Psychologue H/F

Voiron-Emplois; Gachetière; Sur place; EUR 42 000 - 56 000; Plein temps

Résumé du poste

Voiron-Emplois recrute un psychologue pour un IME/IMEP/PMO DIME. Le poste implique des évaluations, des prises en charge individuelles et de groupe, le travail en réseau et le suivi des personnes handicapées selon leur projet personnalisé.

Vous évaluerez les besoins psychologiques, soutiendrez l’équipe pluridisciplinaire et assurerez le suivi et les bilans, tout en conseillant la direction et en participant au pilotage institutionnel.

Qualifications

• 5 ans d’expérience dans le domaine psychologique ou médico-social.
• Capacité à observer et accompagner les personnes en situation de handicap.
• Maîtrise des évaluations psychologiques et des bilans.
• Connaissance du cadre juridique et des droits des patients et familles.
• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et avec les familles.

Responsabilités

• Concevoir et conduire des actions d’accompagnement et de soutien psychologique.
• Soutenir l’équipe pluridisciplinaire et proposer des axes de progrès.
• Réaliser et rédiger des évaluations et des bilans psychologiques.
• Déterminer les modalités d’accompagnement avec les familles et assurer des suivis adaptés.
• Contribuer à la formation professionnelle des accompagnants et à leur perfectionnement.
• Conseiller la direction et soutenir le pilotage institutionnel en tant que cadre technique.

Connaissances

Évaluation psychologique

Prise en charge individuelle

Travail en réseau

Connaissance du cadre légal

Accompagnement familial

Rédaction d’évaluations

Connaissance du handicap mental

Connaissance TSA

Esprit d'équipe

Description du poste

Poste(s) de psychologue IME/IMEP/PMO DIME

Le poste s'inscrit dans une pluralité d'espaces et d'interlocuteurs. Il implique une diversité des compétences à utiliser et à développer (évaluations, prise en charge individuelle et de groupe, travail de réseau dans et hors l'établissement). Observer et accompagner les personnes en situation de handicap afin de répondre à leurs besoins psychologiques, de les évaluer en fonction du handicap et de leur environnement, en développant des actions curatives ainsi qu'un suivi et un soutien individualisé et/ou collectif en fonction du projet personnalisé, pour promouvoir leur bien-être et leur autonomie.

Activités principales

• Concevoir et conduire des actions d'accompagnement et de soutien psychologique
• Soutenir l'équipe pluridisciplinaire dans sa pratique, proposer des axes de progrès et renforcer les connaissances techniques et conceptuelles des professionnels
• Réaliser et rédiger des évaluations et des bilans psychologiques
• Contribuer à déterminer les modalités de coopération avec les familles et assurer selon les besoins les accompagnements adaptés
• Contribuer aux actions de perfectionnement et de professionnalisation des accompagnants médico-sociaux des établissements
• Conseiller en qualité d'expert technique la direction d'établissement et être force de proposition- Se positionner en qualité de cadre technique et à soutenir le pilotage institutionnel

Experience

5 An(s)

Compétences

• Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille
• Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
• Déterminer le besoin en accompagnement psychologique
• Arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin
• Service social
• Personnel paramédical
• Réaliser un accompagnement psychologique
• Connaissance du handicap mental
• Connaissance des pathologies associées au TSA

Qualification

Cadre

Secteur d'activité

Hébergement médicalisé pour enfants handicapés

Liste des qualités professionnelles

• Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
• Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
• Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.