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Tu currículum y tu carta de presentación, adaptados exactamente a lo que buscan contratar.
Pixmania, marketplace tech en plein essor, recrute un Référent Diagnostic pour son atelier, au cœur de Levallois-Perret. Vous intégrez l’équipe diagnostic et assurez des missions opérationnelles tout en organisant le travail quotidien. Profil technique avec sens du détail et capacité à guider l’équipe.
Horaires fixes de 6h00 à 15h00, CDI en 39H, rémunération entre 23k et 25k euros brut par an, mutuelle et titres-restaurants, remboursement partiel des transports et Mobilité durable.
Envie d’en savoir un peu plus ?
Relancée en mars 2022 par Steve et Jean-Emile Rosenblum, entrepreneurs passionnés, Pixmania est une Marketplace tech qui propose des produits neufs et reconditionnés.
Notre mission ? Réinventer la manière de consommer la tech : plus responsable, plus accessible, plus flexible. Soutenus par notre atelier de reconditionnement parisien, RVR – Nest.Green, nous donnons une nouvelle vie aux appareils et contribuons activement à l’économie circulaire.
Aujourd’hui, Pixmania c’est :
Egalement, nous détenons plusieurs reconnaissances majeures depuis notre relance :
L'inclusion et la diversité sont au cœur de notre ADN. Naturellement, tous nos postes sont ouverts aux travailleurs en situation de handicap et accessibles à chacun.
Rejoindre Pixmania, c’est contribuer à construire une tech plus responsable, plus accessible et plus flexible .
Installé au cœur de notre atelier, qui fait partie du TOP 10 en France, nous recherchons notre futur Référent Diagnostic pour rejoindre notre équipe du matin.
Vous intégrerez une équipe d’une centaine de coéquipiers dédiée à l’univers du reconditionnement de smartphones.
Véritable point de relais au sein de l’équipe, vous serez rattaché à l’équipe diagnostic. Votre rôle sera principalement opérationnel, tout en contribuant à la coordination et à la bonne organisation de l’équipe.
L’objectif : garantir la fluidité des opérations, le respect des process et le bon fonctionnement de l’activité sur ton périmètre.
Pour ce poste, une première expérience dans un domaine technique, idéalement électronique, est souhaitée.
Nous recherchons surtout une personne fiable, organisée, dotée d’un véritable sens du détail et à l’aise avec les outils techniques, capable de garantir la qualité des contrôles réalisés, tout en souhaitant évoluer vers un rôle de référent au sein d’une équipe.
Une expérience en management n’est pas indispensable : nous recherchons avant tout une personne capable de prendre un rôle de référent, de transmettre les bonnes pratiques et de contribuer à la bonne organisation du collectif.
Pour être encore plus à l’aise, Nice to have : un bon niveau en anglais
Entretien #1 de 30 min en Visio avec Keren, notre chargée RH
L’objectif : Faire connaissance et voir s’il y a un fit commun
Entretien #2 de 60 min dans nos locaux, avec Abdellah, notre Responsable diagnostic
L’objectif : Evaluer tes hard skills, te détailler le job et répondre à tes questions
Entretien #3 de 60 min dans nos locaux, avec Sarah, notre Directrice des Ressources Humaines.
L’objectif : Evaluer tes soft skills, te détailler le job et répondre à tes questions