PSYCHOMOTRICIEN (H/F)

ARI; Aix-en-Provence; Remote; EUR 36,000 - 48,000; Full time

Benefits offered by this job

Mutuelle

Participation au transport

Aides au logement

Congés trimestriels

Job summary

ARI recherche un psychomotricien(ne) pour intégrer le CMPPU d'Aix-en-Provence. Vous réaliserez des bilans psychomoteurs auprès d'enfants et d'adolescents et contribuerez au diagnostic et aux projets de soins individualisés.

Vous travaillerez au sein d'une équipe pluridisciplinaire, avec les familles, et participerez à l'évolution du projet d'établissement, tout en respectant les valeurs de bientraitance et d'inclusion.

Qualifications

• Diplôme d'État de Psychomotricien exigé et habilitation à exercer.
• Expérience dans le diagnostic et l'accompagnement des TND.
• Maîtrise des outils d'évaluation et travail en CMPP souhaité.

Responsibilities

• Réaliser des bilans psychomoteurs auprès des enfants et adolescents.
• Participer à l'élaboration clinique et au diagnostic.
• Proposer et mettre en œuvre des accompagnements thérapeutiques.
• Collaborer avec les partenaires et acteurs du réseau.
• Rédiger les bilans, notes de synthèse et comptes rendus.
• Participer à la dynamique institutionnelle et au projet d'établissement.
• Interventions ponctuelles possibles dans d'autres établissements.

Skills

Outils d'évaluation

Travail en équipe pluridisciplinaire

Rédaction

Informatique

Education

Diplôme d'État de Psychomotricien

Job description

Description du poste et Missions

Le CMPPU d'Aix-en-Provence accueille en soins ambulatoires des enfants, adolescents et jeunes adultes étudiants, âgés de 0 à 28 ans, ainsi que leurs familles. Sa mission est de prendre en compte les difficultés rencontrées par les jeunes accompagnés et de favoriser leurs relations avec leur environnement familial, scolaire et social, dans une démarche de prévention, de suivi et d'orientation. L'établissement inscrit son action dans le cadre des politiques de santé mentale à destination des enfants, adolescents et jeunes adultes.

Vos missions

• Réaliser des bilans psychomoteurs auprès des enfants et adolescents, à l'aide d'outils et de techniques adaptés.
• Participer à l'élaboration clinique en équipe pluridisciplinaire et contribuer au diagnostic ainsi qu'à la construction des projets de soins individualisés.
• Proposer et mettre en œuvre des accompagnements thérapeutiques individuels et/ou collectifs, en associant les familles à la démarche de soins.
• Collaborer avec les partenaires et les acteurs du réseau afin de favoriser l'inclusion des enfants et la cohérence de leur accompagnement.
• Rédiger les bilans, notes de synthèse et comptes rendus de suivi destinés aux familles et aux partenaires.
• Participer à la dynamique institutionnelle et à l'évolution du projet d'établissement, en lien avec l'équipe pluridisciplinaire.
• Des interventions ponctuelles pourront être proposées au sein d'autres établissements du pôle ou de l'Association.

Profil recherché

• Diplôme d'État de Psychomotricien exigé.
• Expérience significative dans le diagnostic et l'accompagnement des troubles du neurodéveloppement (TND).
• Maîtrise des outils d'évaluation.
• Expérience en CMPP souhaitée.
• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, sens de la discrétion et qualités relationnelles.
• Bonnes capacités rédactionnelles et organisationnelles, maîtrise des outils informatiques.
• Vous êtes habilité à conduire
• Disponibilité impérative les mardis, mercredis et jeudis matin.

Classification du poste établie en référence à la Convention Collective Nationale du Travail des Etablissements et Services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966.

Informations utiles

Les salariés de l'ARI souhaitant candidater à cette offre sont invités à en informer préalablement leur hiérarchie ou le service recrutement.

Rejoindre l'ARI, c'est bénéficier d'un environnement de travail socialement engagé :

• Avantages sociaux : CSE, mutuelle, participation au transport, aides au logement
• Équilibre vie professionnelle/vie personnelle : organisation flexible, congés supplémentaires (Congés trimestriels)
• Cadre de travail stimulant : formations régulières - dont un parcours manager dédié aux encadrants et des formations associatives complétant le plan de développement des compétences des établissements - et groupes de travail inter-établissements.
• Perspectives d'évolution : mobilité interne sur plus de 50 établissements
• Équipe pluridisciplinaire engagée autour de valeurs fortes : bientraitance, inclusion, co-construction
• Services supports du siège au service des établissements et de la qualité d'accompagnement