Regleur de Production

PHINIA Delphi France SAS - (France); Blois; Sur place; EUR 25 000 - 44 000; Plein temps

Résumé du poste

PHINIA recherche un Régleur de Production à Blois pour assurer le réglage et les changements de séries des moyens de production, dans le cadre des objectifs sécurité et qualité.

Le candidat participe à l'amélioration continue, assure la maintenance de niveau 1 et 2 et forme les opérateurs, en s'appuyant sur des pratiques Lean et des standards de travail.

Qualifications

• Règle le réglage et les changements de séries des moyens de production.
• Conduit les actions pour garantir sécurité, qualité, volume, délai et coût.
• Applique les principes Lean: 5S, OS, Kanban, gestion du temps perdu.

Responsabilités

• Règle et change les séries des moyens de production dans son périmètre.
• Garantit la qualité et la quantité des produits tout en respectant les objectifs coûts et délais.
• Participe à l'amélioration continue et aux actions Lean (5S, Kanban, OS).
• Assure la maintenance préventive et curative de niveau 1 et 2 des équipements.
• Communication et formation des opérateurs et organisation de l’activité.

Connaissances

Règleur production

Habilitation électrique

Lean manufacturing

Sécurité et qualité

Description du poste

ABOUT US PHINIA

Advancing sustainability today, powering a cleaner tomorrow. PHINIA is a diversified industrial supplier and global leader in the development of fuel systems, electrical systems, and aftermarket solutions, with a strong portfolio of trusted brands that includes DELPHI®, DELCO REMY®, and HARTRIDGE™. With over 100 years of manufacturing expertise and industry relationships, PHINIA has approximately 12,500 talented employees and over 40 locations in 20 countries and is headquartered in Auburn Hills, Michigan, USA.

JOB PURPOSE PAY RANGE 24984,61 - 33312,81 - 43864,06 EUR Annual

KEY RESPONSIBILITIES

1. Regleur de Production de classification C5 de la convention collective nationale de la métallurgie. Définition générale de l'emploi : Le régleur de production assure le réglage et les changements de séries des moyens de production de son périmètre. Assure le plan de fabrication, de retouches, de conditionnement dans son équipe en respectant les impératifs sécurité, qualité, volume, délai et coût.
   1. Garantit la qualité et la quantité des produits dans le respect des objectifs coûts : - Sait et peut être amené à conduire les moyens de production et moyens de contrôles.
   2. Réalise le réglage et les changements de séries des moyens de production.
   3. Sait prioriser les actions par rapport aux imprévus rencontrés pour garantir l'atteinte des objectifs Sécurité, Personnel, Qualité, Volume et Coût.
   4. Applique les gammes de retouche et de recyclage.
   5. Garantit les contrôles et les enregistrements relatifs au Plan de Contrôle Dynamique.
   6. Effectue les déclarations de production et participe à la réalisation des inventaires en tant que responsable de zone.
   7. Respecte et applique les matrices d'intervention (niveau 1 et 2).
   8. Renseigne les suivis heure/heure de son périmètre selon le standard de l'Unité Autonome de Production.
   9. Signale toute incompréhension concernant les tâches à effectuer au poste en rapport avec la documentation du poste.
   10. Signale, par tout moyen approprié, tout écart constaté entre la documentation du poste et les tâches à effectuer.
2. Participe à l'amélioration continue de manière constructive :
   1. Participe aux Groupes de Résolution de Problèmes.
   2. Émet des Suggestions et les réalise.
   3. Participe à l'enrichissement des matrices d'intervention.
   4. Participe à la mise au point machine.
3. Assure la maintenance préventive et curative de niveau 1 & 2 :
   1. Est garant de la conformité des équipements par rapport aux standards en vigueur.
   2. Diagnostique et résout les dysfonctionnements machines et assure le relai vers les intervenants Maintenance.
   3. Participe aux interventions de niveau 3 et assure le redémarrage.
   4. Remplit les fiches d'intervention pour le suivi de son activité curative.
   5. Sait faire une demande de travaux (DT) pour tous types d'interventions de maintenance.
4. Communication :
   1. Effectue un passage de consignes efficace avec l'équipe montante et /ou transverse, notamment par le cahier de consignes.
   2. Remonte de manière claire les informations aux différentes équipes support (Qualité, Amélioration continue, etc...).
   3. Forme ses collègues de travail (Régleurs, Opérateurs).
   4. Organise l'activité des opérateurs dans son périmètre.
   5. Alerte le Superviseur ou pilote de toute non-conformité découverte.
5. Compétences spécifiques :
   1. Habilitation Electrique.
   2. Est sensibilisé aux risques Hydrauliques liés à la haute pression et aux risques liés à l'utilisation des lasers.
   3. Se montre organisé, rigoureux et polyvalent.
   4. Applique les Principes du Lean : Travail standardisé, 5S, Operating System, Kanban, Gestion des temps perdus.

SAFETY

Vous entendrez toujours nous dire Safety First! Nous nous engageons à améliorer continuellement notre solide performance en matière de sécurité, en soutenant la santé et le bien-être de nos employés! Nous croyons également que la santé et la sécurité des employés est la responsabilité de chacun. Nous encourageons l’apprentissage de la sécurité et la collaboration pour aider les employés à comprendre et respecter les politiques, normes et procédures de sécurité applicables et à identifier des opportunités pour minimiser ou éliminer les risques. Le travail est censé être effectué dans l'esprit qui met l'accent sur la prévention des incidents et des maladies, y compris la participation à toutes les réunions et formations de sécurité requises. Il est attendu que tous les incidents, quasi‑accidents et conditions dangereuses soient immédiatement signalés au manager direct, aux ressources humaines ou au représentant de la sécurité.

EQUAL EMPLOYMENT OPPORTUNITY

PHINIA is an equal employment opportunity employer.

All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, age, religion, sex, sexual orientation, gender identity/expression, national origin, disability, veteran status, or any other characteristic protected by applicable law.

VISA SPONSORSHIP

For this role, applicants must be currently authorized to work on a full‑time basis in the country where the position is based.

Only in certain circumstances, based on business need, does PHINIA provide sponsorship for employment visa status.

NO UNAUTHORIZED REFERRALS

PHINIA does not accept unsolicited resumes from recruitment agencies or third‑party vendors.

Any recruitment partnership must be approved in writing by Human Resources before candidate submissions are made.

Advancing sustainability today, powering a cleaner tomorrow.

Join us on this shared journey to a brighter tomorrow.

For more information about PHINIA, please visit www.phinia.com.

ABOUT US Join the PHINIA team and be a part of an industry-leading company in fuel systems, aftermarket distribution, and combustion technologies. As we drive the transition to alternative fuels and hydrogen combustion, we're seeking talents who want to have a positive impact on the future of transportation. Established relationships with global OEMs and a focus on balanced and synergistic exposure among multiple markets, PHINIA is the place to be.

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