Psychologue H/F

ASSOCIATION HOSPITALIERE DE BRETAGNE; Plouguernével; On-site; EUR 38,000 - 46,000; Part time

Job summary

Association Hospitalière de Bretagne (AHB) recrute un psychologue pour intervenir dans le cadre d’une mission temporaire à Plouguernével, à 70% du temps, du 01/10/2026 au 30/09/2027. Rôle clinique de liaison au sein de l’Equipe Mobile Psychiatrie-Précarité (EMPP).

Vous travaillerez en réseau avec les partenaires de première ligne et participerez à la formation et à des actions de recherche selon les besoins.

Qualifications

• Master 2 en Psychologie exigé.
• Expérience de terrain dans les publics en précarité et exclusion.
• Connaissance des pathologies psychosociales.
• Connaissance du fonctionnement des institutions sociales et médico-sociales.

Responsibilities

• Réaliser un travail clinique de liaison en équipe et avec les partenaires extérieurs.
• Participer aux réunions de service et au développement de projets de soins individualisés.
• Recueillir et analyser les besoins et les demandes d’interventions.
• Participer à des formations et à des activités de recherche ou d’échanges interprofessionnels.

Skills

Écoute active

Analyse clinique

Soutien psychologique

Organisation

Prise de décision

Sens des responsabilités

Aptitudes pédagogiques

Travail en équipe interprofessionnelle

Education

Master 2 en Psychologie

Job description

L'Association Hospitalière de Bretagne (AHB) recherche un Psychologue (H/F) pour exercer dans le cadre d'une mission temporaire, du 01/10/2026 au 30/09/2027, à 70% au sein de son Equipe Mobile Psychiatrie-Précarité (EMPP) basée à Plouguernével.

L’EMPP de l'AHB a pour vocation d'intervenir auprès des publics en situation de grande précarité et d'exclusion présentant des troubles psychiques, ainsi qu'auprès des acteurs de première ligne en lien direct avec ces publics.

Les missions :

• Être un appui technique à l’équipe afin d’apporter un étayage, un soutien pour le repérage des problématiques, le décodage et l’analyse des demandes
• Adapter ses actions de terrain envers les partenaires de première ligne : échanges de pratiques et de savoirs, examen de situations cliniques, information, supervision…

A. Il.Elle engage ainsi un travail clinique de liaison en:

• Analysant, échangeant et réfléchissant sur la problématique du patient avec les membres de l’EMPP (psychiatre, ID, TS).
• Participant aux réunions de service et aux synthèses hebdomadaires, afin de collaborer à l’élaboration et à la mise en place des projets de soins individualisés.
• Recueillant et analysant les besoins et les demandes d’interventions.
• Participant aux travaux et groupes de travail visant à l’amélioration de l’offre.

B. Il.Elle engage un travail clinique de réseau avec les structures et partenaires extérieurs :

• Le psychologue favorise le travail en réseau avec les acteurs de première ligne : associations, services sociaux, éducatifs, judiciaires, service de l’hôpital général en:
• réalisant des échanges de pratiques et de savoirs, des examens de situations cliniques, en donnant de l’information…

C. Il.Elle engage un travail de Formation, Information et Recherche en psychologie en favorisant selon ses besoins et spécificités ainsi que ceux du service :

• L’actualisation régulière de ses connaissances
• L’acquisition de compétences spécifiques (formation)
• Les activités de formations et/ou d’enseignement
• Les activités de recherche (travaux personnels, travaux collectifs, publications…)
• La participation à des groupes d’échange avec les pairs, des groupes de réflexions interdisciplinaire, des séminaires, des colloques…
• L’accueil et l’encadrement des stagiaires psychologues

Rémunération selon CCN51 (la fourchette de rémunération indiquée correspond à un poste à temps plein)

Reprise d'ancienneté à 75% sur qualification identique

Master 2 en Psychologie,

• Disposer d’une expérience de terrain et de ressources théoriques sur les différents processus liés à la précarité et à l’exclusion ;
• Disposer de connaissance en pathologies psychosociales ;
• Disposer d’une connaissance du fonctionnement global des institutions spécialisées du secteur social et médico-social ;
• Capacité d’écoute, d’analyse, de soutien, d’organisation, de prise de décision, sens des responsabilités ;
• Connaissance de la psychopathologie ;
• Aptitude à travailler en équipe interprofessionnelle ;
• Aptitudes pédagogiques