RÉFÉRENT EHS SITE H/F

Arabelle Solutions; Belfort; Hybride; EUR 42 000 - 58 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Prime de participation + intéressement

Rémunération sur 13 mois

Résumé du poste

Arabelle Solutions recherche un(e) référent EHS pour superviser la prévention et la maîtrise des risques sur le site client à Belfort. Vous mettrez en œuvre les procédures EHS, participerez aux plans de prévention et assurerez les formations sécurité du personnel et des sous-traitants sur site.

Vous aurez la responsabilité d’appliquer les directives de l’entreprise, de suivre les incidents, d’analyser les événements et de proposer des plans d’action, tout en garantissant la conformité

Qualifications

• Maîtrise de l'analyse et de la synthèse des risques.
• Aptitude à former et sensibiliser les équipes et sous-traitants.
• Connaissance des règles et obligations EHS applicables.

Responsabilités

• Réaliser et suivre les plans de prévention sur site client et pour les sous-traitants.
• Assurer les formations sécurité Accueil Sécurité pour les employés et sous-traitants.
• Suivre les formations et les autorisations des salariés et assurer les réunions EHS.
• Réaliser les inspections de sécurité et remonter les situations à risque.
• Analyser les événements EHS et piloter les plans d’actions.

Connaissances

Capacité d'analyse

Communication

Pédagogie

Pack Office

Formation

Bac +3 en HSE

Bac +5 en HSE

Outils

Pack Office

Description du poste

Le/La Site EHS a la charge de prévenir et maîtriser les risques professionnels au sein de sites clients pour assurer des conditions de travail optimales pour les employés et intervenants extérieurs et limiter l’impact des activités sur l’environnement. Il/elle exécute et met en œuvre des programmes et processus spécifiques au site en matière d'environnement, d'hygiène et de sécurité (EHS), incluant les Règles Vitales d’Arabelle Solutions, les situations d'urgence, la prévention des incendies, la sécurité électrique, l'évaluation des risques relatifs à la santé et à la sécurité et toutes les consignes de sécurité pour les activités extérieures, la gestion des déchets, la formation EHS du personnel, l’amélioration de l'ergonomie, et le management EHS des sous-traitants.

Missions

• Réalisation et suivi des plans de prévention (Arabelle Solutions et sous-traitants) sur site Client
• Assurer une formation à la sécurité (Accueil Sécurité) auprès de tous les employés et sous-traitants Arabelle Solutions sur site projet
• Suivre les formations et les autorisations des salariés sur site (Arabelle Solutions et sous-traitants)
• Mener les réunions internes EHS
• Effectuer des inspections de sécurité (IGP, HH.)
• Remonter les situations à risque / préoccupations (Concern Report) et définir le plan d’actions associé
• Réaliser l'analyse des événements EHS et le suivi des plans d'actions
• Compléter le reporting EHS
• Appliquer les directives EHS Arabelle Solutions
• S’assurer la bonne gestion des déchets sur le site de réalisation du projet
• Réaliser la gestion des produits réglementés sur le site (dès la réception, en passant par le stockage (inventaire, compatibilité, …), les déchets, et leur renvoi le cas échéant)
• Vérifier la bonne réalisation des permis de feu pour les travaux par points chaud
• S’assurer de la bonne gestion de l’entreposage du matériel (pouvoir calorifique)
• S’assurer du bon respect des normes, des exigences Arabelle Solutions / Client et des réglementations EHS en vigueur
• Contrôler l'utilisation des outils EHS Arabelle Solutions (PoW360, PoWLA, Concern Report, J&F, etc.…)
• Veiller à ce que l’affichage obligatoire soit mis en place
• Effectuer un retour d'expérience EHS à l’issue de chaque chantier
• Supporter le Management Projet et Site dans la réalisation du plan EHS de Arabelle Solutions avant et durant le chantier
• Supporter l’encadrement du chantier sur les différentes problématiques EHS rencontrées (Levage, Travail en hauteur, Amiante, etc.…)
• Participer aux réunions de coactivité sur site Client
• Participer aux réunions clients EHS
• Assister au Préjob briefing préalable à l’activité

Responsabilités

• S’assurer du respect de la Politique et des procédures EHS Arabelle Solutions sur site
• Développer une Culture EHS sur site
• Transmettre des messages EHS à tous les employés d’Arabelle Solutions et des sous-traitants
• Fournir un support EHS à l’encadrement du site
• Fournir une expertise et des conseils sur tous les aspects EHS
• Interagir avec la Management du projet Arabelle Solutions, les représentants des clients et des sous-traitants
• Interagir avec les représentants d’Arabelle Solutions sur site et les représentants des sous-traitants

Qualification / Requirements

• Diplômée en EHS (Bac +3 en HSE à Bac +5 en HSE)
• Expérience réussie souhaitée
• Maîtrise de la réglementation et de la législation dans le domaine de la sécurité et de la santé
• Forte Capacité d'analyse et de synthèse
• Sens de l'initiative, force de proposition, Vigilance et réactivité, adaptabilité, Sens du contact, de la communication, de la pédagogie
• Maîtrise de l’outil informatique (Pack Office)

Caractéristiques du poste

• Poste à pourvoir en CDI
• Localisé à Belfort
• Rémunération sur 13 mois
• Prime de participation + intéressement

At Arabelle Solutions, we have team members of more than 49 nationalities spread across 16 countries. At Arabelle Solutions, we know diversity makes teams and business stronger. Arabelle Solutions is a leading provider of nuclear turbine island technology and services. A third of the world's nuclear power plants rely on our technologies and services. Our innovative solutions and highly skilled teams energize the world with reliable, low-carbon electricity - critical for a sustainable future. With a heritage going back to the industry's early days, our expertise is built on continuous design innovation, manufacturing world-class turbine island technology and providing essential services to maintain, maximize and extend the lifetime of nuclear power plants across Europe, Asia and Africa. Our technologies range from the world's most powerful steam turbine in operation to modular designs optimized for SMRs, as well as generators, pumps, heat-exchangers, controls systems and cyber security. Arabelle Solutions has around 3,300 employees working across 16 countries. Arabelle Solutions believes that investing in employee development is key to our success. Our culture of learning focuses on developing our people and promoting the skills for the future. Thrive in a supportive work culture that is committed to continuous learning.