PSYCHOLOGUE H/F (réf 260802)

adapei-charente; Saint-Claud; Sur place; EUR 26 000 - 38 000; Plein temps

Résumé du poste

L’ADAPEI Charente recherche un psychologue H/F en CDI à 0,20 ETP pour la Résidence Les Côtes à Saint-Claud. Maîtrise des outils d’évaluation et expérience en milieu médico-social souhaitées.

Vous évaluerez les besoins psychologiques, réaliserez des entretiens et rédigerez les écrits professionnels tout en travaillant en partenariat avec les équipes et les partenaires sanitaires et médico-sociaux.

Qualifications

• Master 2 Psychologie exigé.
• Connaissance du handicap et du polyhandicap.
• Connaissance des concepts liés au secteur et au cadre légal.
• Maîtrise des techniques d’entretien clinique et d’évaluation.
• Rédaction d’écrits professionnels et restitution.
• Travail en équipe pluridisciplinaire.

Responsabilités

• Évaluer les besoins psychologiques et relationnels des personnes accompagnées.
• Offrir un espace d’écoute et de parole.
• Soutenir les capacités d’expression et d’élaboration.
• Utiliser les outils de communication alternative et améliorée (CAA).
• Accompagner les situations de souffrance psychique ou comportementale.
• Participer à la prévention des crises et à l’élaboration des projets personnalisés.

Connaissances

Écoute active

Entretiens cliniques

Évaluation psychologique

Rédaction écrits professionnels

Travail en équipe pluridisciplinaire

Formation

Master 2 Psychologie

Outils

CAA - outils de communication

Description du poste

L’ADAPEI Charente recherche un Psychologue H/F en CDI à 0.20 ETP au sein de la Résidence Les Côtes à Saint-Claud. Le poste est à pourvoir à partir du 1er septembre 2026.

Contexte

L’ADAPEI CHARENTE est la principale association gestionnaire d’établissements et de services destinés à des personnes en situation de handicap, présente sur le département de la Charente. Elle comprend une trentaine d’établissements et services, pilotés par un siège social, et structurés autour de 3 pôles d’intervention : Enfance (IME, EEAP, CAMSP, SESSAD, SAJ), Travail (EA, ESAT) et Habitats et vie sociale (SAJH, FHT, FAM, MAS, SAVS, accueil familial). Elle compte plus de 730 salariés qui accompagnent près de 1 200 personnes. Son budget annuel représente 50 millions d’euros.

Les missions

Par l’observation de la personne dans son cadre de vie, par des prises en soin et des entretiens individuels et/ou collectifs, le psychologue :

• Évalue les besoins psychologiques et relationnels.
• Offre un espace d’écoute et de parole.
• Soutient les capacités d’expression et d’élaboration.
• Utilise les outils de communication alternative et améliorée (CAA).
• Accompagne les situations de souffrance psychique, émotionnelle ou comportementale.
• Participe à la prévention des situations de crise et à l’accompagnement des situations de fin de vie et de deuil.

• Contribue au maintien du bien-être psychique et relationnel.
• Participe aux réunions éducatives.
• Participe à l’élaboration, au suivi et à l’évaluation des projets personnalisés.

Réalisation d’évaluations, de diagnostics ou de bilans psychologiques

• Réalise les bilans psychologiques (recueils d’informations, entretiens individuels ou collectifs, interprétation et synthèse, restitution).
• Evalue les besoins d’intervention psychologique auprès de la personne accompagnée et apporte les éléments nécessaires au diagnostic d’une pathologie ou d’un trouble.
• Rédige les écrits professionnels (compte rendu clinique, rapport de comportement, histoire de vie dans l’outil dédié, etc…) et transmet les informations utiles à l’accompagnement conformément au secret partagé.
• Renseigne et met à jour le dossier unique de la personne accompagnée sur son champ d’intervention.
• Apporte un éclairage clinique sur les situations des personnes accompagnées.
• Contribue à la réflexion éthique et à la cohérence des accompagnements.
• Soutient les équipes dans la compréhension des comportements et difficultés rencontrées.

Travail partenarial et institutionnel (ajusté selon la quotité de temps travail).

• Rencontre les familles ou représentants légaux.
• Travaille en coordination avec les partenaires sanitaires, sociaux et médico-sociaux (équipes mobiles, Centre Médico Psychologique, psychiatrie, psychologues libéraux, etc…).
• Participe aux projets institutionnels et/ou groupes de travail (VRAIS, autodétermination, bientraitance, etc…).
• Contribue aux démarches qualité et à l’amélioration continue des pratiques.
• Participe à l’organisation des festivités au sein de l’établissement.
• Accueille et accompagne les stagiaires en formation.

Participation aux travaux de l’évaluation et à la démarche qualité

• Evalue sa pratique, engage des améliorations et contribue à l’évolution du projet de l’établissement
• Entretient et actualise sa culture professionnelle (formation continue, RBPP, etc…).
• Est un point d’appui auprès des équipes par le partage des outils et réflexions
• Produit un bilan annuel de son activité.

Le profil

Être titulaire du Master 2 Psychologie
Tous les niveaux d’expérience acceptés
Cadre législatif et réglementaire du secteur
Connaissance des concepts liés au handicap, à la déficience intellectuelle, aux troubles du comportement et au polyhandicap
Connaissance du projet d’établissement
Recommandations des RBPP de la HAS
Principes de la bientraitance et de l’accompagnement bientraitant
Connaissance des publics accompagnés
Maîtrise des techniques d’entretien clinique et d’évaluation
Approches psychopathologiques et développementales
Code de déontologie et du secret professionnel partagé
Conduire des entretiens individuels, collectifs et des évaluations
Analyser des situations complexes
Rédiger des écrits professionnels
Travailler en équipe pluridisciplinaire
Adapter sa communication aux différents interlocuteurs