PSYCHOLOGUE du DEVELOPPEMENT(H/F)

ARI; France; Remote; EUR 34,000 - 46,000; Full time

Benefits offered by this job

Mutuelle

Participation au transport

Aides au logement

Congés trimestriels

Job summary

ARI recherche un psychologue du développement pour intervenir auprès d’enfants et d’adolescents en situation de handicap moteur au sein du SESSAD HM « Les Tournesols ».

Vous participerez à l’évaluation cognitive, à l’élaboration du PPA et à l’organisation d’espaces thérapeutiques, en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire et en veillant au consentement éclairé des familles.

Qualifications

• Maîtrise des outils d’évaluation des troubles cognitifs de l’enfant (tests WISC V, TEACH, KABC II, NEPSY II).
• Compétences en analyse du développement et en formulation du Projet Personnalisé d’Accompagnement (PPA).
• Capacité de travail en équipe pluridisciplinaire et en réseau professionnel.

Responsibilities

• Intervenir au sein de l’équipe pluridisciplinaire sur les secteurs du SESSAD HM et réaliser des évaluations psychologiques globales.
• Contribuer à l’élaboration du Projet Personnalisé d’Accompagnement (PPA) et assurer le suivi des besoins psychologiques des enfants et adolescents.
• Concevoir et organiser des espaces thérapeutiques (assise individuelle, groupe ou familiale) et accompagner les familles dans leur éclairage sur les besoins et capacités de l’enfant.
• Soutenir l’équipe et participer au développement des orientations stratégiques de l’établissement et des parcours d’encadrement.

Skills

Évaluation cognitive

Education

Master II en Psychologie du développement

Tools

Tests WISC V

TEACH

KABC II

NEPSY II

Job description

Description du poste et Missions

Le SESSAD Handicap Moteur (HM) « Les Tournesols » accompagne des enfants et adolescents de 6 à 20 ans en situation de handicap moteur. Il vise à favoriser leur inclusion en milieu ordinaire (scolaire, social, loisirs…).

Vos missions

Membre de l’équipe pluridisciplinaire, vous intervenez sur les différents secteurs du SESSAD HM et assurez notamment les missions suivantes :

• Apporter, par délégation du directeur et sous l’autorité du chef de service, un éclairage spécifique et évolutif sur le développement affectif, relationnel et psychologique de l’enfant ou de l’adolescent, ainsi que sur sa dynamique familiale et environnementale. Réaliser des évaluations permettant de comprendre son fonctionnement psychologique global en fonction de sa situation.
• Participer à l’analyse de la problématique de l’enfant en apportant un éclairage spécifique sur les troubles cognitifs et la structuration psychique.
• Contribuer à l’élaboration du Projet Personnalisé d’Accompagnement (PPA), en veillant à la compréhension mutuelle des besoins psychologiques de l’enfant.
• Concevoir et organiser des espaces thérapeutiques : entretiens individuels, de groupe ou familiaux, seul(e) ou en co-intervention. Apporter aux familles un éclairage sur les besoins et les capacités de l’enfant ou de l’adolescent, dans le respect de son consentement éclairé.

Compte tenu des spécificités du public accompagné, vous adoptez une approche ouverte et adaptée aux situations et aux personnes.

Vous êtes en capacité de soutenir l’enfant en situation de handicap moteur et sa famille, notamment lors de l’annonce du handicap et du choc qui peut en découler.

Vous apportez également votre soutien à l’équipe pluridisciplinaire, en aidant les professionnels à prendre du recul sur leurs pratiques quotidiennes.

En tant que cadre technique, vous contribuez au développement des orientations stratégiques de l’établissement.

Des interventions ponctuelles sur d’autres établissements du pôle ou de l’association pourront également être proposées.

Profil recherché

• Master II en Psychologie du développement ;
• Expérience et intérêt pour les enfants et adolescents présentant des troubles des fonctions motrices ;
• Maitrise des outils d’évaluation des troubles cognitifs de l’enfant (Tests WISC V, TEACH, KABC II, NEPSY II) ;
• Capacité de travail, goût du travail en équipe et en réseau, sens de la discrétion ;
• Bienveillance, respect ;
• Adaptabilité et prise d’initiatives dans une organisation ambulatoire et territorialisée ;
• Maîtrise des outils informatiques et capacité à rédiger ;
• Vous êtes habilité à conduire

Informations utiles

Les salariés de l'ARI souhaitant candidater à cette offre sont invités à en informer préalablement leur hiérarchie ou le service recrutement.

Rejoindre l'ARI, c'est bénéficier d'un environnement de travail socialement engagé :

• Avantages sociaux : CSE, mutuelle, participation au transport, aides au logement
• Équilibre vie professionnelle/vie personnelle : organisation flexible, congés supplémentaires (Congés trimestriels)
• Cadre de travail stimulant : formations régulières - dont un parcours manager dédié aux encadrants et des formations associatives complétant le plan de développement des compétences des établissements - et groupes de travail inter-établissements.
• Perspectives d'évolution : mobilité interne sur plus de 50 établissements
• Équipe pluridisciplinaire engagée autour de valeurs fortes : bientraitance, inclusion, co-construction
• Services supports du siège au service des établissements et de la qualité d'accompagnement