Reponsable paie H/F

Linking Talents; Courbevoie; Sur place; EUR 55 000 - 60 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

3 jours de télétravail

Résumé du poste

Linking Talents recherche un responsable paie (H/F) en CDI à Courbevoie, pour superviser l’ensemble du processus paie et assurer la conformité.

Le candidat idéal possède 10 années d’expérience, maîtrise SAP et Excel, et parle anglais couramment. Bonus: expérience en cabinet et connaissance des temps. Three days télétravail proposé.

Qualifications

• Expérience minimale de 10 ans sur un poste similaire.
• Bon niveau d'anglais pour échanges avec l'étranger.
• Connaissance du logiciel SAP est nécessaire et maîtrise d'Excel.

Responsabilités

• Superviser l’ensemble du processus paie et sécuriser le cycle mensuel.
• Contrôler les données de rémunération et réaliser les analyses nécessaires.
• Assurer la conformité avec la réglementation sociale et les accords applicables.
• Piloter les déclarations et les relations avec les organismes sociaux.
• Accompagner les collaborateurs sur les sujets paie et leur situation administrative.
• Veiller à l’évolution des règles et adapter les processus internes.
• Participer à l’amélioration des procédures et fiabiliser les données RH/paie.
• Intervenir sur des projets SIRH et outils paie (SAP) et maîtriser les outils de gestion du temps.
• Manager deux gestionnaires de paie.

Connaissances

Anglais courant

Gestion d'équipe

Outils

SAP

Excel

Description du poste

Nous recrutons pour notre client, un(e) responsable paie (H/F) en CDI sur Courbevoie.

Vos missions principales seront :

• Superviser l’ensemble du processus paie et sécuriser les différentes étapes du cycle mensuel.
• Contrôler les données de rémunération, effectuer les analyses nécessaires et coordonner les actions correctives.
• Garantir la conformité des pratiques avec la réglementation sociale, les dispositions conventionnelles et les accords applicables.
• Piloter les obligations déclaratives et assurer les relations avec les organismes sociaux, notamment lors des demandes de régularisation ou de contrôle.
• Accompagner les collaborateurs et interlocuteurs internes sur les sujets relatifs à la paie et à leur situation administrative.
• Assurer une veille sur les évolutions réglementaires et traduire leurs impacts dans les processus et pratiques internes.
• Participer à l’amélioration continue des procédures, à la fiabilisation des données et à l’optimisation des outils RH/paie.
• Intervenir sur les projets liés au SIRH et aux outils de gestion de la paie, avec notamment une utilisation de SAP ; une familiarité avec les outils de gestion des temps constitue un plus.
• Manager deux gestionnaires de paie

Vous justifiez d’une expérience de 10 années minimum sur un poste similaire, Une expérience en cabinet comptable est fortement appréciée ainsi qu’un bon niveau d’anglais afin d’échanger avec les collègues à l’étranger. La CONNAISSANCE DU LOGICIEL SAP EST NÉCESSAIRE ainsi qu’une bonne maitrise d’Excel. ANGLAIS COURANTRÉMUNÉRATION : 55/60kEURAVANTAGES : 3 jours de télétravail