Chargà d'Ãtudes RH - RÃfÃrent GPEEC (F/H) H/F

Paris Vallée de la Marne; Torcy; On-site; EUR 36,000 - 60,000; Full time

Benefits offered by this job

Prestations CNAS

Amicale du Personnel

Forfait Mobilité Durable

Prévoyance et maintien de salaire

Job summary

Paris - Vallée de la Marne recrute un Chargé d'études RH et Référent GPEEC pour soutenir la DRH dans les actions transversales et les projets RH. Le poste implique la gestion prévisionnelle des effectifs et le pilotage de l’égalité Femmes/Hommes, avec une collaboration étroite avec les différents pôles et les services.

Le candidat évoluera au sein d’une équipe de 25 personnes, sous l’autorité de la DRH, et participera à des projets transversaux importants au cœur de la direction RH.

Qualifications

• Expérience confirmée en ressources humaines dans une collectivité locale.
• Connaissance du statut de la fonction publique territoriale.
• Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Ciril RH).
• Capacité d’organisation, d’autonomie et d’esprit d’initiative.
• Rédaction efficace et capacité à concevoir des outils de pilotage.
• Sens du travail en équipe et du mode projet.

Responsibilities

• Piloter la gestion prévisionnelle des effectifs, des emplois et des compétences.
• Conduire le plan d’actions pluriannuel de l’égalité Femmes/Hommes.
• Réaliser des études, enquêtes et bilans annuels.
• Élaborer et suivre les tableaux de bord et les actes administratifs.

Skills

Expérience en RH

Fonction publique territoriale

Organisation et autonomie

Rédaction et pilotage

Travail en équipe et mode projet

Relation et négociation

Discrétion et confidentialité

Tools

Word

Excel

CirIL RH

Job description

Chargé d'études RH - Référent GPEEC (F/H) H/F

Avec plus de 230 000 habitants et ses 96 km2, Paris - Vallée de la Marne est la principale agglomération de Seine-et-Marne. Composée de 12 communes (Chelles, Pontault-Combault, Champs-sur-Marne, Torcy, Roissy-en Brie, Noisiel, Lognes, Vaires-sur-Marne, Émerainville, Courtry, Brou-sur-Chantereine et Croissy Beaubourg), elle est située est à moins de 30 mn de Paris et des aéroports de Roissy et Orly.

Le poste

L?Agglomération recrute pour sa direction Ressources Humaines un chargé d?études RH et Référent GPEEC.

Rattaché directement à la DRH, le chargé d?étude évoluera au sein d?une équipe composée de 25 collaborateurs, organisés autour de 3 pôles : Pôle Carrière-Paie-Santé, Pôle Prévention et Pôle Emploi et Développement des Compétences.

En lien avec son binôme, il assure un rôle d?appui auprès de l?ensemble des pôles de la direction pour la réalisation d?études diverses.

En lien direct avec la DRH, il pilote des projets transversaux comme la GPEEC, le plan d?actions pluriannuel de l?égalité Femmes/Hommes.

Missions Principales

• Assurer le pilotage et la mise en ?uvre de projets RH transversaux :
• La gestion prévisionnelle des effectifs, des emplois et des compétences
• Le plan d?actions pluriannuel de l?égalité Femmes/Hommes
• La gestion et le suivi administratif de la procédure de reclassement
• L?organisation et la tenue des élections professionnelles
• Intervenir en appui et conseil des différents pôles de la direction RH :
• Réalisation d?études, d?enquêtes et statistiques divers
• Élaboration de divers bilans annuels
• Gestion et suivi du tableau des effectifs
• Rédaction des différents actes administratifs (délibérations et décisions)
• Assurer avec son binôme l?élaboration, la gestion et le suivi de divers dossiers :
• Les campagnes annuelles d?avancement de grade, de promotion interne et des entretiens professionnels
• Le contrôle, traitement et suivi des demandes de cumul d?activité
• De divers tableaux de bord
• La déclaration auprès du FIPHFP
• Assurer une veille juridique et statutaire en matière RH
• Rédiger des rapports, notes et procédures internes, courriers, arrêtés, décisions, délibérations?
• Participer à diverses instances internes (CST / FSSSCT)

Le profil :

COMPETENCES ET QUALITES REQUISES

• Expérience en ressources humaines exigée
• Maitrise du statut de la fonction publique territoriale
• Connaissance de l?organisation et du fonctionnement des collectivités exigée
• Maîtrise des outils informatiques Word, Excel, logiciels métier (ciril RH)
• Capacité d?organisation, d?anticipation, d?autonomie, d?initiative, d?rigueur et réactivité
• Qualités rédactionnelles et capacité à concevoir des outils de pilotage ou de suivi d?activités
• Sens et goût du travail en équipe et en mode projet
• Qualités relationnelles, d?écoute et capacité d?animation et de négociation
• Obligation de discrétion et respect de la confidentialité

CONDITIONS D?EMPLOI

• Poste à temps complet : 37h30/semaine du lundi au vendredi horaires variables
• 25 jours de congés, 15 RTT, jusqu'à 2 jours de fractionnement, CET
• Lieu de travail : Hôtel d?Agglomération - Torcy
• Rémunération statutaire ?
• Régime Indemnitaire ?
• Télétravail -
• Prestations sociales via le CNAS ?
• Amicale du Personnel ?
• Forfait Mobilité Durable - Participation Mutuelle ?
• Prévoyance maintien de salaire ?
• CET