Responsable Adjoint Magasin F/H

Lign7; Saint-Paul; Sur place; EUR 38 000 - 42 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Poste à responsabilités

Environnement dynamique

Résumé du poste

Lign7 recherche un Responsable Adjoint Magasin pour piloter l'activité au quotidien et animer l'équipe afin de renforcer la performance commerciale du point de vente situé à La Réunion.

Vous serez en charge du management opérationnel, du pilotage des indicateurs et de la relation client, avec la perspective de remplacer le directeur en son absence. Formation Bac+2 à Bac+5 requise et expérience en grande distribution.

Qualifications

• Formation: Bac+2 à Bac+5 type commerce, gestion ou management de la distribution.
• Expérience en management d'équipe en grande distribution ou retail exigée.
• Compétences en pilotage commercial et maîtrise des outils de gestion.

Responsabilités

• Animer et fédérer l'équipe, organiser les plannings et les priorités.
• Suivre les indicateurs clés (CA, marge, démarque, stocks) et proposer des plans d’action.
• Garantir la disponibilité des produits et le respect des règles d’hygiène et sécurité.
• Assurer la relation client et prendre le relais du directeur en son absence.

Connaissances

Leadership

Gestion d'équipe

Pilotage commercial

Gestion opérationnelle

Analyse des indicateurs

Formation

Bac+2 à Bac+5: commerce/gestion/management

Outils

Outils de gestion

Description du poste

Descriptif du poste

Tu veux un poste où tu es à la fois le bras droit du directeur et le moteur du magasin ? Nous recherchons un Responsable Adjoint Magasin pour piloter l'activité au quotidien, animer les équipes et faire vivre la performance commerciale d'un point de vente.

Les missions

Un poste central, à la croisée du management, du pilotage commercial et de l'opérationnel.

Management & animation d'équipe

• Tu animes, fédères et fais monter ton équipe en compétence au quotidien
• Tu organises les plannings et répartis les priorités
• Tu donnes le rythme et l'exemple sur le terrain
• Tu accompagnes l'intégration et la formation des collaborateurs

Une équipe portée, c'est un magasin qui performe.

Pilotage commercial & performance

• Tu suis les indicateurs clés : chiffre d'affaires, marge, démarque, stocks
• Tu mets en œuvre les actions commerciales et les opérations promotionnelles
• Tu veilles à la bonne tenue des rayons et à l'attractivité du point de vente
• Tu analyses les résultats et proposes des plans d'action correctifs

Chaque indicateur suivi, c'est de la performance gagnée.

Gestion opérationnelle

• Tu garantis la disponibilité des produits : approvisionnement, réception, mise en rayon
• Tu veilles au respect des règles d'hygiène, de sécurité et de la réglementation
• Tu assures la bonne gestion des flux et des stocks
• Tu maintiens un magasin propre, ordonné et conforme aux standards

La rigueur de l'opérationnel fait la qualité du magasin.

Relation client & suppléance

• Tu garantis un accueil et une satisfaction client irréprochables
• Tu gères les réclamations et les situations sensibles avec sang-froid
• Tu prends le relais du directeur en son absence
• Tu es garant de l'image et du bon fonctionnement du point de vente

Le client au centre, le magasin entre de bonnes mains.

Profil recherché

Les + attendus du candidat

Tu es :

• Un leader de terrain, fédérateur et exemplaire
• Organisé, réactif et à l'aise dans la gestion des priorités
• Doté d'un vrai sens du commerce et du résultat
• Orienté solutions

Tu sais :

• Manager et faire grandir une équipe
• Piloter des indicateurs de performance (CA, marge, démarque, stocks)
• Gérer l'opérationnel d'un point de vente de A à Z
• Garantir la satisfaction client au quotidien

Les critères obligatoires

Formation : Bac+2 à Bac+5 type commerce, gestion ou management de la distribution

Expérience : une expérience confirmée en management d'équipe en grande distribution ou dans le retail

Compétences : management, pilotage commercial, maîtrise des outils de gestion

Les + proposés par l'entreprise

Un poste à responsabilités, avec un vrai périmètre d'action

Un environnement dynamique et stimulant

Type de contrat CDI Contrat travail Salaire

• 38 - 42 k€ brut annuel

Expérience

• 4 An(s) Cette expérience est indispensable

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Employeur

Notre client est un acteur reconnu de la grande distribution à La Réunion. Ici, le sens du commerce, la proximité client et l'esprit d'équipe rythment le quotidien. Un environnement dynamique et exigeant, où le terrain et le résultat avancent ensemble.