Responsable Technique Projet - H/F

Arabelle Solutions France; Belfort; Presencial; EUR 90 000 - 120 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Poste en CDI cadre

Rémunération sur 13 mois + variable +

Transport publics pris en charge à 100

Épargne salariale et retraite

Mutuelle 65 % remboursée

Avantages CSE

Accord de télétravail

Resumo da oferta

Arabelle Solutions France recherche un Ingénieur·e général de Projet Général (OPEM) pour devenir le référent technique du projet et coordonner les équipes d’ingénierie afin d’assurer la conformité et la livraison des livrables.

Vous piloterez le planning et le budget, accompagnerez l’exécution jusqu’à la mise en service et assurerez le soutien technique pendant l’installation. Déplacements internationaux à prévoir, CDI cadre.

Qualificações

• Maîtrise des exigences de sûreté nucléaire et de la réglementation associée.
• Gestion de planning, coût et risques sur des projets industriels complexes.
• Capacité à piloter des équipes pluridisciplinaires et à communiquer avec le client et les fournisseurs.

Responsabilidades

• Référent technique du projet et point de contact client et équipe interne.
• Coordonner les ressources d’ingénierie et mobiliser les expertises nécessaires.
• Assurer la conformité technique, le planning, les coûts et la livraison des livrables (OTD).
• Gérer le budget d’ingénierie et soutenir les équipes construction lors de l’installation et mise en service.

Conhecimentos

Rigueur autonomie proactivité

Orientation résultats

Bon relationnel esprit d’équipe

Capacité à évoluer international

Gestion technique de projets

Connaissance centrales électriques

Formação académica

Master en ingénierie / coordination technique

10+ ans en ingénierie de projet/centrales électriques

Descrição da oferta de emprego

Votre rôle

En tant qu’Ingénieur·e général de Projet Général (OPEM), vous êtes le·la référent·e technique du projet. Vous coordonnez les équipes d’ingénierie, garantissez la conformité technique, pilotez les délais et les coûts, et accompagnez l’exécution jusqu’à la mise en service.

Vos missions clés

• Être le·la point de contact technique pour le·la client·e, le·la directeur·rice de projet et les équipes internes (achats, fabrication, qualité).
• Coordonner l’ensemble des ressources d’ingénierie affectées au projet et mobiliser les expertises nécessaires.
• Assurer la conformité technique du projet, y compris les exigences de sûreté nucléaire.
• Construire et suivre le planning d’ingénierie avec le·la planificateur·rice, les PEMs et les responsables de disciplines.
• Piloter l’avancement, la qualité et la livraison à temps des livrables (OTD).
• Gérer le budget d’ingénierie en collaboration avec le·la contrôleur·rice des coûts.
• Garantir la conformité aux exigences contractuelles et valider les cycles d’approbation des documents techniques.
• Apporter un soutien technique aux équipes construction durant l’installation et la mise en service.
• Organiser et valider les points d’arrêt techniques, les revues de conception et les plans d’actions associés.
• Suivre les risques, capitaliser les retours d’expérience et contribuer aux projets d’amélioration continue.

Veuillez noter que cette liste de missions n’est pas exhaustive et pourra évoluer en fonction des besoins du projet.

Votre profil

• Rigueur, autonomie et proactivité
• Orientation résultats et respect des processus
• Bon relationnel et esprit d’équipe
• Capacité à évoluer dans un environnement international et multiculturel
• Expérience solide en gestion technique de projets
• Connaissance des centrales électriques, équipements rotatifs et systèmes de contrôle-commande

Qualifications

• Master en ingénierie ou expérience équivalente en coordination technique
• Minimum 10 ans d’expérience en ingénierie de projet et/ou en ingénierie des centrales électriques
• Déplacements internationaux à prévoir (client·es, fournisseurs, sites)

Nos avantages

• Poste à pourvoir en CDI. Statut cadre.
• Rémunération fixe sur 13 mois, complétée par une part variable et un bonus annuel. Prime d'intéressement.
• Prise en charge à 100 % des transports publics.
• Plan d'épargne salariale et retraite supplémentaire.
• Mutuelle d'entreprise prise en charge à 65 %.
• Accès aux avantages du CSE (chèques vacances, réductions, actions culturelles, etc.).
• Accord de télétravail.

À propos de nous

Pour bâtir notre avenir, la meilleure énergie, c’est la nôtre ! Arabelle Solutions, filiale du Groupe EDF, est un leader mondial incontesté des technologies d’îlots turbines nucléaires. Nous fournissons des solutions innovantes de production d’électricité bas carbone, utilisées dans un tiers des centrales nucléaires mondiales. Forts d'une équipe de 3 300 experts répartis dans 16 pays, nous sommes guidés par les piliers de notre culture : Équipe, Expertise, Engagement.

Join us and work with global teams to support global customers ! At Arabelle Solutions, we have team members of more than 49 nationalities spread across 16 countries. At Arabelle Solutions, we know diversity makes teams and business stronger. Arabelle Solutions is a leading provider of nuclear turbine island technology and services. A third of the world's nuclear power plants rely on our technologies and services. Our innovative solutions and highly skilled teams energize the world with reliable, low-carbon electricity - critical for a sustainable future. With a heritage going back to the industry's early days, our expertise is built on continuous design innovation, manufacturing world-class turbine island technology and providing essential services to maintain, maximize and extend the lifetime of nuclear power plants across Europe, Asia and Africa. Our technologies range from the world's most powerful steam turbine in operation to modular designs optimized for SMRs, as well as generators, pumps, heat-exchangers, controls systems and cyber security. Arabelle Solutions has around 3 300 employees working across 16 countries. Arabelle Solutions believes that investing in employee development is key to our success. Our culture of learning focuses on developing our people and promoting the skills for the future. Thrive in a supportive work culture that is committed to continuous learning.