Consultor de Selección de Personal (Headhunter)

Placements24; France; Hybride; EUR 22 000 - 38 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Salario competitivo

Plan de comisiones basado en el éxito

Desarrollo profesional continuo

Trabajo híbrido en CDMX

Résumé du poste

Placements24 en Ciudad de México busca un Consultor de Selección de Personal (Headhunter) para unirse al equipo. Identificarás, atraerás y colocarás talento clave para clientes líderes en diversas industrias.

Colaborarás estrechamente con los clientes para comprender sus necesidades y desarrollar estrategias de búsqueda. El rol implica gestionar todo el proceso de selección, construir una red profesional sólida y asesorar en tendencias del mercado laboral.

Qualifications

• ,

Responsabilités

• Comprender las necesidades de contratación de clientes y definir perfiles de puesto
• Desarrollar y ejecutar estrategias de búsqueda proactiva para identificar candidatos
• Evaluar candidatos mediante entrevistas y referencias para asegurar ajuste
• Gestionar el ciclo completo de reclutamiento desde oferta hasta incorporación
• Construir y mantener una red de profesionales en diversas industrias
• Asesorar a clientes sobre tendencias del mercado laboral y buenas prácticas

Connaissances

Habilidades interpersonales

Negociación

Gestión de proyectos

Cierre de candidatos

Outils

ATS

Description du poste

Acerca del puesto

Nuestro cliente, una reconocida consultora de selección de personal, busca un talentoso Consultor de Selección de Personal (Headhunter) para unirse a su equipo en la Ciudad de México . Su rol será fundamental en la identificación, atracción y colocación de talento clave para empresas líderes en diversas industrias. Trabajarás en estrecha colaboración con los clientes para comprender sus necesidades de contratación, desarrollar estrategias de búsqueda y gestionar el proceso de selección de principio a fin. Esta es una excelente oportunidad para desarrollar una carrera en el sector de recursos humanos, construyendo relaciones sólidas y contribuyendo al crecimiento de las organizaciones.

Responsabilidades clave

• Comprender las necesidades de contratación de los clientes y definir los perfiles de puesto requeridos.
• Desarrollar y ejecutar estrategias de búsqueda proactiva para identificar candidatos calificados.
• Evaluar a los candidatos a través de entrevistas, referencias y evaluaciones para asegurar el ajuste cultural y técnico.
• Gestionar el ciclo completo de reclutamiento, desde la oferta hasta la incorporación.
• Construir y mantener una red sólida de profesionales en diversas industrias.
• Asesorar a los clientes sobre las tendencias del mercado laboral y las mejores prácticas de reclutamiento.

Requisitos

• Licenciatura en Psicología, Administración de Empresas, Recursos Humanos o campo relacionado.
• Mínimo de 3 años de experiencia en reclutamiento, selección de personal o headhunting.
• Excelentes habilidades interpersonales, de comunicación y de negociación.
• Capacidad para gestionar múltiples proyectos simultáneamente y cumplir plazos ajustados.
• Experiencia en el uso de herramientas de gestión de candidatos (ATS) y plataformas de búsqueda de talento.
• Orientación a resultados y un fuerte enfoque en la satisfacción del cliente.

Beneficios

• Salario competitivo y atractivo plan de comisiones basado en el éxito de las contrataciones.
• Oportunidades de desarrollo profesional continuo y formación en técnicas de reclutamiento.
• Entorno de trabajo híbrido en la Ciudad de México , ofreciendo flexibilidad.
• Trabajar con una cartera diversa de clientes y roles desafiantes.
• Ser parte de un equipo dinámico y colaborativo en el corazón del mercado laboral.