Responsable Adjoint d'Accueil Superviseur Caisse H/F

Sodi Rhuys; Sarzeau; Sur place; EUR 18 000 - 22 000; Plein temps

Résumé du poste

Sodi Rhuys à Sarzeau recrute un Employé qualifié pour seconder la responsable d'accueil et de caisse. Vous participerez à la planification des horaires, au contrôle de caisse et à la gestion de la clientèle, ainsi qu'à l'étiquetage des produits.

Vous portez une expérience d'environ 6 mois et des compétences en organisation, rigueur et travail en équipe. Le poste s'effectue sur site, dans le secteur du commerce de détail.

Qualifications

• Expérience: 6 mois
• Planification des tâches et gestion des priorités
• Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures
• Organiser le travail d'une équipe
• Réaliser les transactions monétaires entre le coffre et les caisses

Responsabilités

• Assister la responsable d'accueil et de caisse
• Planifier les horaires et priorités
• Contrôler la caisse et les transactions
• Gérer la clientèle et les étiquettes produits

Connaissances

Planification des tâches

Gestion des priorités

Réaliser les transactions monétaires

Gestion de la clientèle

Formation

Employé qualifié

Outils

Équipements de caisse

Description du poste

seconder la responsable d'accueil et de caisse.planification d'horaire, contrôle de caissegestion de la clientèle, des étiquettes produits...

Experience: 6 MoisCompétences: Planification des tâches et gestion des priorités,Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Organiser le travail d'une équipe,Réaliser les transactions monétaires entre le coffre et les caissesQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Commerce de détail de carburants en magasin spécialisé

Liste des qualités professionnelles

• Avoir l'esprit d\'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l\'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
• Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
• Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d\'erreur et à transmettre clairement des informations.
• Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.