Psychologue clinicien (H/F) - CDD 6 mois

Métropole Nice Côte d’Azur; Nice; On-site; EUR 40,000 - 58,000; Full time

Benefits offered by this job

Rémunération dynamique

Primes semestrielles

Complément Indemnitaire Annuel (CIA)

Mutuelle santé

Prestation de prévoyance

Tickets restaurant

Job summary

La Métropole Nice Côte d’Azur recherche un Psychologue clinicien (H/F) en CDD de 6 mois pour la Direction de la Santé et de la Qualité de Vie au Travail, à Nice. Vous réaliserez des entretiens cliniques, des évaluations et des orientations afin de maintenir l’emploi des agents et de prévenir les souffrances professionnelles.

Profil: diplôme Bac+5 en psychologie, spécialisation clinique, maîtrise des tests psychométriques; sens de l’écoute, neutralité et travail en équipe pluridisciplinaire.

Qualifications

• Diplôme Bac+5 en psychologie, spécialité clinique.
• Maîtrise des tests psychométriques et de l’écoute.
• Respect du secret professionnel et neutralité.

Responsibilities

• Réaliser des entretiens cliniques et des évaluations chez les agents.
• Proposer des orientations et assurer le maintien dans l’emploi et la prévention de souffrances au travail.
• Animer des groupes de parole et des activités d’analyse des pratiques professionnelles.
• Participer aux réunions internes et assurer une veille documentaire et des interventions d’urgence si nécessaire.

Skills

Écoute

Tests psychométriques

Neutralité

Travail en équipe pluridisciplinaire

Education

Bac+5 en psychologie (spécialisation clinique)

Job description

Psychologue clinicien (H/F) - CDD 6 mois

Référence 2026/SQVT07 Contrat Contractuel CDD Collectivité METROPOLE NICE COTE D'AZUR Direction DIRECTION DE LA SANTÉ ET DE LA QUALITÉ DE VIE AU TRAVAIL Localisation Nice Centre-ville Lieu de travail 35 Rue De Paris Filière Médico-sociale Domaine SANTE & SOCIAL Catégorie A Cadre d'emploi PSYCHOLOGUES TERRITORIAUX

La Métropole Nice Côte d’Azur c’est…

un territoire dynamique, tourné vers l’innovation et le développement durable, qui regroupe plus de 550 000 habitants sur 51 communes. Au cœur de cette Métropole, plus de 11 000 agents travaillent chaque jour pour proposer des services publics efficaces et améliorer le cadre de vie de tous les habitants.

Contexte du recrutement et définition de poste

Vous rejoindrez la Direction de la Santé et de la Qualité de Vie au Travail, au sein du groupe Santé au travail. Ce service veille à l’état de santé des agents en assurant leur surveillance médicale, dans le respect du secret médical, afin de prévenir toute altération de la santé liée au travail. Chaque jour, vous réaliserez des entretiens avec les agents afin d’évaluer leur situation et leur proposer une orientation adaptée. Vous accueillerez avec bienveillance et neutralité les agents en situation de souffrance et contribuerez à leur maintien dans l’emploi, individuellement ou collectivement. Vous assurerez également des actions d’écoute et de soutien lors de situations particulières, notamment en cas d’agression, de harcèlement, de maltraitance au travail ou de psycho-traumatismes de la vie privée ayant des répercussions sur la vie professionnelle.

Le défi à relever ? Assurer l’écoute, l’accompagnement et l’orientation des agents en difficulté

Vos missions au quotidien :

Vous conduirez des entretiens cliniques individuels de diagnostic ou de crise auprès des agents confrontés à une souffrance au travail, une agression, un harcèlement, un événement traumatique survenu sur le lieu de travail ou un psycho-traumatisme ayant des répercussions professionnelles. Vous réaliserez des évaluations cliniques afin de définir des objectifs de travail ou des orientations spécialisées, et analyserez les interactions entre vie psychique et comportements individuels ou collectifs. Vous évaluerez les situations rencontrées afin de proposer des orientations favorisant le maintien dans l’emploi et la prévention de l’aggravation de la souffrance au travail. Vous participerez aux réunions internes et aux écrits professionnels et apporterez une expertise en psychopathologie en vous positionnant comme personne ressource auprès des équipes. Vous animerez ou co-animerez des groupes de parole et des séances d’analyse des pratiques professionnelles, et contribuerez à la promotion de la santé mentale des agents, en favorisant leur bien-être, leur capacité à faire face aux difficultés, leur épanouissement professionnel et leur contribution au collectif.Vous assurerez une veille documentaire et l’actualisation de vos connaissances, notamment par la recherche, la réflexion sur les théories et pratiques professionnelles et les échanges avec vos pairs. Ponctuellement, vous pourrez assurer la passation et l’interprétation de tests psychologiques, ainsi que des interventions d’urgence dans le cadre d’astreintes liées à des événements traumatiques.

Ce qu'il faut savoir sur le poste :

• Cycle de travail : 37h30 heures sur 5 jours + 14 jours de RTT (journée de solidarité déduite)
• CDD 6 mois
• Déplacements réguliers dans différents services
• Déplacements ponctuels sur sites dans le cadre d’astreintes relatives à des événements traumatiques
• Accès Tramway T1: Arrêt "Jean Médecin"
• Possibilité de stationnement gratuit : NON

Temps partiel : NON

Accessibilité PMR : OUI

Travail en open-space : NON

• Cycle de travail : 37h30 heures sur 5 jours + 14 jours de RTT (journée de solidarité déduite)
• CDD 6 mois
• Déplacements réguliers dans différents services
• Déplacements ponctuels sur sites dans le cadre d’astreintes relatives à des événements traumatiques
• Accès Tramway T1: Arrêt "Jean Médecin"
• Possibilité de stationnement gratuit : NON

NBI : NON

Groupe RIFSEEP : 3

Temps partiel : NON

Accessibilité PMR : OUI

Travail en open-space : NON

Télétravail : NON

Pourquoi nous ?

• Rémunération dynamique comprenant une indemnité mensuelle de fonction dont le montant dépend du niveau de responsabilité, et qui est réexaminée chaque année pour tenir compte de l’expérience acquise. De plus, des primes sont versées deux fois par an en juin et en novembre, et un Complément Indemnitaire Annuel (CIA) vient reconnaître l’engagement particulier de nos collaborateurs,
• 39 jours de congés pour un temps plein (25 jours de congés annuels + 14 RTT), 25 jours de congés pour un temps plein 35h, sauf temps de travail annualisés,
• 75% de prise en charge des transports et la possibilité de bénéficier du forfait mobilité durable,
• Participation à la mutuelle santé et au contrat de prévoyance collectif,
• Chèques vacances et culturels, avantages du comité d’œuvres sociales, accès gratuit aux musées et au Parc Phoenix pour les résidents métropolitains,
• Tickets restaurant (valeur faciale 10 €), hors directions disposant d’une cantine,
• Formations, ateliers de reconversion pour des perspectives d’évolution tout au long de la carrière et une école de management interne (Ecole des Cadres) offrant des parcours de bac+3 à bac+5.

Mais aussi pour :

• Agir concrètement pour une ville plus verte et plus résiliente
• Une métropole qui innove (tout en étant classée au patrimoine mondial de l’Unesco)
• Travailler là où d’autres partent en vacances
• Rejoindre une administration aux opportunités variées, avec plus de 580 métiers.

Profil recherché

Ce poste est fait pour vous si :

• Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau Bac+5 en psychologie, avec une spécialisation en psychologie clinique et pathologique,
• Vous maîtrisez les principes de la psychologie clinique, les techniques d’écoute et les tests psychométriques,
• Vous respectez le code de déontologie, le secret professionnel, la confidentialité et le principe de neutralité,
• Vous savez accueillir la souffrance au travail, analyser les situations sensibles et gérer les situations de crise ou de violence,
• Vous maîtrisez l’analyse et la synthèse et savez animer des groupes de parole,
• Vous êtes à l’écoute, réactif(ve), adaptable et objectif(ve), avec un bon esprit de travail en équipe pluridisciplinaire.

Et c’est un vrai plus si : Vous justifiez d’une expérience enpsychologie clinique, notamment dans l’accompagnement des agents et la prévention des risques psychosociaux.

Ce poste est ouvert à un agent de catégorie A de la filière Médico-sociale.