Talent Acquisition Senior - CDD - Issy-les-Moulineaux

Capgemini; Issy-les-Moulineaux; Hybride; EUR 45 000 - 65 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail possible en France et à l’

Formation et accompagnement carrière

Avantages groupe

Résumé du poste

Capgemini recherche un Talent Acquisition Senior pour un remplacement de congé maternité. Vous rejoignez la Direction Recrutement de CAPGEMINI FS France et développez le recrutement IT dans le secteur Financial Services.

Vous gérerez le cycle complet, du sourcing à la préqualification, avec reporting et interaction directe avec les managers. Profil Bac+5 et au moins 5 ans d’expérience; contrat à durée déterminée d’au moins 6 mois, démarrage envisagé en novembre 2026, avec possibilité de

Qualifications

• Bac+5 en commerce, gestion ou RH exigé.
• Expérience d’au moins 5 ans dans le recrutement de profils IT.
• Capacité à rédiger et diffuser des annonces, sourcer et préqualifier les candidats.

Responsabilités

• Rédiger et diffuser des annonces, sourcing et approche directe.
• Réaliser les préqualifications et le suivi des candidats.
• Analyser les reportings et piloter l’activité recrutement.
• Contribuer au plan de recrutement pour des métiers IT stratégiques dans les services financiers.

Connaissances

Recrutement IT

Sourcing

Gestion du cycle de recrutement

Anglais professionnel

Formation

Bac+5 en commerce/gestion/RH

Description du poste

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations.

Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d’experts dans le monde entier, vous pourrez réécrire votre futur.

Rejoignez nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif.

En tant que Talent Acquisition Senior, vous êtes rattaché(e) à la Direction Recrutement de CAPGEMINI FS France dans le cadre d’un contrat de remplacement pour congé maternité.

Développez vos compétences dans le recrutement de profils IT spécialisés dans le secteur Financial Services (Business Analysts CIB, experts Risque de Crédit, Moyens de Paiement, Conformité, etc.).

Participez au recueil des besoins auprès des managers et contribuez à la mise en œuvre du plan de recrutement sur des métiers stratégiques IT de la banque et des services financiers.

Réalisez l’ensemble des actions de recrutement : rédaction et diffusion d’annonces, sourcing, approche directe, préqualifications et suivi des candidats.

Alimentez et analysez nos différents reportings de suivi afin de piloter l’activité recrutement et les indicateurs clés.

Votre profil :

Diplômé(e) d’un Bac+5 en commerce, gestion ou RH, vous avez une première expérience d’au moins 5 ans dans un rôle similaire, orienté sur le recrutement de profils IT, en société de services ou en cabinet de recrutement.

Vous êtes à la recherche d’un contrat à durée déterminée de 6 mois minimum, avec un démarrage pour novembre 2026, et avec une possibilité de renouvellement.

Vous disposez d’un fort esprit d’équipe, d’un sens du service développé et d’un excellent relationnel.

Convaincu(e) qu’être recruteur/recruteuse est un métier à part entière, vous êtes persévérant(e), enthousiaste, et prenez plaisir à établir de nouveaux contacts.

Vous avez un niveau d’anglais confortable pour échanger avec nos candidats.

3 raisons de nous rejoindre :

• Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable.
• Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois.
• Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel.

Nos engagements et priorités :

Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant.

En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients.

Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays.

Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes.