Gestionnaire de paie confirmé(e) (H/F)

ODAS CONSEIL; Pau; On-site; EUR 34,000 - 48,000; Full time

Job summary

ODAS CONSEIL recherche un(e) chargé(e) de paie au sein du service social à Pau. Vous prenez en charge en autonomie un portefeuille de clients multi-conventions et assurez la gestion quotidienne des dossiers de paie et de l'administration du personnel.

Vous êtes l interlocuteur privilégié des clients pour leurs questions courantes et vous collaborez avec une équipe disponible pour les situations plus complexes.

Qualifications

• Gestion autonome d'un portefeuille paie.
• Connaissance du droit social et des déclarations sociales.
• Rédaction de contrats de travail et avenants.

Responsibilities

• Gestion complète et autonome d'un portefeuille de paies multi-conventions
• Établissement et contrôle des bulletins de salaire
• Réalisation des déclarations sociales et contrôle des échéances
• Gestion des entrées et sorties des salariés
• Préparation des documents liés aux mouvements du personnel
• Réalisation des formalités liées à l'administration du personnel
• Rédaction des contrats de travail et avenants
• Réponse aux questions courantes des clients en matière de paie et de droit social
• Réalisation des travaux juridiques courants et de premier niveau en droit social
• Veille au respect des obligations sociales et conventionnelles
• Échanges avec l'équipe sur les problématiques techniques nécessitant un accompagnement complémentaire

Job description

Votre mission ?

Rattaché(e) au service social, vous prenez en charge en toute autonomie un portefeuille de clients multi-conventions.

Vous assurez la gestion quotidienne des dossiers de paie et de l'administration du personnel, tout en étant l'interlocuteur(trice) privilégié(e) de vos clients sur leurs questions courantes.

Vous évoluez au sein d'une équipe disponible sur laquelle vous pouvez vous appuyer pour les situations plus complexes ou nécessitant une expertise particulière.

Vos principales responsabilités :

• Gestion complète et autonome d'un portefeuille de paies multi-conventions
• Établissement et contrôle des bulletins de salaire
• Réalisation des déclarations sociales et contrôle des échéances
• Gestion des entrées et sorties des salariés
• Préparation des documents liés aux mouvements du personnel
• Réalisation des formalités liées à l'administration du personnel
• Rédaction des contrats de travail et avenants
• Réponse aux questions courantes des clients en matière de paie et de droit social
• Réalisation des travaux juridiques courants et de premier niveau en droit social
• Veille au respect des obligations sociales et conventionnelles
• Échanges avec l'équipe sur les problématiques techniques nécessitant un accompagnement complémentaire