Référent(e) Paie & Conseil multi-conventions (H/F)

ODAS CONSEIL; Villenave-d'Ornon; Vor Ort; EUR 42.000 - 54.000; Vollzeit

Zusammenfassung

ODAS CONSEIL recherche un référent paie et conseil, rattaché aux Experts-Comptables, pour accompagner l'équipe et les clients dans la gestion multi-conventions.

Vous prenez en charge un portefeuille varié, assurez les bulletins et les déclarations sociales, et conseillez sur le droit social. Vous contribuez à optimiser les processus et restez informé des évolutions réglementaires.

Qualifikationen

• Expérience en paie et conseil social
• Connaissance du droit du travail et des conventions collectives
• Capacité à analyser et conseiller les clients en paie multi-conventions

Aufgaben

• Gestion complète d'un portefeuille de paie multi-conventions
• Collecte et contrôle des variables de paie
• Établissement et contrôle des bulletins
• Réalisation des déclarations sociales et contrôles associés
• Gestion des entrées, sorties et événements liés à la vie des salariés
• Contrôle de la conformité des dossiers sociaux
• Réponse aux questions courantes des clients en droit social
• Accompagnement des clients dans leurs problématiques d'administration du personnel
• Appui technique auprès des gestionnaires paie de l'équipe
• Veille sur les évolutions réglementaires et conventionnelles
• Participation à l'amélioration des méthodes et procédures du pôle social

Jobbeschreibung

Votre mission ?

Rattaché(e) directement aux Experts-Comptables, vous intervenez comme référent(e) paie et conseil auprès de l'équipe et des clients. Vous prenez en charge un portefeuille multi-conventions tout en apportant votre expertise aux collaborateurs sur les situations nécessitant une analyse technique. Le poste combine ainsi production, contrôle, accompagnement client et conseil en droit social.

Vos principales responsabilités :

• Gestion complète d'un portefeuille de paie multi-conventions
• Collecte et contrôle des variables de paie
• Établissement et contrôle des bulletins
• Réalisation des déclarations sociales et contrôles associés
• Gestion des entrées, sorties et événements liés à la vie des salariés
• Contrôle de la conformité des dossiers sociaux
• Réponse aux questions courantes des clients en droit social
• Accompagnement des clients dans leurs problématiques d'administration du personnel
• Appui technique auprès des gestionnaires paie de l'équipe
• Veille sur les évolutions réglementaires et conventionnelles
• Participation à l'amélioration des méthodes et procédures du pôle social