Responsable Dév RH — Recrutement & Formation, Qualité de Vie (Télétravail 2j/sem)

Cda Perspectives; Paris; Híbrido; EUR 42.000 - 54.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Mutuelle prise en charge à 80 %

22 jours de RTT

Télétravail 2 jours/semaine après PE

Descripción de la vacante

CDA-Perspectives, cabinet spécialisé dans le médico-social, recherche un(e) responsable développement RH en CDD six mois à temps complet pour une Association gérant 25 établissements. Vous rattacherez à la DRH et structurerez le développement RH, renforçant l’attractivité des métiers et la fidélisation des salariés.

Vous piloterez le recrutement, valoriserez l'association via des évènements et développerez le plan de développement des compétences, tout en déployant une politique handicap et en

Formación

• Master RH ou équivalent exigé, avec au moins 3 ans d'expérience en développement RH (recrutement et formation).
• Autonomie, excellent relationnel et qualité rédactionnelle requis.
• Rigueur et capacité d'analyse indispensables.

Responsabilidades

• Structurer et professionnaliser le développement RH de l'Association, renforcer la marque employeur.
• Piloter le recrutement des cadres et des métiers en tension, valoriser l'association via les évènements et les réseaux pro.
• Élaborer et conduire le plan de développement des compétences, animer les commissions formation et développer le centre de formation interne.
• Définir et déployer une politique handicap, sensibiliser les managers et améliorer les conditions de travail.

Conocimientos

Autonomie

Relationnel

Qualité rédactionnelle

Rigueur

Capacité d'analyse

Educación

Master RH ou équivalent

Herramientas

Excel

Octime

ATS Beween

Talentsoft

Descripción del empleo

CDA-Perspectives, cabinet spécialisé dans le médico-social, recherche un(e) responsable développement RH en CDD six mois à temps complet pour une Association gérant 25 établissements. Vous rattacherez à la DRH et structurerez le développement RH, renforçant l’attractivité des métiers et la fidélisation des salariés.

Vous piloterez le recrutement, valoriserez l'association via des évènements et développerez le plan de développement des compétences, tout en déployant une politique handicap et en