Recruteur IT Senior – Conseil & Sourcing (CDD) Télétravail

Groupe Vyv; Orléans; Hybrid; EUR 42,000 - 56,000; Full time

Benefits offered by this job

Accord d’intéressement

Télétravail possible sous conditions

RTT

Carte déjeuner 9,50 € et avantages CSE

Mobilité durable jusqu’à 400 €/an

Contrat collectif santé et prévoyance

PEE/ PER et CET

Formation en ligne

Engagement solidaire

Job summary

Harmonie Mutuelle recrute un Chargé de recrutement en CDD pour un remplacement de congé maternité à compter de décembre 2026. Vous piloterez l’intégralité du processus de recrutement sur un périmètre orienté vers les expertises techniques et technologiques, en conseillant les directions métiers et en challengeant les managers.

Vous devez savoir sourcer, préqualifier et évaluer les candidats, tout en garantissant l’adéquation avec nos valeurs et en gérant un portefeuille recrutements avec agilité

Qualifications

• Expérience d'au moins 3 à 5 ans en recrutement, idéalement IT.
• Capacité à évoluer dans des environnements matriciels ou de grands groupes.

Responsibilities

• Source des profils adaptés et constituer un vivier de talents.
• Conduire des entretiens de préqualification et évaluer les compétences techniques.
• Conseiller les directions métiers sur leurs besoins et les accompagner dans chaque recrutement.
• Être business recruteur en anticipant les besoins et enjeux opérationnels.
• challenger les pratiques de recrutement et apporter un regard expert.
• Gérer un portefeuille de recrutements en parallèle avec méthode et agilité.

Skills

Commercialisation du recrutement IT

Sourcing et chasse de candidats

Entretiens de préqualification

Conseil et accompagnement des managers

Gestion de portefeuilles de recruteme

Job description

Harmonie Mutuelle recrute un Chargé de recrutement en CDD pour un remplacement de congé maternité à compter de décembre 2026. Vous piloterez l’intégralité du processus de recrutement sur un périmètre orienté vers les expertises techniques et technologiques, en conseillant les directions métiers et en challengeant les managers.

Vous devez savoir sourcer, préqualifier et évaluer les candidats, tout en garantissant l’adéquation avec nos valeurs et en gérant un portefeuille recrutements avec agilité