Senior Talent Acquisition Business Partner - IA, Data & Innivation

Capgemini Invent; Issy-les-Moulineaux; Sur place; EUR 45 000 - 65 000; Plein temps

Résumé du poste

Capgemini Invent recherche un(e) recruteur(se) expert(e) pour piloter les recrutements de bout en bout, en collaboration avec les équipes métiers, dans un contexte Data & IA.

Vous maîtrisez l’approche directe, le sourcing et LinkedIn Recruiter, et vous avez une forte sensibilité client. Bac+5 et 3 ans d’expérience minimum exigés, français et anglais courants.

Qualifications

• Formation Bac+5 requise, école de commerce ou université.
• Au moins 3 ans d’expérience en recrutement, idéalement conseil ou cabinet
• Maîtrise de LinkedIn Recruiter et de l’approche directe

Responsabilités

• Piloter les recrutements de bout en bout en collaboration avec les équipes opérationnelles.
• Constituer et challenger les briefs, définir les priorités de recrutement.
• Identifier et engager des profils via sourcing et viviers.
• Conduire les entretiens et accompagner candidats jusqu’à l’offre et le contrat.
• Garantir une expérience candidat fluide et personnalisée.
• Développer la marque employeur et valoriser l’expertise sur les réseaux.
• Analyser l’activité et produire des reportings pour décision.

Connaissances

Sourcing

LinkedIn Recruiter

Expérience recrutement

Relation client

Français courant

Anglais courant

Gestion data recrutement

Formation

Bac+5, école de commerce / universitaire

Outils

LinkedIn Recruiter

Description du poste

Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement . En tant que consultants en transformation digitale , nous combinons nos capacités stratégiques , créatives et scientifiques , en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointe. Rejoignez-nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain.

Vos missions

Dans un contexte de croissance de nos activités Data & IA, vous rejoignez l'équipe Talent Acquisition de Capgemini Invent pour recruter les talents qui accompagnent nos clients sur l'ensemble de la chaîne de valeur : stratégie, transformation, Data Science, IA et GenAI, Data Engineering, architectures, plateformes et analytics.

En véritable business partner, vous pilotez vos recrutements de bout en bout et construisez, avec les équipes opérationnelles, la stratégie la plus adaptée aux enjeux business.

• Comprendre les besoins, challenger les briefs et définir les priorités de recrutement.
• Identifier et engager des profils expérimentés grâce à l'approche directe, au sourcing et à l'animation de viviers.
• Conduire les entretiens en autonomie et accompagner chaque candidat jusqu'à l'offre et au contrat.
• Garantir une expérience candidat exigeante, fluide et personnalisée.
• Développer la marque employeur et valoriser nos expertises sur les réseaux et auprès des communautés ciblées.
• Analyser l'activité, partager un reporting utile à la décision et formuler des recommandations.
• Contribuer à des projets Talent Acquisition transverses et à l'amélioration continue de nos pratiques.

Votre impact :

attirer des expertises rares, accélérer la croissance de nos activités et faire de chaque recrutement une expérience engageante.

Votre profil

• Formation Bac+5, école de commerce ou universitaire.
• Au moins 3 ans d'expérience en recrutement, idéalement dans le conseil, en cabinet de chasse ou sur des environnements technologiques exigeants.
• Compréhension des enjeux business et de la posture conseil
• Forte appétence pour l’expérience client, le marketing digital, la Data, et l'IA
• Maîtrise de l'approche directe, du sourcing et de LinkedIn Recruiter.
• Capacité à créer des relations de confiance avec des interlocuteurs exigeants et seniors.
• Orienté(e) résultats, tout en plaçant l'expérience candidat au premier plan.
• A l'aise en gestion de données de recrutement, analyses et recommandations actionnables.
• Agile, force de proposition
• Français et anglais courant

Raisons de nous rejoindre

• Vous piloterez des projets à dimension internationale et développerez un solide réseau interne au sein du Groupe
• Vous serez en lien avec l’ensemble de l’écosystème Capgemini et développerez votre expertise sur les sujets d’attraction des talents, en partageant les nouvelles tendances du marché et les meilleures pratiques entre pays
• Vous bénéficierez de la flexibilité offerte par Capgemini en matière d’organisation du travail ainsi que d’un accès ouvert aux plateformes de formation notamment sur les sujets IA.
• Vous ferez partie d’une équipe internationale contribuant à la croissance de l’entreprise et collaborant avec des équipes réparties sur plusieurs pays et entités.

Notre engagement et priorités

Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients.

Capgemini, partenaire de la transformation business et technologique de ses clients, les accompagne dans leur transition vers un monde plus digital et durable, tout en créant un impact positif pour la société. Le Groupe, responsable et multiculturel, rassemble 340 000 collaborateurs dans plus de 50 pays. Depuis plus de 55 ans, ses clients lui font confiance pour répondre à l'ensemble de leurs besoins grâce à la technologie. Capgemini propose des services et solutions de bout en bout, allant de la stratégie et du design jusqu'à l'ingénierie, en tirant parti de ses compétences de pointe en intelligence artificielle et IA générative, en cloud, et en data, ainsi que de son expertise sectorielle et de son écosystème de partenaires.