Référent RH Pôle Académique H/F

Michael Page (France); France; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une institution académique de premier plan cherche un Référent RH Pôle Académique à Paris. Vous jouerez un rôle clé dans la gestion des ressources humaines pour les personnels académiques et administratifs. Le candidat doit avoir une formation en ressources humaines et au moins 3 ans d'expérience dans l'enseignement supérieur public, ainsi qu'un bon niveau d'anglais. Ce poste offre l'opportunité de travailler dans un environnement international.

Qualifications

• Minimum 3 ans d'expérience professionnelle en RH dans l'enseignement supérieur public.
• Capacité à gérer des personnels de statut public et privé.

Responsabilités

• Gérer les ressources humaines des personnels académiques.
• Assurer un rôle d'accueil et d'informations.
• Contribuer au recrutement et à la gestion administrative.

Connaissances

Organisation

Écoute

Réactivité

Anglais (B2)

Formation

Formation supérieure en Ressources Humaines

Description du poste

• Université de renom
• Un poste administratif aux sujets variés

À propos de notre client

Notre client, une université de renom, acteur du secteur Éducation et Formation, recrute un Référent RH Pôle Académique, pour la Direction des Ressources Humaines.

Le poste est basé à Paris-7e-Arrondissement.

Description

Au sein de cet acteur de l'enseignement supérieur, en tant que Référent RH Pôle Académique, rattaché au Directeur Adjoint du pôle académique et opérationnel RH, vous contribuez à l'accompagnement des personnels académiques et administratifs de votre portefeuille, tout au long de leur parcours dans l'institution.

Vos missions seront :

• Etre la personne référente concernant la gestion RH des personnels de statut public et de statut privé,
• Assurer un rôle d'accueil et d'informations auprès d'eux,
• Contribuer au recrutement de ces personnels et assurer la gestion administrative des étapes du processus de recrutement,
• Réaliser toutes les opérations de gestion administrative RH et des carrières,
• Assurer un rôle d'interface entre le pôle administratif et la paie,
• Réaliser le reporting RH de votre périmètre.

Cette liste est non exhaustive.

#impactpositif

Profil recherché

Vous êtes issu d'une formation supérieure en Ressources Humaines accompagnée d'au minimum 3 ans d'expérience professionnelle en RH dans l'enseignement supérieur public.

Écoute, organisation et réactivité sont vos atouts pour mener à bien votre poste.

Votre niveau d'Anglais vous permet d'être à l'aise dans un environnement international comme celui-ci (niveau B2).

Conditions et Avantages

N/C