Psychologue du travail

Conseil Départemental du Val de Marne; Créteil; Sur place; EUR 42 000 - 64 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Restauration collective sur site

Pass Navigo remboursé 75%

Mutuelle et prévoyance

CNAS réductions culture et loisirs

Résumé du poste

Le Conseil départemental du Val-de-Marne recrute un Psychologue du travail – F/H pour accompagner la prévention des risques psychosociaux et l'amélioration des conditions de travail des agents.

Au sein de la Direction des ressources humaines, vous réaliserez des entretiens, analyses des situations et accompagnerez les encadrants sur les plans individuel, collectif et organisationnel. Poste basé à Créteil, temps de travail selon choix et télétravail possible selon poste.

Qualifications

• Master professionnel de psychologie du travail ou certification RNCP/CNAM.
• Expérience réussie sur un poste similaire.
• Maîtrise des entretiens en psychologie du travail et analyse des situations.
• Rigueur rédactionnelle et sens de l’observation.

Responsabilités

• Réaliser des entretiens et un suivi des agents en difficulté.
• Analyser les situations à l’aide de méthodes en psychologie du travail.
• Conduire des projets et mettre en œuvre un plan de prévention des RPS.
• Animer des formations et accompagner les encadrants dans la gestion des situations sensibles.

Connaissances

Entretien psychologique

Analyse des situations

Gestion de projets

Prévention des RPS

Écoute active

Formation

Master professionnel de psychologie du travail

Certification RNCP/CNAM

Description du poste

Le Conseil départemental du Val-de-Marne recherche un

Psychologue du travail – F/H

Avec 7500 agents exerçant plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire.

Au sein de la Direction des ressources humaines, le service santé, sécurité et conditions de travail, composé d’une équipe pluridisciplinaire, est chargé de promouvoir et de mettre en place, de manière transversale, le système de management de santé et sécurité au travail adapté à la collectivité territoriale.

Vous contribuez à la prévention des risques psychosociaux, au soutien à la santé mentale des agents et à l’amélioration des conditions de travail. Vous intervenez à la fois sur les plans individuel, collectif et organisationnel, en apportant diagnostic, accompagnement, conseil et sensibilisation auprès des agents, encadrants et directions. Dans ce cadre, vos missions sont les suivantes :

Accompagnement individuel :

• Réaliser des entretiens et un suivi des agents en difficulté
• Analyser les situations à l’aide de méthodes en psychologie du travail
• Comprendre les interactions entre l’agent et son environnement de travail
• Prévenir les situations de souffrance au travail et proposer en lien avec la DRH, des actions d’amélioration adaptées

Interventions collectives :

• Répondre aux demandes d’intervention de la DRH et des directions, et analyser les situations collectives avec les responsables
• Proposer des outils et méthodes adaptés à la psychologie du travail
• Restituer les résultats et accompagner les transformations nécessaires
• Animer des formations, groupes de parole, et accompagner les encadrants dans la gestion des situations sensibles

Gestion des risques psychosociaux et accompagnement RH :

• Participer aux commissions RH et appuyer la résolution de situations complexes
• Conseiller sur les conditions de travail et prévenir les risques psychosociaux
• Réaliser des diagnostics et accompagner les actions d’amélioration

Vous êtes titulaire d’un Master Professionnel de psychologie du travail ou certification RNCP/CNAM et vous justifiez impérativement d’une expérience réussie sur un poste similaire. Vous :

• Maîtrisez les méthodes d’entretien en psychologie du travail et les adaptez selon les situations
• Observez, analysez et interprétez l’activité professionnelle à l’aide d’outils spécifiques
• Conduisez des projets et mettez en œuvre un plan de prévention des RPS
• Analyser, synthétisez et rédigez avec rigueur et clarté
• Faites preuve de discrétion, écoutez activement et accompagnez avec bienveillance
• Temps de travail aux choix : 35h, 37h30 ou 39h/semaine,
• Congés : 25 jours de congés annuels et jusqu’à 23 RTT (sur la base du temps de travail choisi)
• Télétravail : possible si les conditions du poste le permettent
• Restauration collective sur site
• Pass Navigo remboursé à 75 %
• Participation à la mutuelle et à la prévoyance
• Prestations sociales et financières : Adhésion au CNAS : réductions culture et loisirs, vacances, billetteries et bien d’autres !

Poste basé à Créteil – recrutement dès que possible par voie statutaire ou contractuelle