Educateur/trice de Jeunes Enfants (H/F) par voie contractuelle

Gif-sur-Yvette; Gif-sur-Yvette; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

La commune de Gif-sur-Yvette recherche un(e) Éducateur/trice de Jeunes Enfants. Ce poste demande de veiller à l'intégrité et au développement des enfants, d'assurer leur accueil et d'enrichir le projet éducatif au sein d'une équipe pluridisciplinaire. Avec une politique ressources humaines attractive, la ville offre un environnement dynamique et des avantages comme un 13e mois et des congés annuels légaux.

Prestations

Rémunération statutaire

Régime indemnitaire

13e mois

Congés annuels calculés

Avantages divers liés au CNAS

Participation aux frais de loisirs

Qualifications

• Diplôme exigé pour le poste, adapté au domaine éducatif.
• Capacité à travailler dans un environnement dynamique et bruyant.
• Disponibilité pour des horaires flexibles et réunions en soirée.

Responsabilités

• Assurer l’encadrement des activités d’éveil et le développement des enfants.
• Gérer l’accueil et les besoins des enfants durant les différentes journées.
• Participer à l’évolution du projet pédagogique.

Connaissances

Travail en équipe

Patience

Sens de l'écoute

Capacité d'organisation

Capacité d'analyse

Formation

Diplôme d'État d'Éducatrice de Jeunes Enfants

Description du poste

Educateur/trice de Jeunes Enfants (H/F) par voie contractuelle

Commune de 24 000 habitants implantée au cœur du Parc naturel régional de la Haute Vallée de Chevreuse, située à 20 km au sud de Paris, accessible en transport en commun (RER B et plusieurs lignes de bus). Rejoindre Gif-sur-Yvette, c’est intégrer une ville dynamique en pleine évolution qui propose un panel de métiers dans différents secteurs et notamment celui de la Petite Enfance.

Placé(e) sous l’autorité directe de la Directrice du Multi-accueil collectif, au sein d’une équipe pluridisciplinaire.

- Veiller à l’intégrité physique et psychique des enfants placés sous sa responsabilité,
- Impulser dans l’équipe, une réflexion éducative. Assurer l’encadrement des activités d’éveil choisies,Contribuer au développement et à l’épanouissement de l’enfant et repérer les éventuelles difficultés comportementales et prévenir leur installation,
- Participer activement à l’accueil des enfants dans les différents moments de la journée et répondre à leurs besoins,
- Faire évoluer le projet pédagogique et être garant de sa mise en place,
- Participer à l’organisation du travail de l’équipe,
- Participer à l’accompagnement et à l’information des parents,
- Assurer la continuité de direction en cas d’absence de la directrice ou de son adjointe.

- Internes : L’équipe de direction, éducative et technique de la structure. Les autres agents du service Petite Enfance.
- Externes : Les familles, les stagiaires, fournisseurs, services municipaux, intervenants externes.

- Disponibilité pour des horaires sur une amplitude : 7h30 – 18h30
- Accepter les modifications d’horaire selon les besoins du service ainsi que les réunions en soirée
- Travailler dans un environnement sonore
- Mobilité interne ou externe pour les besoins du service

- Savoir travailler en équipe en valorisant les compétences des autres professionnelles,
- Savoir fédérer une équipe autour d’un projet pédagogique,
- Être dans une dynamique de mise en place de pratiques quotidiennes d'équipe adaptées aux besoins évolutifs des lieux d'accueil de la Petite Enfance,
- Avoir une attitude professionnelle qui respecte, valorise et accompagne les parents,
- Faire preuve de patience, tolérance et discrétion, sens de l’écoute et de l’accueil, auprès des enfants et des familles,
- Être force de proposition pour un projet pédagogique évolutif,
- Observer l’obligation de discrétion professionnelle et de devoir de réserve,
- Posséder une capacité d’organisation et d’analyse.

Diplôme d’État d’Éducatrice de Jeunes Enfants

Poste à temps complet à pourvoir dès que possible ; recrutement par voie contractuelle.

POLITIQUE RESSOURCES HUMAINES ATTRACTIVE :
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + 13e mois
- Congés annuels calculés sur la base légale ; 25 jours de CP + RTT (cycle hebdomadaire 37h45)
- Commune adhérente au Comité Nationale d’Action Sociale (CNAS) : service de billetterie réduit (cinéma, spectacle, sorties culturelles, loisirs ...), Amicale du personnel
- Participation aux frais de centres de loisirs, séjours vacances des enfants

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Monsieur le maire, Mairie de Gif-sur-Yvette, 9 Square de la Mairie 91190 GIF-SUR-YVETTE
ou par courriel : [e-mail]