Référent insertion (H/F)

JobPublic; Corbie; On-site; EUR 23,000 - 32,000; Full time

Benefits offered by this job

Titres-restaurant

Mutuelle

Forfait mobilité durable

Job summary

JobPublic recrute un référent insertion pour accompagner les bénéficiaires du RSA dans leur parcours professionnel, en lien avec les équipes et partenaires territoriaux. Vous identifierez les potentialités, organiserez les parcours et assurerez le suivi social et l’employabilité.

Vous travaillerez en partenariat avec Pôle emploi et les acteurs du territoire, et vous assurerez l’accompagnement à l’emploi des publics en difficultés, avec déplacements possibles dans le département.

Qualifications

• Diplôme d’État d’assistant de service social ou CESF exigé.
• Connaissances des dispositifs sociaux et de l’environnement social.
• Maîtrise de la conduite d’entretiens et des techniques de projet.
• Maîtrise des outils bureautiques et écrits.
• Connaissance du tissu économique local et départemental.

Responsibilities

• Accompagnement global et vers l’emploi des bénéficiaires RSA.
• Élaborer et suivre les parcours d’insertion et les actions collectives.
• Analyser et évaluer les situations et hiérarchiser les urgences.
• Rédiger des évaluations sociales et rapports.
• Participer aux réunions partenariales et au travail en réseau.
• Connaître et mobiliser les aides financières et les ressources sociales.
• Conduire des entretiens et animer des groupes d’accompagnement.

Skills

connaissance des dispositifs sociaux

connaissance de psychologie

connaissance de sociologie

conduite d’entretiens

expression écrite et orale

outils bureautiques

tissu économique local

analyse et évaluation

hiérarchisation des urgences

rédactionnelles

réseau et travail en équipe

animation de réunions

gestion de situations complexes

prise de recul

Education

Diplôme d’État d'assistant de service social ou CESF

Tools

SOLIS

VIESION

Job description

Sous l'autorité hiérarchique du responsable territorial insertion, logement et emploi, le/la référent(e) insertion est chargé(e) d'accompagner les bénéficiaires du Revenu de Solidarité Active (RSA) dans leur parcours d’insertion vers l'accès et/ou la reprise d'une activité professionnelle (formation ou emploi), en repérant leurs potentialités. Il/elle construit, en lien avec l’ensemble des équipes et des ressources du territoire un parcours d’insertion dynamique, qui mobilise l’ensemble des méthodes et outils disponibles. Il/elle intervient également auprès de tout demandeur d’emploi de longue durée nécessitant un accompagnement social, et ce en lien avec l'équipe sociale du Territoire, les conseillers de Pôle emploi, et l’ensemble des partenaires et acteurs économiques du territoire. Il/elle peut aussi assurer l’accompagnement à l’emploi de publics en difficultés identifiés.

Missions et activités :

Accompagnement vers l’emploi des bénéficiaires du RSA

• évaluer et analyser les potentialités des bénéficiaires et de leur environnement
• orienter les parcours vers une insertion professionnelle à partir de l'état des lieux du parcours de formation et de qualification : orientation vers des actions d’insertion, de formation, vers les actions spécifiques de l’IAE, vers les emplois du secteur marchand
• procéder à la contractualisation et à l’ accompagnement des bénéficiaires
• proposer, organiser et engager des actions et/ou accompagnements adaptés aux besoins sociaux des usagers
• soutenir et suivre les personnes dans leurs démarches d'insertion et s’assurer de l’effectivité de leur réalisation
• instruire l'ensemble des demandes d' aides financières et mettre en œuvre les dispositifs d'accompagnement spécifiques
• Développement d’une dynamique territoriale en direction des acteurs économiques
• identifier les secteurs d’activité et les entreprises du territoire
• contribuer à l’analyse des besoins du territoire en matière de recrutement
• favoriser la mise en relation de bénéficiaires avec les entreprises

Animer des actions collectives en matière d’acquisition de compétences en techniques de recherche d’emploi

Accompagnement global des demandeurs d'emploi en partenariat avec le Pôle emploi

• élaborer les diagnostics partagés sur le double champ emploi/social
• évaluer, identifier les freins sociaux à lever et mettre en œuvre l’accompagnement nécessaire
• co-construire les parcours d’insertion vers l'activité, de l’orientation à la sortie
• formaliser et mener l’ accompagnement entre le binôme et le demandeur d’emploi
• favoriser la mise en œuvre des parcours en mobilisant les aides financières ou actions existantes, et la base de ressources sociales
• élaborer des bilans individuels
• contribuer à la préparation du comité de coordination locale avec les partenaires de l'accompagnement global

Gestion et organisation de l’activité

• tenir à jour le dossier de l’usager suivi
• procéder aux saisies nécessaires dans SOLIS et VIESION
• consulter les données partagées (DUDE, CDAP...)
• participer aux réunions partenariales , forum et mise en place d’actions collectives
• rédiger des évaluations sociales et des rapports
• tenir à jour les fichiers, les échéanciers et les indicateurs de suivi des activités
• satisfaire le cas échéant aux obligations imposées par la réglementation européenne relative au Fonds Social Européen (FSE) concernant les projets cofinancés par les crédits européens

Veille informationnelle

• Participer à l’ actualisation de la base de ressources sociales
• Se tenir informé de l’évolution sociale réglementaire ou législative
• Tenir à jour un fonds documentaire
• Être une ressource locale pour les équipes

Contraintes du poste :

• Déplacements possibles sur l'ensemble du Département
• Contribuer à la continuité de service

Compétences requises :

• Diplôme d’État d'assistant de service social ou de CESF exigé
• connaissance des dispositifs sociaux et de l'environnement social, économique et institutionnel
• connaissance de base en psychologie et en sociologie
• connaissances juridiques, administratives et législatives dans le domaine d'intervention
• maîtrise de la technique de conduite d'entretiens individuels et de la méthodologie de projet
• maîtrise des techniques d'expression écrite et orale
• maîtrise des outils bureautiques et métiers
• connaître l’offre de service territoriale de France Travail et de l’offre de formation du Conseil régional
• connaissance du tissu économique local et départemental

Aptitudes professionnelles :

• capacité à analyser et évaluer les situations
• capacité à hiérarchiser les urgences
• capacités rédactionnelles
• capacité à travailler en réseau
• capacité à animer des réunions, des groupes
• capacité à gérer des situations complexes
• capacité à la prise de recul

Comportements professionnels – motivations :

• écoute
• sens des relations interpersonnelles
• sens du travail en équipe
• motivation pour l'accompagnement des personnes
• adaptabilité

Les agents du Département profitent d'une politique RH dynamique, innovante et stimulante :

• Développement et renforcement des compétences : Un plan de formation ambitieux et un accompagnement à la mobilité interne tout au long de la carrière
• Soutien financier : Régime indemnitaire, prime annuelle, titres-restaurant
• Déplacements : Forfait mobilité durable et participation aux frais de transport en commun (75% dont location de vélo et co-voiturage)
• Action Sociale : Accès aux prestations du CNAS (vacances, loisirs, billetterie) et à une Amicale du personnel, temps conviviaux (noël des enfants du personnel, vœux, village des agents…), accompagnement social et actions de prévention des risques professionnels
• Inclusion : Aides spécifiques et adaptation des postes de travail
• Santé : Contrats collectifs mutuelle et à la prévoyance avec participation de l’employeur, séances sport-santé et bâtiments équipés de salles de sport
• Équilibre : Télétravail et horaires flexibles pour concilier vie professionnelle et vie personnelle

Conciergerie privée sur Amiens

Déploiement d’actions pour améliorer continuellement la qualité de vie au travail, le travail en transversalité et en mode projet

Enfin, c'est une surprise, retrouvez-nous en images :

Nous avons hâte de vous rencontrer et que vous deveniez un membre précieux de notre équipe !