Référent handicap inclusion (H/F)

Fonction Publique Territoriale; Garches; Sur place; EUR 38 000 - 52 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Restaurant municipal

Tickets restaurants

CNAS et Amicale du personnel

Participation aux frais de transports

Complémentaire Santé et Prévoyance

13ème mois indiciaire

Résumé du poste

La collectivité recrute un référent handicap et inclusion (H/F) afin de conduire la politique Handicap et RH et d’animer le réseau de partenaires. Vous assurerez le pilotage interne et externe, coordonnerez l’accueil des enfants en situation de handicap et veillerez à l’accessibilité des parcours des usagers, en lien avec les établissements scolaires et les partenaires institutionnels.

Poste proposé dans un cadre statutaire ou contractuel et comporte des responsabilités de suivi administratif et

Qualifications

• Master droit public, sciences politiques ou action sociale; formation en politiques sociales.
• Connaissances des dispositifs et acteurs du handicap et de l’inclusion.
• Capacités d’accompagnement personnalisé.
• Sens de la confidentialité.
• Maîtrise des politiques publiques de l’autonomie.
• Gestion budgétaire.
• Capacité à conduire un projet et animer un réseau.
• Réactivité et autonomie.

Responsabilités

• Conduite de la politique Handicap et RH.
• Accompagner individuellement les agents en situation de handicap (recrutement, maintien dans l’emploi, parcours professionnel).
• Réaliser des études de poste pour adapter l’environnement de travail et favoriser le maintien dans l’emploi des agents.
• Assurer le suivi administratif et financier de la politique handicap (FIPHFP, DOETH).
• Sensibiliser et former l’ensemble du personnel aux objectifs de la politique handicap.
• Coordonner l’accueil des enfants en situation de handicap dans les structures scolaires et périscolaires.
• Animer le réseau de partenaires institutionnels et piloter des projets d’accessibilité.
• Elaborer, mettre en œuvre et suivre le plan d’action de la collectivité et les indicateurs d’impact.
• Développer les partenariats institutionnels internes et externes et contribuer au suivi administratif et financier.

Connaissances

Connaissances des dispositifs et Acteƈ

Accompagnement personnalisé

Gestion budgétaire

Réactivité et autonomie

Maîtrise des politiques publiques de l

Capacité à conduire un projet et animi

Sens de la confidentialité

Formation

Master droit public, sciences politiques ou action sociale. Formation spécialisée en politiques sociales

Description du poste

La collectivité recrute un référent handicap et inclusion (H/F) dans le service CCAS & Solidarités.

Conditions de recrutement

• Recrutement par voie statutaire ou contractuelle
• Rémunération statutaire + prime de fin d’année (13ème mois indiciaire)
• Adhésion au CNAS + Amicale du personnel
• Restaurant municipal ou tickets restaurants
• Participation aux frais de transports en commun
• Participation aux contrats de la Complémentaire Santé et Prévoyance selon les conditions

Poste à pourvoir dès que possible.

Missions

Sous l’autorité de votre directeur des services, vous aurez pour missions de:

Sur le volet interne: conduite de la politique Handicap et RH

• Accompagner individuellement les agents en situation de handicap (recrutement, maintien dans l’emploi, parcours professionnel).
• Réaliser des études de poste pour adapter l’environnement de travail et favoriser le maintien dans l’emploi des agents.
• Assurer le suivi administratif et financier de la politique handicap (FIPHFP, DOETH).
• Sensibiliser et former l’ensemble du personnel aux objectifs de la politique handicap.

Sur le volet externe:

Coordination de la politique d’inclusion et d’accessibilité de la collectivité

• Coordonner l’accueil des enfants en situation de handicap dans les structures scolaires et périscolaires.
• Animer le réseau de partenaires institutionnels (Éducation Nationale, MDPH, associations) pour fluidifier les parcours des usagers à 360°.
• Piloter des projets transversaux d’accessibilité
• Assurer le reporting technique auprès de la CAF.

Pilotage de la stratégie globale de la collectivité et coordination du réseau de partenaires

• Elaborer, mettre en œuvre et suivre le plan d’action de la collectivité et les indicateurs d’impact associés.
• Développer les partenariats institutionnels internes et externes adaptés à vos actions
• Contribuer au suivi administratif et financier.

Conditions particulières d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale: Assistant socio-éducatif, Attaché, Conseiller socio-éducatif, Infirmier en soins généraux, Psychologue de classe normale, Rédacteur, Rédacteur principal de 2ème classe

Profil recherché

Profil recherché

• Master droit public, sciences politiques ou action sociale. Formation spécialisée en politiques sociales ou BTS/DUT dans les domaines de l’administration générale du social ou des carrières sanitaires et sociales
• Connaissances des dispositifs et acteurs du handicap et de l’inclusion
• Capacités d’accompagnement personnalisé
• Sens de la confidentialité
• Maîtrise des politiques publiques de l’autonomie
• Gestion budgétaire
• Capacité à conduire un projet et animer un réseau
• Réactivité et autonomie

Présentation de Fonction Publique Territoriale

Communes