Responsable d'équipe du service Voirie-manifestations (H/F)

Gif-sur-Yvette; Gif-sur-Yvette; Presencial; EUR 30.000 - 40.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Rémunération statutaire + régime indemnitaire

25 jours de congés annuels + RTT

Participations aux frais de loisirs

Politique d’accompagnement des agents

Descripción de la vacante

La ville de Gif-sur-Yvette recrute un Responsable d'équipe du service Voirie-manifestations. Vous aurez pour mission la gestion du personnel et l'organisation des travaux, en veillant à la sécurité et à l'hygiène du personnel.

Ce poste requiert une forte capacité d'adaptation et des compétences en management. Les candidates doivent posséder au minimum le permis B. Rejoignez-nous pour contribuer à une ville en évolution dans un cadre agréable.

Formación

• Expérience sur un poste similaire appréciée.
• Capacité à s’adapter aux différents types de public.
• Capacité à analyser le travail et à dégager les priorités.

Responsabilidades

• Gestion du personnel et suivi des travaux.
• Organisation des manifestations et bureaux de vote.
• Entretien et nettoyage de l’espace public.

Conocimientos

Compétences en management

Bonne connaissance des règles d’hygiène et de sécurité

Maîtrise des outils informatiques

Autonomie dans l’organisation

Qualités relationnelles et d’écoute

Polyvalence

Educación

Permis B exigé

Permis E et C souhaités

Descripción del empleo

Responsable d'équipe du service Voirie-manifestations (H/F)

Gif-sur-Yvette, une ville proche de Paris où il fait bon vivre et travailler. Située à 20 km au sud de Paris, la Ville de Gif-sur-Yvette s’inscrit dans la dynamique du pôle scientifique Paris-Saclay. Elle offre un cadre de vie privilégié en appartenant au Parc Naturel Régional de la Haute Vallée de Chevreuse. La ville est dotée de nombreux équipements répondant aux besoins de la population qui seront amenés à être élargis dans le cadre du développement du territoire (cible 27 000/28 000 habitants). Gif-sur-Yvette est en pleine évolution.

En rejoignant nos effectifs, vous intégrez une équipe de travail dynamique en appui avec le service des Ressources Humaines qui accompagne les collaborateurs dans leur parcours professionnel.

Au sein du Pôle Aménagement et Services Techniques, placé sous l’autorité directe du Responsable infrastructure / espaces publics, vous assurez les missions suivantes :

• Gestion du personnel
• Assurer le suivi, l’organisation et le pilotage des travaux (mobilier urbain, signalisation, voirie, nettoyage mécanique, lavage…)
• Assurer le suivi, l’organisation et le pilotage des manifestations (transport des tables, des chaises, des barnums, des parquets, du podium…)
• Assurer le suivi, l’organisation et le pilotage nécessaires à l’installation des bureaux de vote (transport des tables, des chaises, des isoloirs, des urnes, des tableaux…)
• Assurer l’entretien et le nettoyage de l’espace public (affiches sauvages, encombrants, déchets sauvages…)
• Suivi des stocks (signalisation, mobilier, matériaux, sel de déneigement, absorbant, quincaillerie …)
• Suivi du parc de véhicules du service (contrôles techniques, révisions, contrôles réglementaires : passages aux mines, la grue, le bras de l’amplirol, le podium…)
• Garantir l’hygiène et la sécurité du personnel
• Gestion du planning des tâches à exécuter (plannings hebdomadaires, gestion des congés…)

Missions annexes :

• Déneigement et salage durant les horaires de travail ainsi que la nuit et les week-ends en cas d’urgence
• Interventions d’urgence la nuit et les week-ends en cas d’évènements climatiques (inondations, tempêtes…)
• Montage des bureaux de vote les week-ends et en dehors des heures de travail
• Participation aux fêtes et cérémonies le week-end et les jours fériés (carnaval, 14 juillet, forum des associations, Gif au soleil, fête de la musique, marché de Noël …)

Contraintes du poste :

• Travail à l’extérieur par tous temps en toutes saisons
• Port de vêtements de travail + EPI
• Port de charges
• Travail sous circulation : Savoir sécuriser le périmètre d’intervention
• Grande disponibilité
• Horaires avec amplitude et rythme variable en fonction des obligations du service public

Savoir-faire :

• Compétences en management d’une équipe indispensable
• Bonne connaissance des règles d’hygiène et de sécurité : prévention des risques professionnels
• Maîtrise des outils informatiques
• Exécution et respect des consignes
• Appréciation des délais de réalisation
• Autonomie dans l’organisation
• Respect du matériel

Savoir-être :

• Ponctualité
• Autonomie et sens des responsabilités
• Sens de l’organisation
• Qualités relationnelles et d’écoute
• Polyvalence
• Rigueur et méthode
• Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
• Garant de l’image de la collectivité
• Capacité à s’adapter aux différents types de public
• Capacité à analyser le travail et à dégager les priorités
• Rapidité d’exécution (respect des délais fixés)
• Esprit d’initiative
• Sens du service public

Diplômes ou formation :

• Permis B exigé
• Permis E et C souhaités (non obligatoires)
• Une expérience professionnelle sur un poste similaire serait appréciée

Poste à temps complet à pourvoir le 1er juin 2026. Recrutement par voie de mutation, de détachement ou par voie contractuelle (CDD). Cadre d’emplois des agents de maîtrise ou techniciens.

Horaires de travail :

• Du lundi au jeudi : 8h00-12h00 / 13h30-17h15
• Le vendredi : 8h00-12h00 / 13h30-16h15

Les horaires pourront être adaptés durant la période estivale. Les horaires pourront décalés en cas de manifestations et d’élections les week-ends et jours fériés.

POLITIQUE RESSOURCES HUMAINES ATTRACTIVE :

• Rémunération statutaire + régime indemnitaire + 13e mois
• 25 jours de congés annuels + RTT (cycle hebdomadaire 37h45)
• Commune adhérente au Comité National d’Action Sociale (CNAS) : service de billetterie réduit (cinéma, spectacles, sorties culturelles, loisirs ...), Amicale du personnel
• Participation aux frais de centres de loisirs, séjours vacances
• Politique d’accompagnement des agents
• Participation à la prévoyance
• Participation à la mutuelle