Référent ia platform - h/f

CPAGE; Dijon; Hybrid; EUR 65,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Télétravail partiel

Mutuelle avantageuse

28 jours de congés + 20 RTT

Job summary

CPage recrute pour rejoindre l’équipe Pôle Technologie en Santé et contribuer à l’Usine de Développement. Le candidat intègre l’IA dans la Dev Factory, conçoit des agents IA autonomes et assure une transition fluide vers de nouvelles pratiques.

Vous participerez à la transformation du développement logiciel, assurerez la sécurité et la gouvernance, et transmettrez les compétences à l’équipe. CDI, télétravail partiel, cadre public hospitalier.

Qualifications

• Maîtrise des usages de l’IA générative et des approches agentiques (Copilot, RAG).
• Conception et industrialisation d’agents IA et d’automatismes.
• Sensibilité à la sécurité, à la gouvernance et à la conformité.
• Appréciation du partage des connaissances et du travail en communauté.

Responsibilities

• Intégrer l’IA dans la Dev Factory et structurer les besoins en IA.
• Concevoir et déployer des agents IA et des automatisations pour les développements.
• Établir les standards d’architecture, sécurité et gouvernance des solutions IA.
• Accompagner les équipes dans l’adoption des usages IA et animer une communauté de pratiques.

Skills

IA générative

agents IA

sécurité

gouvernance

Education

Bac+5 en informatique

Tools

Copilot

Job description

Devenir CPagiens, CPagiennes : CPagénial c’est encore mieux !

ChezCPage, on développe des solutions logicielles qui ont unimpact concr"ent sur le service public de santé.
Notre mission : accompagner les hôpitaux, CHU et EHPAD dans la gestion de leurs fonctions clés (RH, finance, achats, gestion administrative du patient) pour leur permettre de se concentrer sur l’essentiel : le soin.

CPage, c’est bien plus qu’un éditeur logiciel.
C’est un collectif de plus de300 collaborateurs, basé à Dijon, qui travaille au quotidien sur :

l’analyse des besoins de nos clients,le développement et l’évolution de3 progiciels,le test, le support, la gestion de projet,le déploiement, la formation et l’accompagnement des utilisateurs,
le tout porté par une forteculture d’innovation.

Chez nous, la performance est avant tout humaine.
Management de proximité, esprit collaboratif, partage des compétences et accompagnement des parcours font partie de notre ADN.

Rejoindre CPage, c’est vivre uneexpérience professionnelle qui a du sens, avec de réelles perspectives d’évolution.
Et ce n’est pas nous qui le disons :82 % de nos collaborateurs recommanderaient CPage à leurs proches.

CPage engage une stratégie de recrutement proactive qui ambitionne d'accélérer les cycles de développement, de renforcer l'agilité de CPage et de rester à la pointe des pratiques du secteur. Tu rejoins le Pôle Technologie en Santé, au sein de l'équipe Platform & Automation, avec une double mission clé : devenir le référent IA de l'Usine de dev, et concevoir les agents IA autonomes qui viendront l'outiller.

Concrètement, ton terrain de jeu, c'est l'ensemble du processus de développement : du recueil du besoin jusqu'au déploiement et au support, en passant par les spécifications, le code, la revue, les tests et la documentation.

Ton rôle est de construire, à travers l'intégration de l'IA et le développement d'agents autonomes, la nouvelle usine de développement portée par le plan stratégique Heracles, la Smart Dev Factory, et d’accompagner les équipes dans ce changement de pratiques.

Intégrer l'IA dans la Dev Factory

• Identifier les opportunités d'usage de l'IA sur l'ensemble du cycle de développement : recueil des besoins, conception, développement, tests, déploiement et documentation. Sélectionner, expérimenter et déployer les outils IA les plus adaptés à nos pratiques.
• Structurer la connaissance et les spécifications pour les rendre exploitables par l'IA.
• Mesurer l'impact des solutions mises en œuvre sur la qualité, la productivité et l'expérience des équipes.

Concevoir des agents IA

• Développer des agents IA et des automatisations pour fluidifier les activités de développement.
• Mettre en œuvre les technologies d'IA agentique (RAG, MCP, orchestration multi-agents, function calling, etc.).
• Définir les standards d'architecture, de sécurité et de gouvernance. Industrialiser les solutions jusqu'à leur mise en production et leur amélioration continue.

Accompagner la transformation

• Former et accompagner les équipes dans l'adoption des nouveaux usages IA.
• Identifier les freins au changement et proposer des solutions adaptées.
• Animer une communauté de pratiques autour de l'IA et partager les retours d'expérience.
• Assurer une veille active sur les innovations en IA appliquées au développement logiciel.

Référent(e) reconnu(e) sur ces sujets, tu es l'interlocuteur privilégié des équipes pour toutes les questions liées à l'IA au sein de l'Usine de Développement.

Profil recherché

Tu disposes d'une expérience en développement logiciel, architecture ou plateforme.

Tu maîtrises les usages de l'IA générative et t'intéresses aux approches agentiques (Copilot, RAG, agents IA, automatisation, etc.).

Tu sais transformer une innovation en solution concrète et industrialisable.

Tu es sensible aux enjeux de sécurité, de gouvernance et de conformité.

Tu apprécies le partage de connaissances, l'animation de communautés et l'accompagnement au changement.

Curieux(se), pragmatique et autonome, tu aimes expérimenter et faire progresser collectivement les pratiques.

Tu es reconnu(e) pour ta capacité à rendre l'IA simple, utile et accessible au service des équipes et de la qualité des développements.

Ce que nous t'offrons:

• Intégrer un acteur public de référence du numérique hospitalier en France, au cœur de la transformation du système de santé.
• Évoluer dans un environnement qui concilie mission d'intérêt général et exigences professionnelles.
• Bénéficier de conditions GIP : stabilité, développement des compétences, télétravail partiel, politique RH structurée.

Le process de recrutement chez CPage

Ici, pas de pièges ni de questionnaires interminables.
Le recrutement chez CPage, c’est avant toutun échange simple et authentique, pour apprendre à se connaître et vérifier que l’aventure peut fonctionner des deux côtés.

Concrètement, comment ça se passe ?

1. Un premier échange téléphonique
   AvecCaroline, en charge de nos recrutements.
   Objectif : comprendre ton projet professionnel, répondre à tes questions et valider les principaux prérequis du poste.
2. Un entretien avec l’équipe
   Une rencontre avec Fabrice UBERTOSI , Directeur Adjoint du Pôle Technologies en Santé, etCaroline.
   On parle de toi, de ton parcours, des missions, du fonctionnement de l’équipe, des valeurs de CPage… et surtout, on voit comment tu peux t’y projeter.

Notre seule vraie question

Est-ce qu’on est faits pour travailler ensemble ?

Éléments nécessaires pour postuler

Caractéristiques du poste

Infos de l'offre Publiée le 05/11/2026 CDI Temps plein Expérience exigée Permis non obligatoire Bac +5

À définir suivant profil

Prise de poste

Dès que possible

Ce qui t'attend chez CPage

• Du sens, vraimentTu contribues chaque jour à la performance des hôpitaux publics et donc à l'amélioration du service rendu aux patients.
• Un onboarding qui te fait réussirParcours d'intégration structuré, formations adaptées et du tutorat : tu n'es jamais lâché(e) seul dans le grand bain.
• Une performance collectiveExigence, entraide et bienveillance : chez CPage, on avance ensemble et on progresse durablement.
• Un équilibre qui compteHoraires flexibles, télétravail possible, 28 jours de congés + 20 RTT dès ta première année.
• Des avantages qui facilitent le quotidienCarte déjeuner 10 € / jour travaillé, mutuelle avantageuse, CGOS (CE fonction publique hospitalière)+ Amicale (CE interne), coach sportif et pilate sur la pause déjeuner, solutions de restauration sur place (frigo connecté & Refectory en livraison gratuite), de nombreux évènements festifs et collaboratifs.
• Un cadre qui donne envieNotre bâtiment SPICY au parc Valmy : moderne, confortable, collaboratif… et pensé pour le bien-être au travail.