Reclutador Senior de TI

Placements24; France; Hybride; EUR 29 000 - 44 000; Plein temps

Résumé du poste

Placements24 está buscando un Reclutador Senior de TI para liderar el reclutamiento de perfiles tecnológicos en la Ciudad de México. Coordinarás todo el ciclo de contratación, desde la definición de perfiles hasta la oferta, asegurando la mejor calidad de candidatos para nuestros clientes del sector tecnológico.

El candidato ideal posee al menos 5 años de experiencia en reclutamiento IT, dominio del mercado de TI, y habilidades destacadas de comunicación y negociación.

Qualifications

• Licenciatura en RR.HH., Administración, Psicología o campo relacionado.
• Mínimo 5 años de experiencia en reclutamiento, con foco en TI.
• Conocimiento profundo del mercado laboral de TI y salarios.
• Habilidades de comunicación, negociación e interpersonales.
• Experiencia con ATS y sourcing de candidatos.
• Capacidad para gestionar múltiples vacantes y cumplir plazos.

Responsabilités

• Gestionar el ciclo completo de reclutamiento para puestos de tecnología, desde la definición del perfil hasta la oferta final.
• Desarrollar y ejecutar estrategias de búsqueda activa y employer branding para atraer talento de TI.
• Realizar entrevistas técnicas y de competencias para evaluar la idoneidad de los candidatos.
• Colaborar estrechamente con los gerentes de contratación de los clientes para comprender sus necesidades y expectativas.
• Construir y mantener una red sólida de profesionales de TI y candidatos pasivos.
• Asesorar a los clientes sobre las tendencias del mercado laboral de TI y estrategias de contratación efectivas.

Connaissances

Reclutamiento IT

Entrevistas técnicas

Employer branding

Sistemas ATS

Gestión múltiple vacantes

Negociación

Comunicación

Formation

Licenciatura en RRHH/Administración/Psicología

Outils

ATS

Description du poste

About the Role

Nuestro cliente, una firma líder en consultoría de selección de personal , busca un Reclutador Senior de TI con experiencia para unirse a su dinámico equipo en Ciudad de México . Serás responsable de identificar, atraer y contratar talento técnico de alto calibre para nuestros clientes en el sector tecnológico. Tu experticia en el mercado de TI será fundamental para construir relaciones sólidas con candidatos, comprender las necesidades técnicas de las empresas y ejecutar estrategias de reclutamiento innovadoras. Este rol ofrece la oportunidad de trabajar con una cartera diversa de clientes y desempeñar un papel clave en la formación de equipos de tecnología de primer nivel.

Key Responsibilities

• Gestionar el ciclo completo de reclutamiento para puestos de tecnología, desde la definición del perfil hasta la oferta final.
• Desarrollar y ejecutar estrategias de búsqueda activa y employer branding para atraer talento de TI.
• Realizar entrevistas técnicas y de competencias para evaluar la idoneidad de los candidatos.
• Colaborar estrechamente con los gerentes de contratación de los clientes para comprender sus necesidades y expectativas.
• Construir y mantener una red sólida de profesionales de TI y candidatos pasivos.
• Asesorar a los clientes sobre las tendencias del mercado laboral de TI y estrategias de contratación efectivas.

Requirements

• Licenciatura en Recursos Humanos, Administración, Psicología o campo relacionado.
• Mínimo de 5 años de experiencia en reclutamiento, con un enfoque especializado en perfiles de Tecnología de la Información.
• Conocimiento profundo del mercado laboral de TI, incluyendo roles, tecnologías y salarios.
• Excelentes habilidades de comunicación, interpersonales y de negociación.
• Experiencia utilizando sistemas ATS (Applicant Tracking Systems) y herramientas de búsqueda de candidatos.
• Capacidad para gestionar múltiples vacantes simultáneamente y cumplir con plazos ajustados.

Benefits

• Salario competitivo y un atractivo plan de comisiones por contratación exitosa.
• Oportunidades de crecimiento profesional y desarrollo en el área de reclutamiento especializado.
• Capacitación continua en las mejores prácticas de reclutamiento y tecnologías emergentes.
• Un ambiente de trabajo dinámico, colaborativo y con un fuerte sentido de equipo.
• La satisfacción de conectar talento con oportunidades significativas.