Responsable CFSI et intégrité des données -H/F

Arabelle Solutions France; Belfort; On-site; EUR 90,000 - 120,000; Full time

Benefits offered by this job

Prime d’intéressement

Mutuelle d'entreprise 65%

Transports publics pris en charge

Plan d’épargne salariale

Job summary

Arabelle Solutions France recherche un Responsable CFSI et intégrité des données pour piloter la gouvernance, les actions anti-contrefaçon et les contrôles qualité dans un cadre industriel exigeant.

Vous supervisez les processus de détection, d’escalade et de gestion des incidents, garantissez l’intégrité des données et animez une culture de prévention et de vigilance au sein des équipes.

Qualifications

• Diplôme d’ingénieur ou équivalent.
• Expérience confirmée (>10 ans) en qualité, conformité, audit ou gestion des risques
• Maîtrise de l’anglais (écrit et oral) ; le français est un plus

Responsibilities

• Définir et piloter la gouvernance CFSI et KPI
• Déployer un système d’alerte et gérer le portail CFSI
• Réaliser diagnostics ALCOA+ et plans d’action
• Animer la communauté opérationnelle CFSI
• Dispenser des formations et campagnes de sensibilisation
• Coacher les équipes SQ sur QA et contrôle

Skills

Qualité & conformité

Gestion des risques

Audit & investigation

Leadership transverse

Education

Ingénieur ou équivalent

Tools

Outils d’audit

Analyse documentaire

Investigation

Job description

Pour bâtir notre avenir, la meilleure énergie, c’est la nôtre ! Arabelle Solutions, filiale du Groupe EDF, est un leader mondial incontesté des technologies d’îlots turbines nucléaires. Nous fournissons des solutions innovantes de production d’électricité bas carbone, utilisées dans un tiers des centrales nucléaires mondiales. Forts d'une équipe de 3 300 experts répartis dans 16 pays, nous sommes guidés par les piliers de notre culture : Équipe, Expertise, Engagement.

Le Responsable CFSI et intégrité des données (Contrefaçon, Fraude et Falsification) garantit l’intégrité des produits, composants, données et processus en pilotant la prévention, la détection et la gestion des risques liés à la contrefaçon, à la fraude et à la falsification. Il/Elle travaille en coordination avec les équipes Qualité, Ingénierie, Achats, Juridique, Opérations et les usines, et représente Arabelle Solutions auprès des clients, fournisseurs, auditeurs et autorités. Le rôle inclut également la définition de la gouvernance CFSI, l’amélioration continue du système, et le développement d’une culture forte de prévention et de vigilance.

Missions et activités principales

2.1 Gouvernance & pilotage

• Définir et piloter la gouvernance CFSI, alignée avec la politique de sûreté nucléaire
• Structurer et suivre la gestion des actions liées à la détection, aux cas suspects, aux cas avérés et aux plans d’action associés
• Piloter le comité CFSI transverse et définir les responsabilités via un RACI
• Déterminer, suivre et communiquer les indicateurs CFSI (KPI / PPI)
• Représenter le programme CFSI auprès des parties externes

2.2 Processus, outils & système d’alerte

• Déployer un système d’alerte efficace pour contenir tout cas suspect ou avéré
• Gérer le portail CFSI, les processus, procédures et méthodes associés
• Réaliser des diagnostics ALCOA+ et définir les plans d’action associés
• Standardiser les pratiques via un référentiel CFSI global et un système de classification des risques
• Piloter les initiatives de digitalisation (analytics, IA, contrôles automatisés)
• Maintenir un tableau de bord digital consolidé

2.3 Détection, surveillance & gestion des incidents

• Renforcer les méthodes de détection (signalements, contrôles, audits)
• Mettre en œuvre des audits CFSI renforcés chez les fournisseurs critiques
• Standardiser le flux global de traitement des incidents : détection → escalade → confinement → investigation → clôture
• Définir les délais cibles, les niveaux d’escalade et les règles de communication

2.4 Animation & support opérationnel

• Animer la communauté opérationnelle CFSI (retours terrain, bonnes pratiques)
• Accompagner les équipes dans l’application des actions d’anticipation, de détection et de gestion
• Garantir que chaque cas soit communiqué, contenu et traité à tous les niveaux

2.5 Formation, sensibilisation & culture CFSI

• Dispenser des formations générales et spécifiques (réception, SQE, PQMS, sourcing, ingénierie, opérations, etc.)
• Piloter des campagnes annuelles de sensibilisation
• Développer des modules e-learning multilingues

2.6 Amélioration continue & initiatives globales

• Soutenir le développement des fournisseurs stratégiques et la définition des processus
• Coacher et développer les compétences des équipes SQ sur les thématiques Produit, Qualité Contrôle et Assurance Qualité

Compétences techniques

• Expérience professionnelle reconnue dans le domaine de la fabrication des composants
• Solide compréhension des processus de conception, de contrôle qualité et de fabrication

Compétences comportementales

• Expertise solide en qualité, gestion des risques, conformité ou surveillance industrielle
• Connaissance des processus d’ingénierie, fabrication, contrôle et supply chain
• Maîtrise des outils d’audit, d’analyse documentaire et d’investigation
• Capacité à piloter des indicateurs, systèmes d’alerte et tableaux de bord
• Expérience dans un environnement industriel exigeant (nucléaire, énergie, ferroviaire, aéronautique, etc.)
• Leadership transverse et capacité à fédérer des équipes multidisciplinaires
• Capacité à travailler sous pression et à gérer des situations sensibles
• Rigueur, intégrité et sens de la confidentialité
• Excellentes compétences de communication écrite et orale

Profil et prérequis

• Diplôme d’ingénieur ou équivalent
• Expérience confirmée (>10 ans) en qualité, conformité, audit ou gestion des risques
• Maîtrise de l’anglais (écrit et oral) ; le français est un plus
• Idéalement, expérience dans des projets complexes (industrie lourde, énergie, nucléaire)

Conditions d’exercice du poste

• Disponibilité pour des déplacements chez les fournisseurs

Ce que nous offrons

• Poste à pourvoir en CDI. Statut cadre.
• Rémunération fixe sur 13 mois, complétée par une part variable et un bonus annuel. Prime d'intéressement.
• Prise en charge à 100 % des transports publics.
• Plan d'épargne salariale et retraite supplémentaire.
• Mutuelle d'entreprise prise en charge à 65 %.
• Accès aux avantages du CSE (chèques vacances, réductions, actions culturelles, etc.).
• Accord de télétravail.

Join us and work with global teams to support global customers ! At Arabelle Solutions, we have team members of more than 49 nationalities spread across 16 countries. At Arabelle Solutions, we know diversity makes teams and business stronger. Arabelle Solutions is a leading provider of nuclear turbine island technology and services. A third of the world's nuclear power plants rely on our technologies and services. Our innovative solutions and highly skilled teams energize the world with reliable, low-carbon electricity - critical for a sustainable future. With a heritage going back to the industry's early days, our expertise is built on continuous design innovation, manufacturing world-class turbine island technology and providing essential services to maintain, maximize and extend the lifetime of nuclear power plants across Europe, Asia and Africa. Our technologies range from the world's most powerful steam turbine in operation to modular designs optimized for SMRs, as well as generators, pumps, heat-exchangers, controls systems and cyber security. Arabelle Solutions has around 3,300 employees working across 16 countries. Arabelle Solutions believes that investing in employee development is key to our success. Our culture of learning focuses on developing our people and promoting the skills for the future. Thrive in a supportive work culture that is committed to continuous learning.