Gestionnaire de Paie H/F

Switch RH; Reims; Sur place; EUR 32 000 - 42 000; Plein temps

Résumé du poste

SWITCH, cabinet d'expertise comptable implanté à Reims, recherche un Gestionnaire de Paie pour renforcer son pôle social et prendre en charge un portefeuille multi-clients.

Vous maîtrisez le processus de paie, les DSN et le logiciel Silae; rigoureux, organisé et proactif, avec autonomie et sens du relationnel.

Qualifications

• Formation Bac+2 minimum en ressources humaines ou paie.
• Bonne connaissance du cadre légal et des conventions collectives.
• Maîtrise du logiciel Silae et des outils dématérialisés.

Responsabilités

• Gérer un portefeuille de clients multi‑normes et veiller à la conformité.
• Collecter et contrôler les éléments variables de paie, établir les bulletins.
• Réaliser les déclarations sociales et les DSN dans les délais.
• Analyser et corriger les éventuelles anomalies déclaratives.
• Assurer les échanges avec les organismes sociaux et le client.

Connaissances

Paie

Rigueur

Organisation

Autonomie

Relation client

DSN

Formation

Bac+2 en ressources humaines / paie

Outils

Silae

Description du poste

Chez SWITCH, nous accompagnons les entreprises dans leur recherche de talents qualifiés pour répondre à leurs défis de recrutement. Nous offrons des solutions personnalisées pour identifier et attirer les meilleurs profils, en mettant en avant des talents en parfaite adéquation avec vos besoins.

Le poste :

Dans le cadre de son développement, notre client, cabinet d'expertise comptable implanté à Reims, recherche un Gestionnaire de Paie (H/F) afin de renforcer son pôle social.
Vous rejoignez une équipe spécialisée et prenez en charge un portefeuille de clients issus de secteurs d'activité variés. Vous intervenez sur l'ensemble du processus de paie, de la collecte des éléments variables jusqu'au conseil quotidien auprès de vos clients.

• Recueillir, contrôler et intégrer les éléments variables de paie ;
• Établir et contrôler les bulletins de salaire dans le respect de la législation sociale et des différentes conventions collectives ;
• Réaliser les déclarations sociales et les DSN dans le respect des échéances ;
• Identifier, analyser et résoudre les éventuelles anomalies déclaratives ;
• Assurer les échanges avec les différents organismes sociaux ;
• Prendre en charge les formalités administratives liées à la vie des salariés : entrées, sorties, absences et autres événements ;
• Rédiger les actes juridiques de premier niveau liés aux relations individuelles de travail : contrats de travail, avenants, ruptures du contrat, etc. ;
• Créer, paramétrer et actualiser les dossiers clients au sein du logiciel de paie ;
• Répondre aux différentes interrogations des clients en matière de paie et d'administration du personnel ;
• Conseiller et alerter les clients sur les problématiques sociales rencontrées ;
• Identifier les besoins complémentaires des clients et participer au développement des missions de conseil social ;
• Assurer une veille régulière sur les évolutions en matière de droit du travail, de paie et de législation sociale.

Vous disposez ainsi d'un poste complet associant technicité paie, gestion sociale et relation client, avec une réelle autonomie dans le suivi de votre portefeuille.

Profil recherché :

Issu(e) d'une formation Bac +2 minimum en ressources humaines, paie ou domaine équivalent, vous justifiez impérativement d'une première expérience acquise en cabinet d'expertise comptable.
Cette expérience vous a permis de développer une bonne connaissance du fonctionnement d'un portefeuille multi-clients et des différentes problématiques rencontrées en cabinet.
Vous maîtrisez les principales étapes du processus de paie et êtes notamment capable d'établir et de contrôler une DSN.
Vous disposez de bonnes connaissances en droit social et maîtrisez l'application des différentes dispositions conventionnelles nécessaires à la gestion d'un portefeuille composé de plusieurs conventions collectives.
La maîtrise du logiciel Silae est nécessaire pour vous permettre d'être rapidement opérationnel(le) sur le poste. Vous êtes également à l'aise avec les outils numériques et les environnements de travail dématérialisés.
Rigoureux(se), organisé(e) et fiable, vous savez analyser une problématique et rechercher des solutions adaptées.
Vous appréciez le travail en équipe tout en étant capable de gérer vos dossiers avec autonomie. Votre sens de l'initiative et votre capacité à être force de proposition seront également particulièrement appréciés.
Enfin, votre sens du relationnel vous permet d'instaurer une relation de confiance avec vos clients et de les accompagner efficacement dans leurs problématiques quotidiennes liées à la paie et à la gestion sociale.