Chargé de recrutement

Groupe VYV; Orléans; Hybrid; EUR 42,000 - 56,000; Full time

Benefits offered by this job

Accord d’intéressement

Télétravail possible sous conditions

RTT

Carte déjeuner 9,50 € et avantages CSE

Mobilité durable jusqu’à 400 €/an

Contrat collectif santé et prévoyance

PEE/ PER et CET

Formation en ligne

Engagement solidaire

Job summary

Harmonie Mutuelle recrute un Chargé de recrutement en CDD pour un remplacement de congé maternité à compter de décembre 2026. Vous piloterez l’intégralité du processus de recrutement sur un périmètre orienté vers les expertises techniques et technologiques, en conseillant les directions métiers et en challengeant les managers.

Vous devez savoir sourcer, préqualifier et évaluer les candidats, tout en garantissant l’adéquation avec nos valeurs et en gérant un portefeuille recrutements avec agilité

Qualifications

• Expérience d'au moins 3 à 5 ans en recrutement, idéalement IT.
• Capacité à évoluer dans des environnements matriciels ou de grands groupes.

Responsibilities

• Source des profils adaptés et constituer un vivier de talents.
• Conduire des entretiens de préqualification et évaluer les compétences techniques.
• Conseiller les directions métiers sur leurs besoins et les accompagner dans chaque recrutement.
• Être business recruteur en anticipant les besoins et enjeux opérationnels.
• challenger les pratiques de recrutement et apporter un regard expert.
• Gérer un portefeuille de recrutements en parallèle avec méthode et agilité.

Skills

Commercialisation du recrutement IT

Sourcing et chasse de candidats

Entretiens de préqualification

Conseil et accompagnement des managers

Gestion de portefeuilles de recruteme

Job description

Description du poste et Missions

Rejoignez notre collectif Harmonie Mutuelle ! Ensemble, faisons la différence pour la santé de tous.

Le poste :

Rejoignez Harmonie Mutuelle en tant que Chargé de recrutement en CDD pour un remplacement de congé maternité à compter de décembre 2026. Véritable partenaire de nos directions métiers au sein d'une structure matricielle, vous prenez en charge l'intégralité du processus de recrutement sur un périmètre orienté vers les expertises techniques et technologiques, tout en conseillant et en challengeant nos managers pour attirer les meilleurs talents et soutenir notre dynamique de croissance.

Vos missions principales :

Au quotidien :

• Vous sourcez les meilleurs profils en identifiant et attirant des candidats qualifiés via les canaux adaptés pour constituer un vivier pertinent
• Vous menez des entretiens de préqualification et d'évaluation en analysant des compétences techniques et l'adéquation des candidats avec nos valeurs
• Vous accompagnez les directions métiers en conseillant les opérationnels dans la définition de leurs besoins pour structurer chaque recrutement
• Vous agissez en business recruteur en comprenant les enjeux opérationnels pour anticiper les besoins en compétences sur votre périmètre
• Vous challengez les clients internes en faisant évoluer les pratiques de recrutement et apporter un regard expert et constructif
• Vous assurez une gestion agile du portefeuille en pilotant plusieurs recrutements en parallèle avec réactivité et méthode

Profil recherché

Expérience souhaitée :

Vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 à 5 ans en recrutement, acquise idéalement sur des fonctions IT, et avez l'habitude d'évoluer au sein d'environnements matriciels ou de grands groupes.

Qualités personnelles :

Doté d'un excellent sens du relationnel et d'une posture de conseil affirmée, vous savez vous adapter à des interlocuteurs variés, faire preuve d'agilité face à des priorités multiples et challenger vos clients internes avec bienveillance et professionnalisme.

Usages digitaux :

• Votre curiosité et votre capacité d'adaptation vous permettent de vous approprier facilement les outils digitaux et les nouveaux usages liés à votre poste.
• Vous savez identifier des actions simples d’amélioration ou de simplification de vos missions grâce aux outils digitaux.
• Vous faites preuve de discernement dans l’utilisation des outils d’IA, en questionnant la pertinence de leur usage et la fiabilité des réponses.
• Vous serez formé(e) aux outils et aux processus internes d'Harmonie Mutuelle.

Nos avantages :

• Accord d’intéressement
• Télétravail possible sous conditions
• 22,5 jours de RTT par an
• Carte déjeuner à 9,50 € (60 % pris en charge par l’employeur) et avantages CSE (enveloppes loisirs, culture, avantages vacances…)
• Forfait mobilité durable : jusqu’à 400 € par an (cumulable avec le remboursement de l’abonnement aux transports en commun, dans la limite de 600 euros au total)
• Contrat collectif santé et prévoyance
• Plan d’épargne entreprise, plan d’épargne retraite et compte épargne temps
• Formation : un parcours complet avec une plateforme d’apprentissage en ligne
• 2 jours d'engagement solidaire par an au profit d’associations

Le processus de recrutement :

1. Evaluation de votre CV par le recruteur
2. Entretien téléphonique avec le recruteur
3. Entretien RH en visio avec le recruteur/Manager