commerciale et l’expérience client omnicanale.
• Bonne maîtrise des stocks, flux et sécurité des biens.

Responsibilities

• Recruter, former et coacher l'équipe du magasin Castres.
• Piloter le CA, les stocks et la démarque, assurer le prix bas.
• Veiller à l'expérience client omnicanale et à la sécurité.

Skills

Leadership

Gestion d'équipe

SAV & stocks

Logistique

Proactivité

Job description

AKTISEA est une entreprise adaptée spécialisée dans l'accompagnement des entreprises vers plus d'inclusion, en les aidant notamment dans le recrutement de candidats Bénéficiaires de l'Obligation d'Emploi des Travailleurs Handicapés (BOETH).
Nous recherchons pour le compte de notre client, spécialisé dans la vente des équipements et matériel de bricolage et d'aménagement ou rénovation de l'habitat, un Directeur adjoint de magasin H/F pour le magasin de Castres (81), situé dans le département du Tarn en région Occitanie.Type de contrat : CDITemps de travail: Forfait jourPoint de vigilance : Ce poste implique le port de charges lourdes, malgré l'utilisation d'engins de manutention.MISSIONS : LE TRIPLE ENJEU DU POSTE : Véritable bras droit du Directeur.trice de Magasin et coach de terrain, vous êtes garant.e de l'équilibre parfait entre performance humaine, excellence opérationnelle et satisfaction client.1. LEADERSHIP et CROISSANCE DE L'ÉQUIPE (Responsable de proximité)Recruter, former et inspirer une équipe passionnée pour atteindre l'excellencecollective.Animer le terrain : donner le rythme, ritualiser l'accompagnement et développer lescompétences pour faire grandir chacun.Être garant des valeurs de simplicité, solidarité et passion au quotidien. 2. PERFORMANCE COMMERCIALE & EXPÉRIENCE CLIENT (Pilote de l'Activité)Développer l'attractivité du secteur, orchestrer les opérations commerciales et garantir notre promesse "prix bas".Assurer un parcours client omnicanal optimal (magasin, drive, SAV, services) pour une satisfaction maximale et une bonne e-réputation.Piloter les indicateurs de performance (CA, stocks, démarque) et transformer les analyses en plans d'actions concrets. 3. EXPLOITATION & FLUX MAÎTRISÉS (L'As de l'Opérationnel)Garantir l'efficacité de la gestion des stocks et l'organisation des flux de marchandises du dépôt.Superviser la fiabilité des procédures (caisses, financement, SAV) et veiller à la sécurité des biens et des personnes.Assumer pleinement le relais de la direction dans l'exploitation quotidienne du magasin.Nous accompagnons particulièrement les candidats en situation de handicap dans leur processus de recrutement. LE PROFIL IDÉAL, C'EST VOUS !Le candidat H/F parfait n'existe pas mais le bon profil, oui!Vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 2 ans comme manager terrain ou dans le secteur de la distribution , notamment sur des missions transverses (gestion SAV, stocks, logistique).Le management vous passionne et changer de cadre de travail vous stimule (des déplacements en région sont au programme).LES PLUS QUI FONT TOUTE LA DIFFÉRENCEEsprit fédérateur : Votre capacité à motiver et à unir l'équipe est reconnue ; vous savez créer une cohésion forte. Rigueur et Polyvalence : Aucun détail ne vous échappe et vous gérez plusieurs dossiers de front.Force de Proposition : Vous avez des idées plein la tête et l'envie de les partager Manager de Sens : Vous êtes orienté(e) performance et coopérationAvantages proposés : * Un fixe sur 12,6 mois (entre 2400 et 2700€ brut selon l'expérience managériale);* Une prime mensuelle de 20% du salaire mensuel brut;* Une prime trimestrielle en fonction des résultats globaux du magasin (croissance, productivité, etc.).* 14 jours de RTT;* Une mutuelle pour toute la famille au même prix 36,63€;* Possibilité de devenir actionnaire de l'entreprise ;* 18 Tickets restau de 5€ ( prise en charge entreprise de 2,5€) ;* Un jour de repos fixe dans la semaine.Notre client est une enseigne française spécialisée dans la vente d'électroménager, de produits multimédias et d'équipements de loisirs. Son concept repose sur une offre accessible, des prix attractifs et une présentation simple des produits, proposés dans leur conditionnement d'origine au sein de magasins de type entrepôt.

Experience: 2 An(s)Compétences: Elaborer une stratégie commerciale,Superviser la gestion d'une entité commercialeQualification: Employé non qualifiéSecteur d'activité: Activités de centres d'appelsListe des qualités professionnelles:Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.