Relationship Manager Junior (F/H) - Stage

Frenchfounders; Paris; Hybrid; EUR 7,800 - 12,000; Full time

Job summary

Frenchfounders recrute un Relationship Manager Junior (F/H) pour accélérer la croissance de la zone France et soutenir l’équipe dans l’animation de la communauté, en contact direct avec des dirigeants et top-executives. Lieu: Paris, télétravail occasionnel et stage de 6 à 12 mois à partir de janvier 2027.

Le poste exige une formation Bac+4/5 en management de projet/commerce international, un esprit intrapreneur et une appétence pour le digital et les outils IA.

Qualifications

• Stage de 6 mois (ou césure de 6–12 mois) à partir de janvier 2027.
• Formation Bac+4/5 en Management de projet, Entrepreneuriat, Marketing ou Commerce international.
• Excellente expression écrite et orale en français, contact avec des dirigeants de haut niveau.

Responsibilities

• Gestion et animation du portefeuille de membres et networking ciblé.
• Accompagnement à l’international et organisation des déplacements/rencontres.
• Suivi data: enrichir et mettre à jour les fiches membres dans le CRM.

Skills

Networking ciblé

Accompagnement international

Suivi Data

Chasse et identification

Data Quality

Social Selling

Planification

Logistique événementielle

Gestion de projets

Relationnel haut niveau

Education

Bac+4/5 - école de commerce / master

Tools

LinkedIn

CRM

Job description

Objectif du poste

En tant que Relationship Manager Junior (F/H), ton rôle sera d’accompagner la croissance de la zone France et de seconder activement l’équipe dans l’animation de sa communauté. Tu évolueras dans un environnement international, au contact direct de dirigeants et de top-executives.

• Lieu : Paris

• Télétravail : occasionnel

• Durée : 6 à 12 mois à partir de début janvier

• Contrat : Stage

Tes missions au quotidien

1. Gestion et Animation du Portefeuille de Membres

• Networking ciblé : Rédiger des mises en relation personnalisées et à forte valeur ajoutée pour les membres du réseau.

• Accompagnement à l’international : Co-piloter les déplacements des membres à l’étranger en leur proposant des opportunités de rencontres et de networking local.

• Suivi Data : Enrichir, segmenter et mettre à jour les fiches membres sur notre outil de CRM pour garantir une connaissance client optimale.

2. Business Development & Stratégie de Zone

• Chasse et Identification : Cartographier et identifier les profils des futurs membres (CEOs, directeurs, investisseurs) via LinkedIn, la presse économique et le programme de cooptation.

• Data Quality : Harmoniser, qualifier et mettre à jour la base de données prospects de la zone France.

• Social Selling & Communication : Soutenir l’équipe dans le déploiement de sa stratégie de communication et de visibilité sur LinkedIn.

3. Support Événementiel Opérationnel

• Planification : Participer à la construction des roadmaps événementielles pour la zone France.

• Logistique de A à Z : Prendre part à l’organisation logistique des événements (gestion des invitations, relances, sourcing de lieux, demandes de devis, création des badges et suivi post-événement).

Pourquoi nous rejoindre ?

• Montée en compétences : Un stage formateur sur la gestion opérationnelle et le pilotage d’une communauté d’affaires sélective.

• Réseau & Écosystème : Une opportunité unique de comprendre les enjeux business transversaux en côtoyant des CEOs et top-executives au quotidien.

Le profil recherché

Formation : Étudiant(e) en Bac+4/5 (École de Commerce, IAE ou Master universitaire) avec une spécialisation en Management de projet, Entrepreneuriat, Marketing ou Commerce International.

Format : Tu recherches un stage de 6 mois (ou une césure de 6 à 12 mois) à partir de janvier 2027.

Mindset : Tu as l’âme d’un(e) intrapreneur(e) et tu souhaites t’investir au sein d’une équipe ambitieuse, agile et au rythme start-up.

Tes compétences

Aisance relationnelle & Posture : Tu disposes d’un excellent relationnel et d’une communication fluide. Tu es à l’aise pour interagir avec des interlocuteurs de haut niveau (C-Level).

Qualités rédactionnelles : Ton orthographe est irréprochable et tu as une très bonne expression écrite et orale en français.

Organisation : Tu es capable de gérer plusieurs projets de front, de prioriser tes tâches et de faire preuve de rigueur au quotidien.

Soft Skills : Autonomie, proactivité et force de proposition sont des termes qui te définissent. Tu aimes chercher des solutions par toi-même.

Tech & Digital : Tu as une vraie appétence pour le digital et tu prends rapidement en main de nouveaux outils de travail.

Le petit plus : Tu maîtrises et intègres déjà les outils d’IA générative (ChatGPT, Gemini, Claude…) dans ton quotidien pour optimiser ton efficacité et ta productivité.