PSYCHOLOGUE DU TRAVAIL H/F

Valenciennes's General Hospital; Valenciennes; On-site; EUR 42,000 - 60,000; Full time

Benefits offered by this job

Développement des compétences et mobil

Crèche/ self / conciergerie / casiers

Job summary

Centre Hospitalier de Valenciennes recherche un psychologue du travail pour concevoir et mettre en œuvre des actions préventives et curatives axées sur la vie psychique au travail. Le poste implique l’écoute individuelle des agents, l’accompagnement collectif des équipes et l’animation de groupes de parole, afin d’améliorer les conditions de travail et la sécurité psychique.

Vous travaillez au sein d’un établissement de santé avec une forte culture de prévention et de soutien, en collaboration

Qualifications

• Diplôme requis: DESS ou MASTER en psychologie du travail ou psychologie sociale.
• Solides compétences en écoute et accompagnement du personnel.
• Aptitude à mobiliser les équipes, analyser les pratiques et formuler des préconisations.

Responsibilities

• Écoute individuelle des agents en difficulté et orientation vers un suivi psychologique.
• Accompagnement collectif des équipes et animation de groupes de parole.
• Participation à des groupes de travail et à la mise en œuvre d’actions pour améliorer les conditions de travail.

Skills

Mobiliser des équipes

Intervenir en public

Observer et analyser

Rédiger des notes

Education

DESS ou MASTER en psychologie du travail

Job description

À propos de nous

Le Centre Hospitalier de Valenciennes est une structure de santé comptant près de 5000 salariés.

À propos de nous

Le Centre Hospitalier de Valenciennes est une structure de santé comptant près de 5000 salariés.

Avec près de 2000 lits, le CHV est le 1er Centre hospitalier général de France et le 3ème hôpital de la région Hauts de France, après le CHRU de Lille et le CHU d’Amiens ; il est l’un des 30 plus importants hôpitaux de France.

Il couvre un bassin de santé de 800 000 habitants et regroupe l’ensemble des spécialités médicales, à l’exception de la chirurgie cardiaque, de la radiothérapie et de la greffe.

Mission

Définition du poste

Concevoir, élaborer et mettre en œuvre des actions préventives et curatives à travers une démarche prenant en compte la vie psychique des individus et des groupes, et ce afin de d’améliorer la qualité de vie au travail. Il coopère à la mise en œuvre des dispositions relatives à la santé et à la sécurité au travail. Le psychologue du travail a également un rôle institutionnel d’alerte.

Missions et responsabilités

Missions générales et responsabilités

Il met en œuvre les conditions d’une écoute individuelle des agents en difficulté et les oriente si nécessaire vers un suivi psychologique personnalisé au sein d’une structure de soin. Constitution d’un réseau intra et extra hospitalier d’accompagnement.

Accompagnement Individuel

• Accompagnement individuel pour des difficultés personnelles pour un premier entretien et orientation vers des personnes ressources de l’établissement ou vers des professionnels extérieurs.
• Accompagnement individuel pour des difficultés professionnelles :
• ‐ souffrance au travail (épuisement professionnel, stress au travail, difficultés de communication et d’intégration, gestion de conflits)
• ‐ accompagnement au changement de poste, de fonction, de formation, accompagnement à la mobilité ou au reclassement professionnel et prise en charge du deuil professionnel
• ‐ accompagnement managérial spécifique et adapté aux personnes ayant des missions d’encadrement

Accompagnement Collectif

• Travail d’écoute, organisation de temps de paroles collectifs avec les équipes qui le demandent. Eventuelle discussion sur la pertinence et la forme de l’intervention collective par rapport à une demande donnée. Aménagement de temps de parole consacrés à l’analyse des pratiques, à de la régulation d’équipe et de la supervision clinique. Un retour et un plan d’action concernant les problématiques relevées pourrait être présenté à l’encadrement.
• De manière ponctuelle, le psychologue du travail accompagnera l’agent ou le groupe d’agent dans le cadre de situation d’urgence (agression, décès d’un collègue…)

Accompagnement Institutionnel

Participation aux groupes de travail relatifs aux conditions de travail, met en œuvre et suit les programmes d’action du F3SCT rentrant dans son champ de compétences.

Proposition D’actions à Développer

• prévention des addictions
• actions de sensibilisation sur des thématiques ciblées par le bilan d’activité annuel

(prévention des violences entre professionnels, sensibilisation au handicap, au burn‐out, Communication Non Violente entre professionnels,…)

• développer les actions d’améliorations de la qualité de vie au travail
• participation et intervention aux instances institutionnelles dans son domaine de compétences
• participation à des études et projets de recherche (exemple : orsosa, …)

Missions Annexes

rédaction de bilan d’activité annuelles et analyse

Profil

Compétences et qualités requises

Formations, Qualifications Ou Connaissances Requises

DESS ou MASTER en psychologie du travail ou psychologie sociale.

Savoir‐faire Requis

• Mobiliser des équipes et les dynamiser autour d’un travail commun, intervenir en public.
• Observer, analyser, conseiller, orienter, alerter.
• Formuler des préconisations concrète, mettre en œuvre, analyser.
• Adapter son comportement et faire face à des situations critiques.
• Rédiger et mettre en forme des notes.

Qualités Professionnelles Attendues

• faire preuve d’autonomie et de discrétion professionnelle, respect du code de déontologie des psychologues et éthique
• sens de l’écoute, capacité à prendre du recul
• capacité à travailler avec des interlocuteurs variés
• organiser et animer des groupes,

Expérience Professionnelle Appréciée

• Connaissance du monde du travail et de ses valeurs, de ses contraintes.
• Fonctionnement d’un établissement de santé

Type De Contrat

• CDD 6 mois (remplacement)
• Temps complet
• Poste à pourvoir dès que possible

Nos avantages

• Développement des compétences continu (formations, mobilité interne ...)
• Crèche/ SELF / Conciergerie / Casiers courses / Parkings réservés au personnel / Billetterie …

À compétences égales, ce poste est également ouvert aux candidatures de personnes en situation de handicap.

Référence de l'offre : 3yxum8gvn6