Référent(e) périscolaire (H/F)

Gif-sur-Yvette; Gif-sur-Yvette; Sur place; EUR 22 000 - 28 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Rémunération statutaire + régime indemnitaire + 13e mois

25 jours de congés annuels + RTT

Participation aux frais de centres de loisirs

Résumé du poste

La Ville de Gif-sur-Yvette recherche un animateur périscolaire pour intégrer le service Enfance. Vous serez responsable de l'encadrement et de l'animation des enfants dans un cadre éducatif stimulant, tout en garantissant leur sécurité.

Le poste est à temps complet et inclut une rémunération statutaire, ainsi que des avantages tels que 25 jours de congés annuels et un 13e mois. Rejoindre notre ville dynamique, c'est participer à un projet éducatif ambitieux.

Qualifications

• BAFA ou équivalent requis.
• Titulaire du permis B obligatoire pour les déplacements.

Responsabilités

• Assurer l'encadrement et l'animation des activités.
• Participer à l’aménagement des accueils.
• Encadrer les enfants sur les temps de centre de loisirs.

Connaissances

Connaissance des stades de développement et du rythme de l’enfant (3 à 12 ans)

Maîtrise de l’outil informatique

Formation

BAFA (Brevet d’Aptitude aux Fonctions d’Animateur)

CAP AEPE (Accompagnant Éducatif Petite Enfance)

Description du poste

Ville de plus de 23 000 habitants, 9 groupes scolaires, 2 collèges, 1 lycée, 9 complexes sportifs, de grandes écoles (CentraleSupélec, ENS Paris-Saclay) et de prestigieux établissements scientifiques. Commune implantée au cœur du Parc naturel régional de la Haute Vallée de Chevreuse, située à 20 km au sud de Paris, accessible en transport en commun (RER B et plusieurs lignes de bus). Depuis plusieurs années, la Ville s’engage sur la qualité de l’accueil des enfants en permettant à chacun de s’épanouir et de grandir en collectivité. Rejoindre Gif-sur-Yvette, c’est intégrer une Ville dynamique en pleine évolution qui propose un panel de métiers dans différents secteurs, dont celui de l’animation au sein du service Enfance, avec le service des Ressources Humaines qui accompagne les collaborateurs dans leur parcours professionnel.

Au sein de la Direction Enfance, sous la responsabilité directe du responsable périscolaire, directeur de l’ACM.

Garant de la sécurité morale et physique des enfants, vous assurez leur encadrement et l’animation des activités sur les différents temps d’accueil. Sous la responsabilité du Responsable périscolaire, vos missions seront les suivantes :

Responsabilités

• Appliquer les différents objectifs fixés par la ville, dans le cadre du projet éducatif territorial (PEDT), sur les différents temps périscolaires et extrascolaires, en lien avec le responsable périscolaire.
• Veiller au bon déroulement et à la tenue de l’accueil périscolaire (maternel ou élémentaire) sur les différents temps périscolaires et extrascolaires, en lien avec le responsable périscolaire.
• Remonter toutes les informations nécessaires auprès du responsable périscolaire afin d’assurer le bon fonctionnement de l’accueil (incidents enfants, remontées familles, incidents équipes…).
• Participer à l’aménagement et au rangement des accueils pour permettre aux enfants d’évoluer dans un cadre agréable, adapté aux activités proposées.
• Proposer et mettre en place des activités sur les différents temps en tenant compte du rythme de l’enfant.
• Garantir le suivi et la mise en place des animations du temps du midi (contes, ludothèque, animations nutritionnelles…).
• Participer à la réalisation et mise en œuvre des plannings activités.
• Encadrer les équipes d’animation (permanents et vacataires sur le temps du midi) au sein de l’école maternelle ou élémentaire.
• Encadrer les enfants sur les temps de centre de loisirs (mercredis et vacances scolaires).
• Assurer la gestion des agents en école maternelle ou élémentaire, en relation avec le Responsable périscolaire.
• Appliquer les passations, les protocoles et les différents règlements mis en place (mutualisation des locaux) en partenariat avec les directeurs d’école et en lien avec le responsable périscolaire en école maternelle ou élémentaire.
• Remplacer le responsable périscolaire en cas d’absence (réunions/transmission des documents mensuels).
• Participer à la communication envers les familles et la direction (photos, vidéos, affichage).

Horaires

• Amplitude horaire de la journée et horaires entrecoupés liés au fonctionnement des temps périscolaires.
• Planification des congés en concertation avec les membres de l’équipe périscolaire, en priorisant les vacances scolaires.

Connaissances et application

• Règlementation SDJES sur l’accueil périscolaire et extrascolaire.
• Projet Éducatif de Territoire (PEDT) et pédagogique de la structure.
• Protocoles de sécurité (règlementation, postures, PPMS, évacuation incendie…).

Compétences

• Connaissance des stades de développement et du rythme de l’enfant (3 à 12 ans).
• Maîtrise de l’outil informatique (en l’absence du responsable périscolaire).

Savoir–être

• Force de proposition dans l’élaboration des projets et gestion des activités des temps périscolaires et extrascolaires en lien avec le PEDT et le Plan mercredi.
• Aptitude à encadrer, dynamiser et fédérer une équipe.
• Qualités relationnelles et communication bienveillante avec les différents interlocuteurs (familles, enfants, coordinatrices, directeurs, équipe d’animation, enseignants, collègues ATSEM, équipe de restauration, services de la ville dans le cadre de la mise en place de projets et élus…).
• Sens des responsabilités, disponibilité et ponctualité.
• Rigueur, organisation.
• Sens du contact et du service public.
• Respect du devoir de réserve.
• Appétence pour les langues étrangères.

Qualifications

• BAFA (Brevet d’Aptitude aux Fonctions d’Animateur).
• CAP AEPE (Accompagnant Éducatif Petite Enfance).

Conditions de travail

Poste à temps complet, à pourvoir dès le 1er septembre 2026. Recrutement par voie statutaire ou contractuelle (CDD). Cadre d’emplois des adjoints d’animation. Titulaire du permis B obligatoire.

Avantages

• Rémunération statutaire + régime indemnitaire + 13e mois.
• 25 jours de congés annuels + RTT (temps de travail 37h45 en fonction du cycle scolaire).
• Commune adhérente au Comité Nationale d’Action Sociale (CNAS) : service de billetterie réduit (cinéma, spectacle, sorties culturelles, loisirs …), Amicale du personnel.
• Participation communale aux frais de centres de loisirs, séjours vacances.
• Politique d’accompagnement des agents.
• Participation à la prévoyance.
• Participation à la mutuelle.