Référent RH – Attractivité et Parcours Pro (CDD)

ETABLISSEMENT PUBLIC DEPARTEMENTAL DE L'ENFANCE ET DE LA FAMILLE; Arras; Hybrid; EUR 23,000 - 30,000; Full time

Benefits offered by this job

RTT

25 jours de congés annuels + 3 jours

Télétravail possible

Formation et accompagnement au dév. RH

Participation aux frais de transport /

Comité CGOS et avantages sociaux

Job summary

ETABLISSEMENT PUBLIC DEPARTEMENTAL DE L'ENFANCE ET DE LA FAMILLE (EPDEF) recrute un Référent RH – Attractivité, fidélisation et parcours professionnels en CDD de 3 mois, renouvelable, pour soutenir la Direction des Ressources Humaines à Arras.

Vous piloterez le recrutement institutionnel, développerez des outils d'attractivité et contribuerez à la gestion des parcours professionnels et de la GPMC, avec une perspective d'évolution vers un poste pérenne.

Qualifications

• Diplôme de niveau IV (BAC) ou de niveau III (BTS, DUT) en gestion des ressources humaines.
• Expérience en ressources humaines requise, idéalement dans recrutement, attractivité, fidélisation, parcours professionnels et GMPC.
• Bonne maîtrise du cadre réglementaire de la Fonction Publique Hospitalière.
• Connaissance du secteur social/médico-social ou de la protection de l'enfance est un atout.

Responsibilities

• Recrutement institutionnel et concours (suivi des demandes, publication des offres, viviers de candidatures, suivi des publications et des concours).
• Attractivité, fidélisation et parcours professionnels (outils / partenariats écoles, intégration, mobilité et évolution).
• GPMC, emplois et effectifs (suivi tableaux, cartographie métiers, données sur les emplois et compétences).

Skills

Esprit d'équipe

Polyvalence

Autonomie

Disponibilité

Écoute

Rigueur

Sens de l'organisation

Confidentialité

Esprit de synthèse

Force de proposition

Education

Diplôme BAC/II ou III en gestion des ressources humaines

Job description

ETABLISSEMENT PUBLIC DEPARTEMENTAL DE L'ENFANCE ET DE LA FAMILLE (EPDEF) recrute un Référent RH – Attractivité, fidélisation et parcours professionnels en CDD de 3 mois, renouvelable, pour soutenir la Direction des Ressources Humaines à Arras.

Vous piloterez le recrutement institutionnel, développerez des outils d'attractivité et contribuerez à la gestion des parcours professionnels et de la GPMC, avec une perspective d'évolution vers un poste pérenne.