Analyste fonctionnel (pôle gestion ressources humaines) - h/f

CPAGE France; Dijon; On-site; EUR 42,000 - 62,000; Full time

Benefits offered by this job

Teletravail possible

28 jours de congés

Mutuelle avantageuse

Chèque déjeuner 10 €/jour

RTT 20 jours

Job summary

CPage recherche un analyste fonctionnel dans le cadre d’un CDD de 10 mois, basé à Dijon, avec déplacements ponctuels. Vous assurez le lien entre les métiers RH et les équipes de développement logiciel dans un cadre Agile.

Vous analysez les besoins RH, rédigez des spécifications fonctionnelles claires, réalisez des maquettes si nécessaire et participez à la validation du logiciel. Vous accompagnerez les utilisateurs lors du transfert de connaissances et de la conduite du changement.

Qualifications

• Rattaché au domaine RH public de santé, vous connaissez le métier RH et savez dialoguer avec des gestionnaires et des développeurs.
• Vous savez analyser un besoin, le structurer et le restituer de manière claire et opérationnelle.
• Maîtrise des outils informatiques (Excel ou SQL) comme vrai plus.
• Intégration en mode Agile et travail en équipe.

Responsibilities

• Comprendre les besoins des métiers RH et les traduire en spécifications fonctionnelles.
• Rédiger des spécifications claires et des maquettes d’écrans si nécessaire.
• Collaborer avec les équipes informatiques et accompagner le contexte RH.
• Rédiger les cas de tests et assurer la validation des nouvelles fonctionnalités.
• Conduire le transfert de connaissances et accompagner la conduite du changement.

Skills

RH métier

Communication technique

Analyse des besoins

Excel

SQL

Agile

Education

Bac+2 à Bac+4

Tools

Excel

SQL

Job description

Analyste Fonctionnel (Pôle Gestion Ressources Humaines) - H/F

L'entreprise

Devenir CPagiens, CPagiennes : CPagénial c’est encore mieux !

ChezCPage, on développe des solutions logicielles qui ont unimpact concret sur le service public de santé.
Notre mission : accompagner les hôpitaux, CHU et EHPAD dans la gestion de leurs fonctions clés (RH, finance, achats, gestion administrative du patient) pour leur permettre de se concentrer sur l’essentiel : le soin.

CPage, c’est bien plus qu’un éditeur logiciel.
C’est un collectif de plus de300 collaborateurs, basé à Dijon, qui travaille au quotidien sur :

l’analyse des besoins de nos clients,le développement et l’évolution de3 progiciels,le test, le support, la gestion de projet,le déploiement, la formation et l’accompagnement des utilisateurs,
le tout porté par une forteculture d’innovation.

Chez nous, la performance est avant tout humaine.
Management de proximité, esprit collaboratif, partage des compétences et accompagnement des parcours font partie de notre ADN.

Rejoindre CPage, c’est vivre uneexpérience professionnelle qui a du sens, avec de réelles perspectives d’évolution.
Et ce n’est pas nous qui le disons :82 % de nos collaborateurs recommanderaient CPage à leurs proches.

Tu as envie de donner du sens à ton travail en contribuant à l’amélioration des outils RH dans les établissements publics de santé ? Rejoins notre équipe en tant quanalyste fonctionnel et joues un rôle clé entre les métiers RH et les équipes de développement logiciel dans le cadre d'un CDD de 10 mois.

Tes activités :

• Comprendre les besoins des métier des Ressources Humaines :
  Tu es en lien direct avec les utilisateurs via des demandes de support, des ateliers, ou encore lors de visites dans les établissements de santé. Tu analyses leurs attentes et problématiques pour en extraire des besoins fonctionnels concrets.
• Traduire les besoins métier en solutions logicielles :
  À partir des besoins recueillis, tu rédiges des spécifications claires et compréhensibles pour les équipes de développement. Tu réalises des maquettes d’écrans si besoin.
  Tu tiens compte des impacts métiers, techniques et organisationnels pour proposer des évolutions cohérentes, tant pour les établissements que pour notre écosystème logiciel.
• Collaborer avec les équipes informatiques:
  Sans être toi-même développeur, tu es le "traducteur" des besoins métier. Tu accompagnes les équipes techniques en leur apportant la compréhension du contexte RH.
• Participer à la conception et à la validation du logiciel :
  Tu rédiges les cas des tests nécessaires à la qualification des nouvelles fonctionnalités, tu t'assures que les fonctionnalités demandées sont présentes, qu'elles fonctionnent comme attendu et qu'il n'y a pas de fonctionnalité en régression.
• Accompagner les utilisateurs :
  Tu contribueras au transfert de connaissances en rédigeant la documentation fonctionnelle, en animant des ateliers de présentation, et en accompagnant la conduite du changement dans les établissements.

Bien entendu, tu ne seras pas seul pour assurer toutes ces tâches : tu intégreras une équipe de 9 personnes travaillant de manière collaborative en mode Agile.

Essentiellement sédentaire, tu pourras être amené(e) à te déplacer ponctuellement pour rendre visite aux utilisateurs.

Profil recherché

• Tu connais bien le métier RH, idéalement dans le secteur public de la santé
• Tu sais te faire comprendre aussi bien d’un gestionnaire RH que d’un développeur
• Tu sais analyser un besoin, structurer une réponse, et la restituer de manière claire et opérationnelle
• Tu es à l'aise avec l'outils informatique, excel ou SQL est un vrai plus

Le process de recrutement chez CPage

Ici, pas de pièges ni de questionnaires interminables.
Le recrutement chez CPage, c’est avant toutun échange simple et authentique, pour apprendre à se connaître et vérifier que l’aventure peut fonctionner des deux côtés.

Un premier échange téléphonique
AvecCaroline, en charge de nos recrutements.
Objectif : comprendre ton projet professionnel, répondre à tes questions et valider les principaux prérequis du poste.

Un entretien avec l’équipe
Une rencontre avec Karine , Manager, etCaroline.
On parle de toi, de ton parcours, des missions, du fonctionnement de l’équipe, des valeurs de CPage… et surtout, on voit comment tu peux t’y projeter.

Notre seule vraie question
Est-ce qu’on est faits pour travailler ensemble ?

Caractéristiques du poste

Publiée le 09/10/2026 CDD - 10 mois Temps plein Expérience exigée Permis non obligatoire Bac +2 à Bac +4

À définir suivant profil

Prise de poste

Dès que possible

Ce qui t'attend chez CPage Du sens, vraimentTu contribues chaque jour à la performance des hôpitaux publics et donc à l'amélioration du service rendu aux patients. Un onboarding qui te fait réussirParcours d'intégration structuré, formations adaptées et du tutorat : tu n'es jamais lâché(e) seul dans le grand bain. Une performance collectiveExigence, entraide et bienveillance : chez CPage, on avance ensemble et on progresse durablement. Un équilibre qui compteHoraires flexibles, télétravail possible, 28 jours de congés + 20 RTT dès ta première année. Des avantages qui facilitent le quotidienCarte déjeuner 10 € / jour travaillé, mutuelle avantageuse, CGOS (CE fonction publique hospitalière)+ Amicale (CE interne), coach sportif et pilate sur la pause déjeuner, solutions de restauration sur place (frigo connecté & Refectory en livraison gratuite), de nombreux évènements festifs et collaboratifs. Un cadre qui donne envieNotre bâtiment SPICY au parc Valmy : moderne, confortable, collaboratif… et pensé pour le bien-être au travail.