Recruteur / Recruteuse expérimenté(e) – CDD 6 mois

ALS France SAS; Saint-Quentin-Fallavier; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

ALS recrute un recruteur expérimenté pour piloter le cycle de recrutement sur plusieurs postes et niveaux, en étroite collaboration avec les managers afin d’attirer, d’évaluer et de recruter les candidats qualifiés.

Vous veillerez à une expérience candidat positive et conduirez les entretiens et les négociations, tout en maintenant des viviers de talents et en garantissant la conformité avec les politiques internes et la législation du travail.

Qualifications

• Diplôme ou expérience équivalente en RH ou domaine connexe.
• Au moins 2 ans d’expérience en recrutement sur cycle complet.
• Expérience multi-postes et multi-départements.
• Maîtrise des outils ATS et sourcing.
• Expérience LinkedIn Recruiter et job boards.
• Excellentes compétences en communication.
• Bonnes capacités d’entretien, évaluation et négociation.
• Organisation et souci du détail.

Responsabilités

• Gérer le processus de recrutement pour plusieurs postes et niveaux.
• Collaborer avec les managers pour définir les exigences et délais.
• Rédiger et mettre à jour descriptions et annonces.
• Rechercher des candidats via job boards, réseaux et viviers internes.
• Présélectionner les CV et mener les premiers entretiens.
• Coordonner les entretiens entre candidats et managers.
• Assurer une expérience candidat positive tout au long du processus.
• Maintenir les dossiers candidats à jour dans l’outil de suivi.
• Préparer et présenter les offres, accompagner les négociations.
• Participer à l’onboarding et faciliter l’intégration.
• Construire et entretenir des viviers de talents.
• Veiller à la conformité avec les politiques et la législation du travail.

Connaissances

Gestion du recrutement

Communication écrite

Evaluation des candidats

Négociation

Organisation

Formation

Diplôme RH ou équivalent

Outils

LinkedIn Recruiter

ATS

Description du poste

At ALS, we encourage you to dream big. When you join us, you’ll be part of a global team harnessing the power of scientific testing and data-driven insights to build a healthier future. Nous recherchons un(e) Recruteur / Recruteuse expérimenté(e) pour rejoindre notre équipe dans le cadre d’un contrat à durée déterminée de six mois. La personne retenue aura la charge de l’ensemble du cycle de recrutement et travaillera en étroite collaboration avec les managers afin d’attirer, d’évaluer et de recruter des candidats qualifiés pour différentes fonctions.

Principales responsabilités

• Gérer le processus complet de recrutement pour plusieurs postes et niveaux de responsabilité.
• Collaborer avec les managers afin de définir les exigences des postes et les délais de recrutement.
• Préparer et mettre à jour les descriptions de poste et les annonces de recrutement.
• Rechercher des candidats via les job boards, les réseaux professionnels, les recommandations, les réseaux sociaux et les viviers de talents internes.
• Examiner les candidatures, présélectionner les CV et mener les premiers entretiens avec les candidats.
• Coordonner les entretiens entre les candidats et les managers.
• Garantir une expérience candidat positive et professionnelle tout au long du processus de recrutement.
• Maintenir des dossiers candidats exacts et à jour dans l’outil de suivi des candidatures.
• Préparer et présenter les offres d’emploi, accompagner les négociations et coordonner les activités préalables à l’embauche.
• Participer à l’onboarding et veiller à une intégration fluide des nouvelles recrues.
• Développer et entretenir des viviers de talents pour les besoins de recrutement actuels et futurs.
• Veiller à ce que les activités de recrutement soient conformes aux politiques de l’entreprise et à la législation du travail applicable.

Qualifications et expérience

• Diplôme universitaire en ressources humaines, en administration des affaires ou dans un domaine connexe, ou expérience professionnelle équivalente.
• Au moins 2 ans d’expérience en recrutement sur l’ensemble du cycle.
• Expérience dans le recrutement pour plusieurs postes et départements.
• Maîtrise des outils de suivi des candidatures et des outils de recrutement.
• Expérience dans l’utilisation de LinkedIn Recruiter, des job boards et d’autres plateformes de sourcing.
• Solide connaissance des processus de recrutement et des meilleures pratiques du secteur.
• Excellentes compétences en communication écrite et orale.
• Solides compétences en entretien, évaluation et négociation.
• Excellentes capacités d’organisation et grand souci du détail.
• Capacité à gérer plusieurs postes vacants et à respecter les délais dans un environnement dynamique.
• Haut niveau de professionnalisme et de discrétion dans le traitement d’informations confidentielles.

Working at ALS

The ALS team is a diverse and dedicated community united by our passion to make a difference in the world. Our values are important to us, and shape how we work, how we treat each other and how we recognise excellence. At ALS, you’ll be supported to develop new skills and reach your full potential. We invest in our people with programs and opportunities that help you build a diverse career with us. We want everyone to have a safe, flexible and rewarding career that makes a positive impact on our people, the planet and our communities.

Everyone Matters

ALS is proud to be an equal opportunity employer and is committed to fostering an inclusive work environment where the strengths and perspectives of each employee are both recognised and valued. ALS also welcomes applications from people with all levels of ability. Reasonable adjustments to support candidates throughout the recruitment process are available upon request.

Eligibility

To be eligible to work at ALS you must be a Citizen or Permanent Resident of the country you are applying for, or either hold or be able to obtain, a valid working visa.