Référent IA Platform - H/F

CPage; Dijon; Híbrido; EUR 65.000 - 100.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Acteur public hospitalier

Environnement mission d’intérêt gén.

Stabilité et télétravail partiel

Descripción de la vacante

CPage recrute pour rejoindre l’Usine de Développement Santé et porter la stratégie IA au sein de l’équipe Platform & Automation. Vous serez référent IA et concevrez des agents autonomes pour outiller les équipes et améliorer les processus de développement.

Vous interviendrez sur tout le cycle: recueil du besoin, conception, développement, tests, déploiement et documentation, tout en veillant à la sécurité et à la gouvernance.

Formación

• Expérience en développement logiciel, architecture ou plateforme.
• Maîtrise de l’IA générative et des approches agentiques (Copilot, RAG, agents IA, automatisation).
• Sensibilité aux enjeux de sécurité, de gouvernance et de conformité.
• Apprécie le partage de connaissances et l’animation de communautés.
• Curieux(se), pragmatique et autonome, capable de faire progresser les pratiques.

Responsabilidades

• Intégrer l’IA dans la Dev Factory et structurer les connaissances pour les rendre exploitables par l’IA.
• Concevoir des agents IA et des automatisations pour fluidifier le développement.
• Définir les standards d’architecture, de sécurité et de gouvernance.
• Industrialiser les solutions jusque en production et leur amélioration continue.
• Former et accompagner les équipes dans l’adoption des usages IA et animer une communauté de pratiques.

Conocimientos

Développement logiciel

Architecture & plateforme

IA générative

Agents IA

Gouvernance & sécurité

Conformité

Herramientas

Copilot

RAG

Automatisation

Descripción del empleo

Devenir CPagiens, CPagiennes : CPagénial c’est encore mieux !

Chez CPage, on développe des solutions logicielles qui ont un impact concret sur le service public de santé.

Notre mission : accompagner les hôpitaux, CHU et EHPAD dans la gestion de leurs fonctions clés (RH, finance, achats, gestion administrative du patient) pour leur permettre de se concentrer sur l’essentiel : le soin.

CPage, c’est bien plus qu’un éditeur logiciel.

C’est un collectif de plus de 300 collaborateurs, basé à Dijon, qui travaille au quotidien sur : l’analyse des besoins de nos clients, le développement et l’évolution de 3 progiciels, le test, le support, la gestion de projet, le déploiement, la formation et l’accompagnement des utilisateurs, le tout porté par une forte culture d’innovation.

Chez nous, la performance est avant tout humaine.

Management de proximité, esprit collaboratif, partage des compétences et accompagnement des parcours font partie de notre ADN.

Rejoindre CPage, c’est vivre une expérience professionnelle qui a du sens, avec de réelles perspectives d’évolution.

Et ce n’est pas nous qui le disons : 82 % de nos collaborateurs recommanderaient CPage à leurs proches.

Tu as envie d’en savoir plus ? Découvre notre univers sur notre page carrière. https://cpage.softy.pro/

Le Poste

CPage engage une stratégie de recrutement proactive qui ambitionne d'accélérer les cycles de développement, de renforcer l'agilité de CPage et de rester à la pointe des pratiques du secteur. Tu rejoins le Pôle Technologie en Santé, au sein de l'équipe Platform & Automation, avec une double mission clé : devenir le référent IA de l'Usine de dev, et concevoir les agents IA autonomes qui viendront l'outiller.

Concrètement, ton terrain de jeu, c'est l'ensemble du processus de développement : du recueil du besoin jusqu'au déploiement et au support, en passant par les spécifications, le code, la revue, les tests et la documentation.

Ton rôle est de construire, à travers l'intégration de l'IA et le développement d'agents autonomes, la nouvelle usine de développement portée par le plan stratégique Heracles, la Smart Dev Factory, et d’accompagner les équipes dans ce changement de pratiques.

Tes Missions

Intégrer l'IA dans la Dev Factory - Identifier les opportunités d'usage de l'IA sur l'ensemble du cycle de développement : recueil des besoins, conception, développement, tests, déploiement et documentation. Sélectionner, expérimenter et déployer les outils IA les plus adaptés à nos pratiques. - Structurer la connaissance et les spécifications pour les rendre exploitables par l'IA. - Mesurer l'impact des solutions mises en œuvre sur la qualité, la productivité et l'expérience des équipes. Concevoir des agents IA - Développer des agents IA et des automatisations pour fluidifier les activités de développement. - Mettre en œuvre les technologies d'IA agentique (RAG, MCP, orchestration multi-agents, function calling, etc.). - Définir les standards d'architecture, de sécurité et de gouvernance. Industrialiser les solutions jusqu'à leur mise en production et leur amélioration continue. Accompagner la transformation - Former et accompagner les équipes dans l'adoption des nouveaux usages IA. - Identifier les freins au changement et proposer des solutions adaptées. - Animer une communauté de pratiques autour de l'IA et partager les retours d'expérience. - Assurer une veille active sur les innovations en IA appliquées au développement logiciel.

Référent(e) reconnu(e) sur ces sujets, tu es l'interlocuteur privilégié des équipes pour toutes les questions liées à l'IA au sein de l'Usine de Développement.

Profil Recherché

Ton profil

Tu disposes d'une expérience en développement logiciel, architecture ou plateforme. Tu maîtrises les usages de l'IA générative et t'intéresses aux approches agentiques (Copilot, RAG, agents IA, automatisation, etc.). Tu sais transformer une innovation en solution concrète et industrialisable. Tu es sensible aux enjeux de sécurité, de gouvernance et de conformité. Tu apprécies le partage de connaissances, l'animation de communautés et l'accompagnement au changement. Curieux(se), pragmatique et autonome, tu aimes expérimenter et faire progresser collectivement les pratiques.

Tu es reconnu(e) pour ta capacité à rendre l'IA simple, utile et accessible au service des équipes et de la qualité des développements.

Ce Que Nous T'offrons

• Intégrer un acteur public de référence du numérique hospitalier en France, au cœur de la transformation du système de santé.
• Évoluer dans un environnement qui concilie mission d'intérêt général et exigences professionnelles.
• Bénéficier de conditions GIP : stabilité, développement des compétences, télétravail partiel, politique RH structurée.

Le process de recrutement chez CPage

Ici, pas de pièges ni de questionnaires interminables.

Le recrutement chez CPage, c’est avant tout un échange simple et authentique, pour apprendre à se connaître et vérifier que l’aventure peut fonctionner des deux côtés.

Concrètement, comment ça se passe ?

Un premier échange téléphonique

Avec Caroline, en charge de nos recrutements. Objectif : comprendre ton projet professionnel, répondre à tes questions et valider les principaux prérequis du poste.

Un entretien avec l’équipe

Une rencontre avec Fabrice UBERTOSI, Directeur Adjoint du Pôle Technologies en Santé, et Caroline. On parle de toi, de ton parcours, des missions, du fonctionnement de l’équipe, des valeurs de CPage… et surtout, on voit comment tu peux t’y projeter.

Notre seule vraie question

Est-ce qu’on est faits pour travailler ensemble ?