Psychologue H/F

Foyer d Accueil Medicalise; Épinal; On-site; EUR 28,000 - 36,000; Full time

Job summary

Foyer d Accueil Medicalise recherche un psychologue pour accompagner des adultes en situation de handicap, réaliser des évaluations et établir des bilans, tout en participant à l’élaboration de projets personnalisés et à la coordination des soins avec l’équipe pluridisciplinaire.

Le poste implique un soutien aux professionnels et le respect des cadres juridiques et de confidentialité, avec des missions d’accompagnement et de conseil pour une qualité de vie améliorée des résidents.

Qualifications

• Évaluations psychologiques adaptées et bilans écrits.
• Projets personnalisés en tenant compte des besoins et du parcours.
• Coordination des soins et échanges avec les professionnels concernés.

Responsibilities

• Réaliser évaluations et bilans psychologiques.
• Concevoir et suivre des projets personnalisés.
• Assurer la coordination et la qualité des soins.
• Soutenir les équipes et conseiller les professionnels.

Skills

Écoute active

Communication

Rédaction

Organisation

Esprit d'équipe

Empathie

Adaptabilité

Confidentialité

Conseil

Analyse contexte

Education

Diplôme de psychologue

Cadre

Job description

Contribuer à la qualité de vie des personnes en situation de handicap ? Rejoignez notre équipe !Au sein de notre FAS-FAM (Foyer d'Accueil Spécialisé - Foyer d'Accueil Médicalisé), vous intégrez une équipe pluridisciplinaire accompagnant des adultes présentant un handicap physique avec des troubles associés. Sous l'autorité de la direction, vous contribuez au bien-être des personnes accompagnées et soutenez les professionnels dans leurs pratiques.

Vos missions principales

• Évaluation et accompagnement : réaliser des évaluations psychologiques adaptées aux besoins des résidents, locataires et personnes accompagnées, et rédiger les bilans nécessaires.
• Projets personnalisés : participer à leur élaboration et à leur évolution, en tenant compte des besoins, des capacités et du parcours de chaque personne.
• Coordination et qualité : contribuer à l'amélioration continue de l'accompagnement, notamment par la coordination des soins et les échanges avec les professionnels concernés.
• Soutien aux équipes : apporter un éclairage psychologique, conseiller les professionnels et contribuer à l'harmonisation des pratiques afin de favoriser un accompagnement cohérent et respectueux de chaque personne.

Le profil que nous recherchons

• Vous disposez de solides capacités d'écoute et de communication, ainsi que de compétences rédactionnelles et organisationnelles.
• Votre adaptabilité, votre sens du travail en équipe et votre capacité à prendre en compte la singularité de chaque situation seront essentiels pour réussir dans ce poste.

Nos conditions de travail

• Congés trimestriels.
• Aménagements possibles selon les besoins et l'organisation du service.

Poste à pourvoir de suite.

Experience

Débutant accepté

Compétences

• Psychologie du handicap
• Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille
• Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
• Déterminer le besoin en accompagnement psychologique
• arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical
• Réaliser un accompagnement psychologique
• Communiquer avec les patients et leurs familles
• Créer une relation de confiance avec les patients
• Garantir la confidentialité des informations
• Conseiller
• accompagner une personne
• Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille
• Mettre à jour un dossier, une base de données
• Actualiser régulièrement ses connaissances

Permis

B - Véhicule léger souhaité

Qualification

Cadre

Secteur d'activité

Hébergement médicalisé pour adultes handicapés et autre hébergement médicalisé

Liste des qualités professionnelles

• Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.