Recruteur / Recruteuse expérimenté(e) – CDD 6 mois

Als; Lyon; Sur place; EUR 30 000 - 42 000; Plein temps

Résumé du poste

ALS recherche un Recruteur expérimenté pour un contrat à durée déterminée de six mois. Vous gérerez le cycle complet de recrutement pour plusieurs postes et collaborerez avec les managers afin d’attirer, d’évaluer et de recruter des candidats qualifiés.

Vous utiliserez LinkedIn Recruiter et divers job boards, préparerez les descriptions de poste et veillerez à une expérience candidat exceptionnelle tout au long du processus, y compris l’offre et l’onboarding.

Qualifications

• Diplôme universitaire en ressources humaines ou domaine connexe; expérience équivalente acceptée.
• Au moins 2 ans d’expérience en recrutement sur l’ensemble du cycle.
• Maîtrise des outils de sourcing (LinkedIn Recruiter, job boards) et des ATS.
• Excellentes compétences en communication écrite et orale, et en organisation.

Responsabilités

• Gérer le processus complet de recrutement pour plusieurs postes et niveaux.
• Collaborer avec les managers pour définir les exigences et les délais de recrutement.
• Préparer et mettre à jour les descriptions de poste et les annonces.
• Rechercher des candidats via job boards, réseaux professionnels, recommandations et viviers internes.
• Présélectionner les CV et mener les premiers entretiens.
• Coordonner les entretiens entre candidats et managers.
• Garantir une expérience candidat positive et professionnelle.
• Maintenir des dossiers candidats exacts dans l’outil de suivi.
• Préparer et présenter les offres d’emploi, négocier et accompagner l’onboarding.
• Constituer et entretenir des viviers de talents et assurer la conformité avec les politiques.

Connaissances

Gestion du cycle de recrutement

LinkedIn Recruiter

Entretiens d'évaluation

Négociation

Gestion multi-postes

Discrétion et professionnalisme

Formation

Diplôme universitaire en ressources humaines

Outils

LinkedIn Recruiter

ATS / logiciel de suivi des candidatures

Job boards

Description du poste

At ALS, we encourage you to dream big.When you join us, you’ll be part of a global team harnessing the power of scientific testing and data-driven insights to build a healthier future.Nous recherchons un(e) Recruteur / Recruteuse expérimenté(e) pour rejoindre notre équipe dans le cadre d’un contrat à durée déterminée de six mois. La personne retenue aura la charge de l’ensemble du cycle de recrutement et travaillera en étroite collaboration avec les managers afin d’attirer, d’évaluer et de recruter des candidats qualifiés pour différentes fonctions.Principales responsabilitésGérer le processus complet de recrutement pour plusieurs postes et niveaux de responsabilité.Collaborer avec les managers afin de définir les exigences des postes et les délais de recrutement.Préparer et mettre à jour les descriptions de poste et les annonces de recrutement.Rechercher des candidats via les job boards, les réseaux professionnels, les recommandations, les réseaux sociaux et les viviers de talents internes.Examiner les candidatures, présélectionner les CV et mener les premiers entretiens avec les candidats.Coordonner les entretiens entre les candidats et les managers.Garantir une expérience candidat positive et professionnelle tout au long du processus de recrutement.Maintenir des dossiers candidats exacts et à jour dans l’outil de suivi des candidatures.Préparer et présenter les offres d’emploi, accompagner les négociations et coordonner les activités préalables à l’embauche.Participer à l’onboarding et veiller à une intégration fluide des nouvelles recrues.Développer et entretenir des viviers de talents pour les besoins de recrutement actuels et futurs.Veiller à ce que les activités de recrutement soient conformes aux politiques de l’entreprise et à la législation du travail applicable.Qualifications et expérienceDiplôme universitaire en ressources humaines, en administration des affaires ou dans un domaine connexe, ou expérience professionnelle équivalente.Au moins 2 ans d’expérience en recrutement sur l’ensemble du cycle.Expérience dans le recrutement pour plusieurs postes et départements.Maîtrise des outils de suivi des candidatures et des outils de recrutement.Expérience dans l’utilisation de LinkedIn Recruiter, des job boards et d’autres plateformes de sourcing.Solide connaissance des processus de recrutement et des meilleures pratiques du secteur.Excellentes compétences en communication écrite et orale.Solides compétences en entretien, évaluation et négociation.Excellentes capacités d’organisation et grand souci du détail.Capacité à gérer plusieurs postes vacants et à respecter les délais dans un environnement dynamique.Haut niveau de professionnalisme et de discrétion dans le traitement d’informations confidentielles.Working at ALSThe ALS team is a diverse and dedicated community united by our passion to make a difference in the world.Our values are important to us, and shape how we work, how we treat each other and how we recognise excellence.At ALS, you’ll be supported to develop new skills and reach your full potential. We invest in our people with programs and opportunities that help you build a diverse career with us.We want everyone to have a safe, flexible and rewarding career that makes a positive impact on our people, the planet and our communities.Everyone MattersALS is proud to be an equal opportunity employer and is committed to fostering an inclusive work environment where the strengths and perspectives of each employee are both recognised and valued.ALS also welcomes applications from people with all levels of ability. Reasonable adjustments to support candidates throughout the recruitment process are available upon request.EligibilityTo be eligible to work at ALS you must be a Citizen or Permanent Resident of the country you are applying for, or either hold or be able to obtain, a valid working visa.How to applyPlease apply on-line and provide a resume & cover letter that best demonstrate your motivation and ability to meet the requirements of this role.