Recruteur.se de Talents

CAPFI

Paris

Sur place

EUR 38 000 - 50 000

Plein temps

14 jours+
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Résumé du poste

Une entreprise de services numériques basée à Paris recherche un(e) recruteur(se) de talents pour conduire le processus de recrutement à 360°. Ce rôle exige une expérience dans le secteur IT, un bon niveau d'anglais, et une capacité à innover en matière de stratégie de recrutement. Rejoignez une équipe dynamique, engagée et passionnée par le développement des talents.

Qualifications

  • Expérience dans le domaine IT en agence, cabinet de conseil ou ESN.
  • Capacité à gérer plusieurs activités en parallèle.
  • Intérêt pour l'innovation dans les pratiques de recrutement.

Responsabilités

  • Lead sur le recrutement à 360° pour des consultants.
  • Améliorer l'expérience candidat.
  • Représentation de l'entreprise à des événements carrière.

Connaissances

Organisé(e)
Charismatique
Anglais conversationnel
Esprit d’équipe
Réactif et travailleur
Tempérament commercial

Description du poste

Entreprise de Services Numérique à taille humaine, Capfi est un acteur de la transformation digitale basée à Paris, Londres et Casablanca. Chez CAPFI, on s’attache à partager plus que de l’IT. Capfi c’est aussi une histoire de relations humaines, de passion et de partage de valeurs.

Apporter les plus beaux projets aux meilleurs talents est notre objectif.

Venez saisir le vôtre dès maintenant!

Nous recherchons un(e) recruteur(se) de talents pour rejoindre notre équipe basée à Paris (08), place de la Madeleine. Dans sa personnalité, nous aimerions une personne orientée solutions qui aime travailler dans un environnement challengeant et évoluant à vitesse grand V.

En tant que Recruteur de Talents, vous prenez le lead dans l’attraction des meilleurs talents techniques et/ou fonctionnels au sein de nos différents marchés:

  • Finance de marché
  • Banque & Assurance
  • Industrie, Services et Médias

Créatif, vous testez de nouvelles choses pour continuellement mettre la barre haute dans les talents que vous rencontrez. Dans l’équipe, on s’entraide, on se creuse la tête pour offrir la meilleure expérience candidat, et surtout on ne se prend pas au sérieux!

Rattaché(e) au marché Banque & Assurance, vous intégrerez l’équipe composée de Business Managers avec lesquels vous travaillerez en étroite collaboration pour comprendre les enjeux clients.

Après une formation à notre métier et à nos méthodes, vous réaliserez les recherches de candidats en toute autonomie et appréhenderez l’ensemble du processus de recrutement (du sourcing à la signature du contrat) sur un marché concurrentiel et exigeant.

Voici vos projets
  • Lead sur le recrutement à 360° (du sourcing à la signature du contrat) de Consultants pour les projets de nos clients les plus prestigieux.
  • Améliorer constamment l’expérience candidat et participer à la mise en place de projets internes.
  • Innovation sur la stratégie de recrutement en restant en veille sur les best practices, les derniers outils, et les concurrents du marché.
  • Représentation de CAPFI à nos events carrière.
  • Première expérience dans le domaine IT en agence, cabinet de conseil ou ESN.
  • Organisé(e), capable de gérer plusieurs activités en parallèle et de les prioriser.
  • Charismatique, vous êtes à l’aise pour parler avec n’importe qui.
  • L’anglais conversationnel est obligatoire.
  • Esprit d’équipe.
  • Réactif et travailleur, vous ne ménagez pas vos efforts pour réussir.
  • Tempérament commercial, votre sens du service et votre force de persuasion seront un atout pour réussir dans ce poste.
  • Télétravail.

Chez CAPFI, nous aspirons à créer un environnement de travail engageant, respectueux, équitable et inclusif, où la valorisation de la singularité de chacun est une condition préalable au bien-être individuel et à la réussite collective.

Dans notre processus d’entreprise vivante, nous sommes fiers d’être une entreprise garantissant et encourageant l'égalité des chances quel que soit le sexe, l’invalidité, l’origine, la couleur de peau, le statut marital, l’orientation sexuelle, la religion, l’âge, la citoyenneté, l’identité de genre.

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