Puériculteur / Puéricultrice (H/F)

CONSEIL DEPARTEMENTAL DU FINISTERE; Brest; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Un organisme public local à Brest recherche un puériculteur/Puéricultrice pour accompagner le développement des enfants et participer à l'évaluation des situations d'enfants en danger. Ce poste en CDD de 4 mois requiert un Bac+3 ou Bac+4 en puériculture et offre un salaire entre 2200 et 2300 Euros bruts mensuels. Des déplacements quotidiens sont à prévoir.

Qualifications

• Connaissances dans la protection de l'enfance et législation associée.
• Capacité à établir des comptes rendus d'activités.
• Savoir travailler en équipe pluri-professionnelle.

Responsabilités

• Accompagner le développement des enfants de moins de 6 ans.
• Participer à l'évaluation des situations d'enfants en danger.
• Assurer le suivi des assistants maternels.

Connaissances

Connaissance dans le domaine de la santé et développement de l'enfant

Aptitudes à la communication

Savoir développer des actions de prévention collectives

Formation

Bac+3, Bac+4 ou équivalents Infirmier puériculture - DE Puériculteur/trice

Outils

Word

Excel

Description du poste

Puériculteur / Puéricultrice (H/F) 29 - BREST

Offre n° 194DXBR
Puériculteur / Puéricultrice (H/F)

Le Conseil Départemental du Finistère recherche un/e infirmier/e puériculteur/trice pour la Direction Enfance Famille au CDAS de Brest -Lambézellec.Les principales missions :- Dans le domaine de la prévention et de la promotion de la santé de l'enfant et de sa famille, accompagner le développement des enfants de moins de 6 ans.- Dans le domaine de la protection de l'enfant, participer à l'évaluation des situations d'enfants en danger ou en risque de danger et à leur suivi.- Assurer le suivi des assistants maternels.- Établir des liaisons et collaborations avec les partenaires.- Participer aux réunions institutionnelles et partenariales et aux actions issues du projet de direction.- Assurer une fonction d'analyse et de veille sur les évolutions des besoins de la population- Par ailleurs, il/elle entretient ses connaissances dans le cadre du développement professionnel continu (DPC) et participe à la formation des étudiants.Les Compétences :- Connaissance dans le domaine de la santé et développement de l'enfant- Connaissance du domaine de la santé publique et de la législation relative à la petite enfance et aux assistants maternels- Connaissances dans le domaine de la protection de l'enfance (signes de négligence, maltraitance, difficultés parentales) et de la législation associée.- Connaissance concernant les compétences attendues chez un assistant maternel.- Capacité à établir et transmettre des comptes rendus et statistiques d'activités et à utiliser les logiciels bureautiques (Word, Excel) et applicatifs métiers.- Aptitudes à la communication et à la relation en particulier avec des publics en difficultés psychologique ou sociale.Le savoir-être :- Savoir développer des actions de prévention collectives en périnatalité.- Savoir faire appel, dans l'action, à l'expertise des autres.- Savoir adapter les moyens de communication en fonction du besoin.- Être capable d'analyser, de synthétiser l'ensemble des données collectées- Savoir travailler en équipe pluri professionnelle et avec l'ensemble des partenaires.- Savoir remettre en cause de façon constructive les façons de faire dans son domaine d'activités.Exigences du poste :- Déplacements : Déplacements journaliers sur l'ensemble du territoire de la mission.- Port de charge : matériel nécessaire à la mission- Horaires : variables en fonction des déplacements liés à la mission sur une plage horaire en générale comprise entre 8H et 17H30

Type de contrat CDD - 4 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2200.0 Euros à 2300.0 Euros sur 12.0 mois

Déplacements Déplacements: Quotidiens Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Infirmier puériculture- DE Puériculteur/trice Cette formation est indispensable

Compétence

• Recueillir les informations sur l'environnement de vie et l'état de santé de l'enfant
• B - Véhicule léger Ce permis est indispensable

Savoir-être professionnels

• Faire preuve de rigueur et de précision
• Faire preuve de réactivité

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Administration publique générale

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