PSYCHOLOGUE DU TRAVAIL (Nouvelle fenêtre)

Ville de Vitry-sur-Seine; Vitry-sur-Seine; Sur place; EUR 36 000 - 48 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Mutuelle

Comité d’œuvres sociales

Télétravail partiel possible

Résumé du poste

Ville de Vitry-sur-Seine recherche un(e) professionnel(le) en psychologie du travail pour conduire des actions de prévention des risques professionnels et accompagner les agents en situation de mal‑état. Vous travaillerez avec les services RH et prevention, et animerez des groupes de parole.

Poste de fonction publique territoriale avec 37 heures, télétravail partiel possible, rémunération indiciaire + régime indemnitaire et éventuelle prime; cadre dans le contexte de projets de transformation et

Qualifications

• Diplôme en psychologie du travail exigé pour assurer les actions de prévention.
• Connaissance de la fonction publique territoriale et des risques professionnels.
• Expérience dans l’évaluation et la prévention des risques psychosociaux et des crises.

Responsabilités

• Tracer des actions de prévention des risques psychosociaux et améliorer les conditions de travail.
• Réaliser des consultations individuelles pour agents en mal-être ou en reclassement.
• Conseiller l’encadrement et animer des groupes de parole.
• Participer à des commissions et accompagner les dossiers complexes en santé au travail.
• Assurer le dialogue social et la coordination avec le médecin du travail et le DRH.

Connaissances

Gestion du risque psychosocial

Animation de groupes

Dialogue social

Travail en équipe

Rigueur organisationnelle

Communication écrite

Formation

Diplôme en psychologie du travail

Outils

Outils méthodologiques prévention

Description du poste

Émancipatrice, Citoyenne et solidaire, Vitry-sur-Seine (95 000 habitants – 2 200 agents) est la plus grande ville du Val de Marne. Située à 6 minutes de Paris par la ligne C du RER, elle est riche de nombreux équipements socio‑éducatifs, culturels et sportifs, d’espaces verts et d’activités économiques. Elle porte de grands projets d’aménagement en lien avec l’arrivée de transports en commun structurants sur son territoire (deux stations du futur métro Grand Paris Express, une ligne de bus Tzen…). À ce titre, elle accompagne la mise en œuvre d’opérations d’envergure dans le cadre d’une Opération d’Intérêt National des Ardoines, en lien avec l’Etat et l’EPA‑ORSA. Dans le même temps, elle s’engage activement dans la rénovation urbaine et sociale du Centre‑Ville dans le cadre d’un partenariat avec l’Agence Nationale de Rénovation Urbaine et de ses partenaires bailleurs sociaux.

Vous serez en charge de :

• Travailler en collaboration avec le CST et la chargée de mission qualité de vie au travail sur la prévention des risques psychosociaux, promouvoir des actions d’amélioration des conditions de travail, par la mise en place d’échange et de réflexions dédiés à cette thématique
• Assurer des consultations individuelles pour les agents en situation de mal‑état professionnel
• Conseiller l’encadrement et mettre en place la pratique du co‑développement
• Intervenir dans les services en difficulté : investigation, analyse du travail, conseils et préconisations
• Soutenir les pratiques professionnelles par l’animation de groupes de parole
• Animer des sensibilisations sur des thèmes spécifiques en lien avec les RPS, à la demande des services
• Sensibiliser l’ensemble des agents et des cadres de la ville sur le thème de la violence au travail ; communiquer sur ce sujet et le dispositif de signalement : article contacts, affichage dans les services, information des nouvelles personnes recrutées
• Participer à la commission d’orientation santé pour la gestion et l’accompagnement de dossiers complexes, en partenariat avec le DRH, le médecin du travail, la responsable mobilité
• Participer au processus de reclassement professionnel pour raisons médicales
• Assurer des consultations individuelles pour les agents en situation de reclassement professionnel
• Participer au comité de suivi des agents en formation dans le cadre de la réacquisition des savoirs fondamentaux
• Assurer des consultations individuelles des agents alcoolo‑dépendants souhaitant bénéficier d’un soutien psychologique en raison des difficultés professionnelles générées par la maladie
• Orienter vers des spécialistes en étroite collaboration avec le médecin de prévention
• Conseiller l’encadrement dans la gestion des agents alcoolo‑dépendants
• Participer au groupe de travail sur les conduites addictives
• Prendre en charge des agents ayant vécu un évènement potentiellement traumatisant dans l’exercice de leur mission (agressions, accidents, scènes de violences, décès) : réalisation de débriefing individuels ou collectifs
• Elaborer et animer une sensibilisation sur le thème des traumatismes (1 session dans l’année)
• Participer à la rédaction du bilan annuel sur l’observatoire de sécurité

Connaissances

Diplôme en psychologie du travail

Savoir‑faire

• Maîtrise du statut de la fonction publique et connaissance du fonctionnement d’une mairie
• Maîtrise des aspects rédactionnels
• Connaissances générales en matière de Santé et Sécurité du Travail
• Connaissances des spécificités de la fonction publique territoriale en matière de Santé et Sécurité du Travail
• Expérience significative dans le domaine de la prévention des risques
• Expérience dans le domaine des évaluations des risques et des risques spécifiques (incendie, chimique, liés à l’activité physique, psychosociaux, liés à l’organisation du travail, biologique, etc.)
• Maîtrise des outils méthodologiques d’une démarche de prévention en mode projet
• Expérience du dialogue social
• Expérience dans la gestion de crise
• Connaissance souhaitée des métiers territoriaux (poste, environnement, hiérarchie …)
• Expérience significative dans le domaine de la psychologie du travail
• Capacité à travailler en équipe au sein de la direction : équipe pluridisciplinaire, travailler avec le médecin de prévention l’ergonome, le service prévention
• Animation de groupes
• Compétences rédactionnelles et oratoires
• Capacité à travailler en transversalité avec les autres services de la direction

Savoir‑être

• Savoir travailler en transversalité
• Sens du service public et respect de la déontologie applicable aux agents publics
• Confidentialité absolue
• Respect strict des obligations de discrétion et de confidentialité
• Rigueur et qualités organisationnelles
• Réactivité, sens de l’écoute et de la pédagogie
• Approche clinique des situations de travail
• Dynamisme, écoute, analyse
• Force de proposition sur de nouvelles actions
• Sensibilité à la prévention des risques professionnelles dans les collectivités territoriales
• Autonomie, sens des responsabilités
• Capacité d’adaptation à différents interlocuteurs et situations
• Qualités relationnelles
• Grande disponibilité
• Autonomie, disponibilité, capacités relationnelles
• Réactivité, capacité à gérer et organiser les priorités et capacité d'initiative
• Force de proposition, esprit créatif
• Bonne résistance au stress et capacité à travailler dans l’urgence

Rémunération indiciaire + régime indemnitaire + IFSE annuelle + participation de l'employeur à la complémentaire santé. Comité des œuvres sociales pour le personnel. Recrutement statutaire, poste ouvert également aux contractuels. Les candidats contractuels sont invités à prendre connaissance des obligations déontologiques prévues au titre 2 du code général de la fonction publique et notamment les chapitres 2 et 3 relatifs respectivement à la prévention des conflits d’intérêt et aux règles de cumul.

La collectivité est engagée dans la promotion de l’égalité entre les femmes et les hommes et l’en recrutement de personnes en situation de handicap.

Vous serez avec nous 37 heures par semaine, à l’exception de 2 jours par semaine ou vous pourrez faire du télétravail, si vos missions le permettent.

Votre rémunération statutaire sera augmentée d’une prime semestrielle de 1 126 € brut (moitié versée en mai et en novembre, et au prorata de votre arrivée la 1ᵉʳ année), d’une participation à la mutuelle de 18 €.

A la pause déjeuner, vous pourrez vous restaurer au restaurant municipal, autour d’un déjeuner à 3 € 50 ou alors pratiquer une activité sportive proposée par les collègues sportifs de l’Association Sportive des Territoriaux de Vitry. Vous pourrez également vous divertir grâce aux offres du Comité d’œuvres Sociales.