Gestionnaire de Paie Confirmé H/F

ODAS CONSEIL; Pau; On-site; EUR 32,000 - 48,000; Full time

Job summary

Talentsdici à Pau recherche un(e) gestionnaire de paie pour prendre en charge en autonomie un portefeuille de clients multi-conventions et assurer la gestion quotidienne des dossiers de paie et de l'administration du personnel.

Vous serez l interlocuteur privilégié des clients sur leurs questions courantes et vous vous appuierez sur l'équipe pour les dossiers plus complexes ou nécessitant une expertise particulière.

Qualifications

• Maîtrise des bulletins de salaire et des déclarations sociales.
• Gestion autonome d'un portefeuille de paies multi-conventions.
• Capacité à répondre aux questions clients sur la paie et le droit social.
• Rigueur et sens de l'organisation.

Responsibilities

• Gestion complète et autonome d'un portefeuille de paies multi-conventions
• Établissement et contrôle des bulletins de salaire
• Réalisation des déclarations sociales et contrôle des échéances
• Gestion des entrées et sorties des salariés
• Rédaction des contrats de travail et avenants
• Réponse aux questions courantes des clients en matière de paie et de droit social
• Réalisation des travaux juridiques courants et de premier niveau en droit social
• Veille au respect des obligations sociales et conventionnelles

Skills

Gestion de paie

Droit social

Connaissance multi-conventions

Relation client

Rédaction de documents

Job description

Votre mission ?

Rattaché(e) au service social, vous prenez en charge en toute autonomie un portefeuille de clients multi-conventions.Vous assurez la gestion quotidienne des dossiers de paie et de l'administration du personnel, tout en étant l'interlocuteur(trice) privilégié(e) de vos clients sur leurs questions courantes.Vous évoluez au sein d'une équipe disponible sur laquelle vous pouvez vous appuyer pour les situations plus complexes ou nécessitant une expertise particulière.

Vos principales responsabilités :-

• Gestion complète et autonome d'un portefeuille de paies multi-conventions
• Établissement et contrôle des bulletins de salaire
• Réalisation des déclarations sociales et contrôle des échéances
• Gestion des entrées et sorties des salariés
• Préparation des documents liés aux mouvements du personnel
• Réalisation des formalités liées à l'administration du personnel
• Rédaction des contrats de travail et avenants
• Réponse aux questions courantes des clients en matière de paie et de droit social
• Réalisation des travaux juridiques courants et de premier niveau en droit social
• Veille au respect des obligations sociales et conventionnelles
• Échanges avec l'équipe sur les problématiques techniques nécessitant un accompagnement complémentaire