Rémunération et Contrôle de Gestion Sociale — Pilotage RH

Groupe BPCE

Paris

Hybride

EUR 60 000 - 75 000

Plein temps

14 jours+

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Résumé du poste

Groupe BPCE recherche un Responsable Rémunération et Contrôle de Gestion Sociale pour piloter les dispositifs de rémunération, fiabiliser le suivi de la masse salariale et accompagner les décisions RH et budgétaires. Poste d’expertise, sans management hiérarchique, au cœur d’enjeux analytiques et transverses.

Profil Bac+5 en RH/finance ou école de commerce with expérience en rémunération et pilotage RH; rigueur et sens de l’organisation attendus.

Qualifications

Formation Bac+5 en RH, finance ou école de commerce ou ingénierie.
Expérience significative en rémunération et contrôle de gestion sociale.
Aisance avec l’analyse de données et les outils de pilotage RH.
Rigueur, organisation et capacité à coordonner plusieurs interlocuteurs.

Responsabilités

Piloter les principaux processus liés à la rémunération fixe et variable et les campagnes associées.
Assurer le suivi de la masse salariale, des charges de personnel et des indicateurs sociaux.
Construire, analyser et suivre budgets, scénarios et reportings RH.
Garantir la fiabilité, la conformité et la sécurité des données et des processus de contrôle de gestion sociale.
Coordonner les interactions avec les équipes RH, paie, finance et directions opérationnelles.
Contribuer à l’amélioration continue des outils et des modes opératoires.